招聘28人8个岗位
遂川县总医院相关分院因工作开展需要，现需补充工作人员。经研究决定，特委托我公司面向社会公开招聘28名非编医护人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件、岗位及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
（3）受到党纪政务处分，尚在影响期内的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）全日制在读学生及现役军人；
（6）应聘人员报考岗位存在回避情形的，不得报考；
（7）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘岗位及任职要求
本次招聘计划共28名，具体招聘岗位及要求详见《遂川县总医院相关分院公开招聘编外人员职位表》（附件1）。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年7月10日（含）以后出生，以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年7月31日（含）。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
招聘岗位信息在遂川县人民政府网等相关平台发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：2026年7月17日至2026年7月27日17:30止（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
（2）报名方式：线下报名，将所需材料原件和扫描件送至遂川县城发大厦十楼1005室，并现场进行资格审查。
2.报名所需材料
（1）《应聘报名表》（附件2）；
（2）有效身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件和扫描件；2026年7月31日前暂未取得学历证书的应届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明），并承诺在2026年7月31日前取得岗位要求的学历证书，否则不予聘用；
（3）近期一寸免冠照片3张；
（4）工作经历证明材料（如社保缴纳记录、劳动合同、解除劳动合同证明、工作证明等，岗位无工作经历要求可不提供）。
3.注意事项
（1）每人限报1个岗位，应聘人员需先对照岗位条件确认符合要求，再准备材料报名，不符合条件者请勿报考；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因信息不准确导致无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现考生不符合条件或提供虚假材料，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
（三）考试
本次招聘考试根据不同岗位性质，结合实际情况采取“笔试+面试”、“笔试+技能实操”等考试形式，具体如下：
1.采取“笔试+面试”考试的岗位
01-龙泉托育点托育老师、02-荧屏托育点托育老师：
（1）笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置（公共基础知识+岗位专业知识），笔试日期、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试的人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
（2）面试：面试满分100分，合格分数线为70分，面试形式为结构化面试。主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的综合素质和能力。未参加面试或未达到面试合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。
（3）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.采取“笔试+技能实操”考试的岗位
03-超声医生岗、04-120急救医师岗、05-护理岗、06-护理岗、07-护理岗、08-护理岗：
考试采取笔试+技能实操相结合的方式进行，各100分。先进行笔试，再根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入闱技能实操环节人员（如遇末位同分情况一并入闱技能实操）。若实际参加笔试的考生人数不足技能实操入闱比例时，全部进入技能实操环节。
笔试采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置（公共基础知识+岗位专业知识），技能实操采用现场所抽取的照护案例或综合情景实操。笔试、技能实操日期、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》《技能实操准考证》。根据总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检的人员。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*50%+技能实操成绩*50%;
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（四）体检
1.按招聘计划1:1比例，分岗位按成绩从高分到低分确定入闱体检人员（成绩相同情况，以学历高者优先，若学历再相同，则以笔试成绩高者优先）；
2.体检有关事项将在遂川县人民政府网等相关平台进行发布，考生需到指定医院统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担；
3.未按规定时间到场体检，视为自动放弃；体检不合格的，取消考察资格。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，重点核查是否有犯罪记录、征信问题等，考察不合格者取消聘用资格。
（六）公示及聘用
1.根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在遂川县人民政府网等平台公示5个工作日；
2.公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，确定为聘用人员；
3.公示后，在用人单位规定时间内未能如期到岗者，将予以取消聘用资格；
4.聘用人员试用期3个月，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；试用期内无法胜任岗位的，用人单位有权予以解聘。
5.因体检、考察、公示不合格或主动放弃等出现的岗位空缺，按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补规则与体检环节相同）。
三、用工方式
本次招聘人员为编外工作人员，入职后与遂川县昌益人力资源管理有限公司（国企）签订派遣制劳动合同。首次劳动合同期限为3年（含3个月试用期），合同期满后，由用工单位根据工作考核情况决定是否续聘。
四、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
2.招聘后备人员储备库管理及补聘规则。
（1）储备库入库标准
在本次招聘中未入闱的考生，若综合素质较高且专业能力较强、总成绩≥60分，将统一纳入对应岗位后备人员储备库。储备库按报考岗位分类管理，报考县直分院岗位的考生纳入县直分院后备人员储备库，报考乡镇分院岗位的考生纳入乡镇分院后备人员储备库，储备库信息保留期限为半年（自本次招聘公告发布之日起计算），到期后储备库人员信息自动失效。入选储备库的人员只有1次录用机会，在接到录用通知后，需在规定时间内到岗，未按时到岗的，视为自动放弃并退出后备人员储备库。
（2）各岗位补聘规则
①本次招聘的各岗位聘用人员中，若出现试用期满考核不合格或无法胜任岗位工作、主动放弃等导致岗位空缺时，可从对应岗位后备人员储备库中按岗位总成绩从高分到低分顺序，依次经体检和考察后补聘1次。在补聘时，若出现成绩相同的情况，以学历高者优先，若学历再相同，则以笔试成绩高者优先。
②后续县总医院县直分院有同类岗位招聘需求时，无需另行组织招聘考试，可直接从县直分院后备人员储备库中按本次考试总成绩由高到低依次择优录用。在录用时，若出现成绩相同的情况，以学历高者优先，若学历再相同，则以笔试成绩高者优先。
③后续县总医院乡镇分院如有同类岗位招聘需求时，无需另行组织招聘考试，可直接从乡镇分院后备人员储备库中按本次考试总成绩由高到低依次择优录用。在录用时，若出现成绩相同的情况，以学历高者优先，若学历再相同，则以笔试成绩高者优先。
3.考生需保持通讯设备畅通，及时接收招聘相关通知，因个人原因未参与后续环节的，责任自负。
本公告的最终解释权归遂川县城控人力资源管理有限公司。
报名咨询电话：153503342580796-6112663
咨询时间：工作日内（8:00-12:00、14:30-17:30）
咨询地址：遂川县城发大厦十楼1005室
附件：1.遂川县总医院相关分院公开招聘编外人员职位表.pdf
2.应聘报名表.pdf
