招聘2人2个岗位
为深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》《普通高中校长专业标准》，以及《晋中市关于深化中小学校长职级制改革的实施意见》（市深改发〔2026〕2号）等有关规定，经榆次区委、区政府研究同意，现面向全省公办高中学校公开招聘2名优质高中校长，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
榆次区第二中学、榆次区迎宾街中学校长各1名。
二、招聘学校简介
榆次区第二中学创建于1946年，现有在校学生4544名，教职工345名，是榆次区教育局直属的一所全日制公办完全中学。建校以来，学校坚持五育并举、和谐发展，积极探索学生综合素质提升的新路径，建设理念先进、底蕴深厚、活力充盈的现代学校，先后被评为山西省示范高中、山西省体育项目传统学校、山西省艺术教育先进学校、山西省文明学校、山西省德育示范学校、山西省现代教育技术实验学校、山西省心理健康教育示范学校、全国首批中小学心理健康教育特色学校，是晋中市基础教育标杆学校之一。
榆次区迎宾街中学又称山西师范大学附属榆次学校，是榆次区政府、山西师范大学、山西师范大学实验中学三方合作共建的公办十二年一贯制寄宿学校，2022年8月设立，同年秋季正式招生办学，坐落于榆次迎宾西街，是榆次城西重点新建优质公办校。现有在校学生3042名，教职工207名。建校以来，学校坚持“为党育人、为国育才，立德树人、全面发展”办学宗旨，开设科创、艺术、体育、人文等多元社团课程，依托高校资源打造特色校本课程，着力创建精品化、特色化名校。先后被评为山西省优秀红旗大队、晋中市对分课堂教学改革示范校、榆次区全民健康生活方式健康学校。
三、招聘条件
（一）符合《中小学领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
（二）具有大学本科以上文化程度。
（三）具有普通高中学校教师资格，持有校长任职资格培训合格证书。
（四）具有中小学高级教师以上专业技术职务。
（五）具有10年以上教育教学工作经历，任职普通高中学校校级领导3年以上。
（六）年龄不超过53周岁（1973年8月31日以后出生）。
（七）年富力强，身心健康，具备从事校长岗位工作的身体和心理素质。
（八）具备下列条件之一，同等条件下优先考虑：享受国务院、省级人民政府特殊津贴专家；省级特级教师、教学名师，在管理周期内的省级以上学科带头人；教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长，或获得教育部颁发的其他荣誉称号校长、副校长，省教育行政部门认定的名校长；具备正高级教师专业技术职务；市级以上政府（或教育、人社部门）授予模范（优秀）教师、教育系统先进（优秀）工作者、优秀校长；获得研究生及以上学历学位。
（九）有下列情况之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在党纪、政务处分或组织处理所规定的限制期内的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的；
4.法律法规规定的其他情形。
以上招聘条件要求的年龄、工作经历、任职经历等时间计算，截止时间为2026年8月31日。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员自行选择线上报名或现场报名。
报名时间：2026年7月15日~21日，逾期不再受理。
线上报名：通过电子邮件方式，将招聘要求提交的相关证件、资料PDF扫描件按顺序整理，发送到电子邮箱ycqjyjzp@163.com，邮件命名“本人姓名＋手机号”。
现场报名：需应聘人员持招聘要求的相关证件、资料的原件和复印件到榆次区教育局报名。
提交材料（除证件原件外均为A4纸格式）：有效期内的二代居民身份证。毕业证、学位证（专科、本科、研究生均需提供），在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》、《学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）,留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。教师资格证、专业技术职务证书、校长任职资格培训合格证书，曾任、现任校级领导任职相关材料。县级以上荣誉、称号文件、证书，工作照、生活照、近期一寸红底免冠照片各2张，报名登记表一式两份，以及招聘要求提供的其它材料。近5年学校管理方面取得的较大成果可提供单行材料。报名登记表电子版发送至邮箱ycqjyjzp@163.com。
（二）资格审查
榆次区教育局根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格的，进入能力评估环节。
（三）能力评估
能力评估采取专业考评、实地考察的方式进行。
1.专业考评分为笔试、面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。专业考评成绩合格线为80分以上。具体考评时间、地点另行通知。
笔试内容为教育教学改革、现代学校治理等，主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。面试分为演讲和答辩两个环节，主要考察应聘者的教育理念、办学思路、工作业绩与解决实际问题等校长应具备的综合素质和能力。
2.实地考察。根据专业考评成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定实地考察人选；不足1:2比例的，按照实有人数确定考察人选；最后一名成绩并列的，一并列入考察人选。
依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，着重了解考察对象改革创新、办学治校的能力和实绩。任前资格审查、向相关部门征求意见、受理举报核查一并进行。同时组织考察对象进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考察、体检不合格或自动放弃形成空缺的，按照专业考评成绩由高到低递补考察人选。
（四）确定拟聘人选
区教育局党组研究拟聘人选，并报区委组织部核准。
（五）任前公示
将拟聘人选的基本情况在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）任职
经公示无异议，将拟聘人选报区委组织部备案，下发任职文件、颁发聘书。
五、待遇与管理
聘任后办理人事、编制等人事手续，享受区直事业单位工作人员工资福利待遇。根据市、区有关深化中小学校长职级制改革的规定精神，纳入校长人才库、评定校长职级，享受相应的职务和职级待遇。异地应聘校长协调提供临时住宿保障，协助安排子女入学。对聘任校长实行任期制、目标责任制管理，每届任期3年。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，正式任职；考核不合格的，取消任职资格，另行安排。
六、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公正，主动接受社会各界及有关部门的监督。区纪委监委派驻区教育局纪检监察组负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、营私舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
联系人：温老师、吴老师
咨询电话：0354-3806712
监督电话：0354-3806713
附件：榆次区教育局公开招聘高中校长报名登记表
榆次区教育局高中校长公开招聘工作领导小组
2026年7月15日
