机械电气与信息工程学院

3

平衡型
科研型

机械工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程等专业或方向。

人工智能学院

3

平衡型
科研型

人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。

商学院

2

平衡型

数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。

博雅教育与艺术传媒学院

1

教学型

中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。

外国语学院

1

教学型

日语专业。

机械电气与信息工程学院

8

教学型
平衡性
科研型

1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。
4.燃料电池、储能电池和柔性电子与光伏方向。

人工智能学院

8

教学型
平衡性
科研型

1.人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。
2.信息管理与信息系统、信息与计算科学、应用统计学等专业或方向。

建筑科学与土木工程学院

2

教学型

建筑设备智能控制、智慧建筑感知与物联网、智慧建筑消防、智慧建筑数字孪生等专业或方向。

商学院

5

教学型
平衡性

数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。

博雅教育与艺术传媒学院

5

教学型

1.中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。
2.传播学、广告学、网络与新媒体等专业或方向。

外国语学院

2

教学型

英语、日语专业。

国学院

1

教学型

中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。

机械电气与信息工程学院

1

平衡性

1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。

人工智能学院

1

平衡性

人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全、信息管理与信息系统（偏计算机）等专业或方向。

商学院

1

平衡性

数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、信息管理与信息系统（偏计算机）等专业。

外国语学院

1

教学型

英语专业。

机械电气与信息工程学院

2

教学型

1.电气工程、自动化专业。
2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。
3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。

人工智能学院

2

教学型

人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向。

商学院

1

教学型

数字经济、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、数据科学与商务智能、智能财务与审计等专业或方向。

博雅教育与艺术传媒学院

2

教学型

中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。

国学院

1

教学型

中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。

机械电气与信息工程学院

2

教学型

电气工程、自动化专业。

博雅教育与艺术传媒学院

2

教学型

中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学等专业或方向（语言学除外）。

建筑科学与土木工程学院

1

教学型

建筑设备智能控制、智慧建筑感知与物联网、智慧建筑消防、智慧建筑数字孪生等专业或方向。

外国语学院

1

教学型

英语、日语专业。

国学院

1

教学型

中国哲学(儒学方向优先)、国学等专业或方向。

学科带头人

面议

1.配置独立办公室。
2.住房补贴和科研启动金（首聘六年期配套）。
3.配套学科带头人职务责效。
4.特别优秀者一事一议、一人一策。

人才

25-50万元

1.住房补贴800元/月。
2.科研启动金10-20万元（首聘六年期中青年博士，经立项后配套）。
3.特别优秀者一事一议、一人一策。

外籍博士

银龄教师

20-25万元

1.学校正式聘用，侧重教学。
2.原则上，一年一聘，综合表现优良逐年续聘。
3.特别优秀者一事一议、一人一策。

硕士教师

15-23万元

1.副高职称22-24万元；中级职称18-22万元；应届硕士15-18万元。
2.学校支持部分专业教师在职攻读博士。

学校政策

1.特区城市，花园高校舒心工作，诗意栖居；运动休闲，各类场馆免费开放，功能完备。
2.子女就学，附属学校优质教育，学费减免；住宿无忧，精致装修人才公寓，拎包入住。
3.设置教学型、平衡型、科研型三种教职类型，以育人教学为核心职能，任务各有侧重。
4.以师为尊，重视教师职业关怀，提升教育教学能力；职称评价，突出育人与教学实绩。
5.教育教学半年考核佳，博士直聘高级职称；外籍和台港澳地区教师，配套探亲交通费。
6.所有学术与行政管理岗位，均配套职务责效；奖励健全，教学科研竞赛成果，另计奖。
7.岗位技能，额外配置基础年薪10%技能工资；首聘六年期人才配套科研启动金。
8.针对部分专业与紧缺人才采取积极薪酬政策，如区别化套发薪级、薪酬系数及其组合。

省市政策

1.符合厦门市引进人才生活补贴政策（博士8万元，40周岁内；属半导体/集成电路、生物医药、新能源新材料、人工智能、未来网络、深海空天开发方向，补贴标准上浮30%）、厦门市五年五折租房补贴政策（每月500元，35周岁内）以及其他省市引才政策的，学校协助和指导申报。
2.省市引才政策索引：https://irencai.xmdjej.gov.cn/