招聘70人21个岗位
潍坊学院2026年公开招聘工作人员简章（博士岗位）
一、单位简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校，坐落在世界著名的风筝之都——山东潍坊。学校是硕士学位授予单位，省应用型人才培养特色名校立项建设单位，省应用型本科高校建设首批支持单位。
学校现设23个教学单位，涵盖十大学科门类，拥有3个硕士专业学位授权点，2个省级重点学科和1个省文化艺术科学重点学科，工学学科进入ESI全球排名前1%。建有省级重点实验室3个，省工程研究中心4个，市厅级以上科研创新平台74个。现有教职工1900余人，有国家级人才、享受政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家、泰山产业领军人才、省级教学名师等高层次人才53人，省级教学团队7个、省级科研团队31个、“山东省高校黄大年式教师团队”3个。
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二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘工作人员70名，其中高级专业技术岗位10名，中级专业技术岗位60名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表（博士岗位）》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘教师岗位人员在2026年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；应聘辅导员岗位人员在2026年8月1日前取得岗位所需求的相应学历学位证书。
5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）年龄要求
应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1980年2月以后出生），应聘高级岗位人员年龄一般应在50周岁以下（1975年2月以后出生）。
（三）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（博士岗位）》（附件1）。
（四）其他
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过潍坊学院人事处网站（http://rsc.wfu.edu.cn）和潍坊学院招聘网站（https://zhaopin.wfu.edu.cn/zp.html）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名：
报名方式：进入潍坊学院招聘网站（https://zhaopin.wfu.edu.cn/zp.html），登录招聘系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
报名时间：面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）：①身份证、国家承认的学历学位证书；②普通高校2026年度应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；③海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件2）；⑦招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
2.资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员在教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，用人单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师孙老师各学院联系人
联系电话：0536-87851578785580各学院电话
监督电话：0536-8785757
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关规定执行。
