2026年西宁市城北区事业单位招聘公告-青海-西宁市-事业单位-教师-2026-行政事业编-城北区-有编制-西宁市城北区自然资源和林业局土地统征和储备服务中心;中国共产党西宁市城北区委员会党校

为深入实施人才强区战略，精准引进急需紧缺高层次人才，优化全区事业单位人才队伍结构，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》《青海省校园引才办法（试行）》《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》等有关规定，决定面向优秀高校毕业生引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引才对象

面向2026届硕士研究生及以上学历应届毕业生，包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2024届、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）学习成绩优良，诚实守信，身心健康，甘于为新青海建设服务奉献。

（四）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2026届硕士研究生须在2026年7月31日前（对博士研究生可放宽至2026年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间内取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

（五）硕士研究生年龄在33周岁以下（1991年12月以后出生），博士研究生年龄在38周岁以下（1986年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出人员可适当放宽年龄限制。

（六）身心健康，具备正常履职的身体与心理素质。

（七）具备岗位所需要的其他条件。具体岗位、人数及专业要求等详见2026年度城北区校园引才需求统计表（附件1）

三、引才程序

本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、报名和资格审查、考核测评、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行，由纪检部门全程监督。

（一）发布公告。引才公告在城北之声、城北区人力资源和社会保障局、城北党建公众号同步发布。

（二）报名和资格审查。报名需填写《2026年西宁市城北区校园引才报名表》（附件2）和《考生承诺书》（附件3），全部材料扫描打包发送至对应岗位邮箱，邮件命名统一为：校园引才+姓名+专业。教师岗位邮箱：78810632@qq.com；水利项目技术员岗位邮箱：cbqzrzyj@163.com。报名截止时间：2026年7月13日18:00截止。教师岗位现场资格审查地点为中共西宁市城北区委党校二楼办公室（城北区宁大路青少年校外实践基地二楼）。水利项目技术员岗位现场资格审查地点为城北区自然资源和林业局3楼（小桥大街门源路31-3启成大厦1号楼）。审查结束后，用人单位将材料复印件加盖公章后报送区人社局复审。现场审查所需材料：（1）有效期内二代身份证原件及复印件（临时身份证、带照片盖章户籍证明均可）；（2）本科、研究生全部阶段毕业证、学位证、学信网验证报告原件及复印件；（3）招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的须提供所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章）（4）可委托他人代办复审，受托人需携带本人身份证原件，考生手写签字按手印委托书。审查时间：2026年7月20日—2026年7月24日（8:30-12:00，14:30-18:00）。

资格审查贯穿招聘全流程，弄虚作假、不符合条件者随时取消报考资格；各岗位招聘人数和通过现场资格审查人数比例达不到1:3的，取消该岗位招聘计划。

（三）考核测评。教师岗位考核测评按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。主要采取专题试讲和答辩方式进行考核测评，总分均为100分，其中专题试讲成绩占比80%，答辩成绩占比20%。水利项目技术员岗位考核测评主要采取结构化面试进行，对考生进行专业能力及综合能力面试，总分100分，专业能力占比70%，综合能力占比30%。考核测评工作结束后，成绩将在城北之声、城北区人力资源和社会保障局、城北党建公众号及时公示。

考核测评具体时间、考场安排另行通知。

考核测评成绩计算。教师岗位：考核测评总成绩=专题试讲×80%+答辩×20%，专题试讲成绩、答辩成绩、考核测评总成绩均保留两位小数（四舍五入）。水利项目技术员岗位：考核测评总成绩=专业能力×70%+综合能力×30%，专业能力成绩、综合能力成绩、考核测评总成绩均保留两位小数（四舍五入）。

总成绩并列的处理。考核总成绩并列时，先按专题试讲、专业能力成绩高低确定，专题试讲、专业能力成绩相同的，由面试考官组加试确定进入下一环节人选。

最低分数线。考核测评设置最低合格线为60分，考生面试考核测评成绩未达到60分的，取消进入下一招聘环节资格。

（四）体检与考察。按岗位数和参加考核人数1:1的比例确定进入体检、考察环节人选。事业单位引进人才的体检由城北区人力资源和社会保障局负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内书面提出复检申请，经城北区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行复检（复检只进行一次），体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由考生承担。体检不合格的取消进入考察（政审）资格，空缺岗位依次递补。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。对于进入体检程序的怀孕考生，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用。如果考察（政审）中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束后进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用；体检合格，按照程序进行公示，公示结束后，再办理聘用备案手续。

考察（政审）工作由用人单位主管部门会同组织人社部门对拟聘用人员进行负责，除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察，在组织考察（政审）时要同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题按规定进行相应处理。

（五）公示与聘用。经体检考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人选，在青海省人事考试信息网公示。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由组织人社部门调查核实，经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

四、政策待遇

1.编制保障。全额事业编制，统一发放基本工资、绩效工资、各类津贴补贴，足额缴纳五险一金，享受带薪休假、工会全套福利，严格执行机关事业单位人事管理政策。

2.人才特殊支持。按照青海省、西宁市现行校园引才政策，本次引进的硕士研究生可享受10万元专项安家经费支持。

3.培养管理。入职签订聘用合同与5年最低服务协议，明确岗位职责、服务期限、违约责任；实行试用期、年度考核，考核结果作为晋升、续聘、奖惩核心依据，完善青年人才培养帮带机制。

五、相关要求

（一）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；

4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；

8.定向培养生、委托培养生；

9.已经被录（聘）用为我省机关事业单位在编正式工作人员的；

10.聘用后构成回避情形的；

11.其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（二）引才各环节出现作弊、造假、违规报考等行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追责处理。

（三）在体检、考察（政审）、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空岗时，按本岗位总成绩由高到低依次递补，拟聘用人员公示期满无异议后不再递补。

（四）2024、2025届择业期内未就业高校毕业生不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。

（五）本公告未尽事宜，按照《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》执行。