招聘5人
根据杭州市人力资源和社会保障局关于《2026年杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘公告》的要求，杭州市知识产权保护中心计划面向社会公开招聘高层次和特殊专业技术岗位5名，现将具体安排通知如下：
01
招聘岗位和资格条件
招聘对象需满足的基本条件按杭州市人力资源和社会保障局《关于2026年杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘公告》执行。
02
报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：自发布公告起截至2026年08月08日。
2.报名材料：报名表、身份证、学历学位证书、工作经历佐证材料、工作业绩及获奖证明材料（如有）、专业技术资格证书（如有）、职（执）业资格证书（如有）等；如报考审查与确权岗位，还需提供审查员资质证书材料、审查工作证明材料等。
3.报名方式：报名采用电子邮件形式，电子邮件标题为“报考岗位序号+岗位名称+姓名”，报名材料以附件形式提交。报名邮件投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。报考人员应妥善保存报名电子邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。报名电子邮箱：hzippc@hzippc.cn。
（二）资格审查
1.资格审查。招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查，通过电子邮件或电话等方式反馈资格审查结果。未通过资格审查，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
2.其他要求：岗位所列的专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；以招聘单位审核意见为准。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
03
考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。考试总成绩满分100分，其中笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试
1.采用闭卷方式，内容为招聘岗位综合能力测试和专业综合能力测试等，笔试满分100分。
2.笔试时间：初定于2026年8月15日（半天），具体安排以招聘单位通知为准。报考人员须同时携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件，按照规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试入围对象。
（二）资格复审和面试
1.资格复审。面试实施前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。参加资格复审时，应提供报名材料原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试。面试时间另行通知，主要考察招聘岗位相关专业水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分，60分为合格线，不合格者不能列入考察、体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，若考试总成绩相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
04
考察和体检
在面试成绩合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按相关岗位招聘计划1:1的比例，确定考察、体检对象，考察着重了解应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可从相应岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
05
公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和杭州市市场监督管理局网站（https://scjg.hangzhou.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的或有异议经查实不影响聘用的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
06
其他事项
根据杭州市人力资源和社会保障局关于《2026年杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘公告》的要求，招聘单位将视本次招考情况，决定是否组织后续批次招聘。
07
咨询和监督
公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
网址：杭州市市场监督管理局官网
https://scjg.hangzhou.gov.cn/
咨询电话：0571-85367315（工作日9:00-17:00）
监督电话：0571-87151418（工作日9:00-17:00）
附件：杭州市知识产权保护中心2026年高层次和特殊专业技术岗位招聘报名表
编辑：荐职君
来源：杭州市知识产权保护中心
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