招聘1人1个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《金华市事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》相关规定，经研究，金华市教育局所属学校艾青中学决定面向社会公开招聘事业编制教师1名。现将有关事项公告如下：
具体岗位及要求详见附件1。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行。通过报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师。本次招聘由金华市教育局组织实施。
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作；
（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（三）户籍不限，具备与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、任职资格等条件；
（四）金华市范围内的正式在编在册人员需经单位和主管部门同意，方可参加招聘报名；
（五）凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；
（六）有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。
在金华市教育局网站（http://jyj.jinhua.gov.cn）、金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、艾青中学公众号（微信号：aiqingzhongxue）发布招聘公告。
1.采用“网上报名＋资格审查”的方式。
2.报名时间为本公告发布时起至2026年7月21日17:00止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在规定时间内将报名（资格审查）材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至招聘邮箱：aiqingzhongxue＠126.com。报名（资格审查）材料包括：①个人报名表（见附件2，须有个人承诺签名）；②个人身份证；③学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；硕士研究生需同时提供本科学历学位证书；④高中体育教师资格证书；⑤运动员技术等级证书、中国足协教练员证书。以上材料（扫描件或照片）请按序编号打包发送。
3.资格审查。材料不全或提供材料与报考资格不相符者，不能通过报名资格初审。网上报名资格初审后，通过资格初审人员名单在艾青中学公众号公布。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时应聘人员应提供报名时提交材料的原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
通过资格初审人数与招聘计划数之比不足3:1的，取消该岗位招聘计划。
考试时间：2026年7月24日，具体时间另行通知。
考试地点：艾青中学，地址：金华市金东区丹溪东路1415号。
考试方式：采用笔试＋面试（专业能力测试＋综合面试）方式进行。
1.笔试
笔试形式为闭卷，科目为一门，卷面满分为100分，笔试时间60分钟。内容为与招聘岗位相关专业知识、综合公共知识和教材教法。
2.面试
根据笔试成绩从高到低按1:3确定入围面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。形式为专业技能测试加综合面试，主要考察考生专业技能水平、综合素养，考试成绩均采用百分制。面试满分为100分，为专业技能测试成绩50％＋综合面试成绩50％。
面试成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。
3.总成绩计算。笔试和面试均采用百分制，成绩统计四舍五入保留两位小数，考试总成绩满分100分，为笔试成绩40％＋面试成绩60％。
4.成绩查询：
艾青中学公众号（微信号：aiqingzhongxue）。应聘人员在应聘期间，应及时关注艾青中学公众号发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
根据总成绩从高分到低分（总成绩相等的，笔试成绩高者排名在前），按招聘计划数等额进行体检、考察。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察不合格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。
体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障网（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华市教育局网（http://jyj.jinhua.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能在规定时间内与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（一）应聘者提供虚假材料（信息）或有舞弊行为的；
（二）在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；
（三）2026年普通高校应届毕业生未在2026年7月31日前取得学历学位证书或未取得报考岗位要求的教师资格证的。
工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。监督电话：0579—82465199。
