招聘3人3个岗位
一、导师介绍
盛欣，浙江大学“百人计划”研究员，良渚实验室PI，博士生导师，浙江省高层次人才培养计划青年人才，杭州市高层次人才。长期聚焦于慢性肾脏病（CKD）的基因组学调控机制研究，近年来主持及参与多个国家级与省部级科研项目，实验室经费充足；指导课题组博后张健获得了浙江省自然科学基金探索项目，博后王萌获得了博士后科学基金面上资助。
课题组近年主要成果包括：1.建立“病源细胞”追溯算法体系，系统性揭示多个CKD新药靶标及其发挥作用的细胞类型；2.重新诠释CKD患者中炎症发生的遗传学基础，突破传统肾脏损伤继发炎症反应的认知；3.精准揭示了1个致病性SNP，其对MANBA基因的调控可直接决定肾小管上皮细胞中溶酶体结构；4.合作开发完成全球首个全能性干细胞多组学数据库Toti(https://toti.zju.edu.cn)；5.揭示影响高级别浆液性卵巢癌易感性的遗传变异-lncRNA调控轴及其临床潜力。相关成果以第一作者或通讯作者（含共同）身份发表在NatureGenetics、PNAS、StemCellReports、ScienceTranslationalMedicine、NucleicAcidsResearch、JournalofAdvancedResearch等杂志。
研究方向：慢性肾脏病遗传学、生物信息学、多维组学整合分析、单细胞
详细了解请查看
个人主页：https://person.zju.edu.cn/shengxin
谷歌学术：https://scholar.google.com/citations?user=V7GtGTwAAAAJ
二、招聘岗位要求
1.博士后（深度学习）
（1）具有博士学位，年龄一般在35周岁以下；
（2）具有深度学习或生物信息专业背景；熟练运用PyTorch框架以及CNN、Transformer等模型架构；以第一作者身份发表过深度学习或机器学习相关领域论文。
（3）热爱科研、进取心强；具备良好的责任心和团队合作精神；具备良好的沟通交流能力和英文读写能力。
（4）踏实肯干，谦虚。
2.博士后（生物信息学）
（1）年龄35周岁以下，近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；
（2）扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学数据；
（3）熟练掌握两门（R和Perl或Python）或多门计算语言(php、Java、C/C++等)；
（4）熟练掌握单细胞多组学数据（scRNA-seq,snATAC-seq,空转）方面的分析；
（5）具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；
（6）具有多组学数据整合分析背景（熟悉QTL识别、贝叶斯共定位、孟德尔随机化、TWAS、finemapping等计算），会空间转录组、会分析空转数据、能独立开发数据库或算法者优先考虑。
（7）踏实肯干，谦虚。
3.博士后（实验生物学）
（1）年龄35周岁以下，近期（或即将）取得基因组学、生物学或肾脏病学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；
（2）扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；
（3）熟练掌握以下技能中的数项：scPerturb-seq、PCR、RT-PCR、免疫组化实验、DNA/RNA提取、WesternBlot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因编辑、报告基因活性检验、细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型（尤其是CKD和AKI模型）等；
（4）熟练掌握多组学（ATAC-seq、RNA-seq等）和单细胞多组学的建库、测序实验；
（5）熟练掌握CRISPR筛选等实验，具有肾脏病相关研究经历者优先考虑。
（6）踏实肯干，谦虚。
三、博士后薪酬待遇
1.按照良渚实验室博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（百人博士后待遇43万/年起，良渚博士后33万/年起，），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。
3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。
4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。
四、招聘程序
请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：shengxin@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名_申请博士后”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。
1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。
2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。
3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。
申请人请额外提供2封或以上推荐信（含导师推荐信，若无请说明，请从推荐人邮箱发出，申请人邮箱发出的视为无效），或提供推荐人联系方式。
该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。