招聘1人1个岗位
为进一步深化国资国企改革，加快公司产业发展，提升市场化经营水平，优化集团人员队伍结构，激发企业活力，现面向社会公开招聘投资经理人1名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
计划具体详见绍兴高新技术产业发展有限公司招聘计划表（附件）。
二、应聘人员基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；
（三）具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力；
（四）身体健康，符合公务员考录体检标准。
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘办法及程序
（一）网络报名
1.本次招聘采用公开报名及猎头寻访等形式进行。
2.时间：2026年7月8日9:00至7月15日16:00止。
应聘人员登录本次绍兴市人才发展集团网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net/login），注册个人真实信息并进行报名。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。
3.报考人员须提供以下资格审查材料：
（1）本人有效身份证(正反面)；
（2）最高学历学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明)；
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）工作经历证明：①单位出具的工作经历证明或有效的劳动合同书等证明材料，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；
（5）其他岗位要求的证明（业绩证明等）。
（二）资格初审
时间：2026年7月8日9:00—2026年7月15日17:00。根据网上报名情况和猎头寻访情况对候选人进行资格条件初审。
（三）发布岗位取消公告
通过资格初审人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，取消招聘计划。
（四）资格复审及面试
1.资格复审。复审通过者取得面试资格。原则上按不低于招聘计划3倍确定入围面试人选，如不足比例的，按照实际通过资格复审人数确定入围面试人选。
2.面试。面试采取半结构化面试（时间地点另行通知），满分为100分，面试合格分为60分，不合格者不得进入下一环节。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。
（五）体检与考察
体检对象按面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定入围体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作本人放弃体检资格。
对体检合格人员，结合其工作经历和工作业绩确定入围考察对象。考察主要了解被考察对象的素质、能力、业绩和廉洁等情况。
（六）公示
经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
录用人员具体工作岗位需服从公司统一调配，并按规定约定试用期，试用期满经考核合格后予以正式聘用；不合格，取消聘用资格。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、其他说明
（一）年龄计算以2026年7月6日为截止日；工作经历计算以2026年7月6日为截止日。
（二）应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。
（三）在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，由公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按面试成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。
（四）应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
（五）录用人员与第三方人力资源公司签订《劳动合同》。
