招聘18人1个岗位
因工作需要，丽水市宏盛人力资源开发有限公司决定面向社会公开招聘18名派遣制应急救援员，派遣至省属相关合作国有企业工作。现将有关招聘事项公告如下：
招聘岗位信息
01
招聘岗位及要求
01
具有下列情形的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.存在违纪违规行为的；
3.被依法列为失信被执行人或个人征信记录不良的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.被原单位辞退或开除的；
6.被开除中国共产党党籍的；
7.有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
招聘程序和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式组织实施。具体程序如下：
01
报名和资格审查
报名时间：
公告发布之日起至2026年7月10日17：30止
报名方式：
现场报名、邮箱报名均可。
报名所需材料：
请按照要求填写《报名表》信息，并上传本人身份证、毕业证书等相关证件，以及无犯罪记录证明、银行个人征信报告等证明材料。（注：若未交齐全部所需材料，将视为报名不成功。）
扫描二维码，获取《报名表》！
现场报名地址：
浙江省丽水市莲都区大修厂文化创意产业园B座202室（丽水市宏盛人力资源开发有限公司）。
报名电话：
0578-2115653
0578-2075963
（请于工作日8：30--17：30联系）
报名邮箱：
448386507@qq.com（注：邮件名称请用“名字+应聘岗位”。）
02
考试
考试时间：
另行通知，届时请携带有效居民身份证按规定时间和地点参加考试。具体时间和地点以实际通知为准。
考试形式：
该岗位采用体能测试、笔试考试、面试三个环节确定入围人选。
体能测试项目为纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），2个项目均达标者进入笔试。
笔试采用闭卷方式，笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试不指定具体参考书籍或资料，满分为100分。
笔试后根据综合成绩（体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%）从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选，不足比例的按实际人数确定面试人选。
面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。
03
体检考察
按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象，体检费用自理。体检、考察放弃或不合格的，可视情况按总成绩排名依次递补或重新招聘。
04
聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，再按规定办理录用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
报考人员出现放弃、被取消入围或聘用资格、体检不合格或试用期考核不合格者，招聘单位可从按照入围体检人员的综合成绩从高到低依次递补。
其他
1.用工管理:聘用人员与丽水市宏盛人力资源开发有限公司签订2年期合同，连续2年考核合格可续签;实行准军事化管理，24小时值班备勤，周末双休(值班人员值守)，法定节假日分批次轮休，享有带薪年假，食宿全包。
2.薪酬福利:试用期4200元/月(含五险)，培训考核期6000/月(含五险)，培训考核期共2年(含试用期2个月)，转正后工资6000~9000元/月(含五险)+人身意外险；统一提供食宿及规范着装;报销审批通过的技能培训费用。
3.体检培训:综合考核通过后统一安排体检，不合格不予录用，对结论有异议可在5个工作日内申请1次复检(费用自理)；体检通过后开展岗前培训(军事队列、法律法规、岗位技能等)。
4.本次招聘事项由丽水市宏盛人力资源开发有限公司负责解释。