浙江大学医学院附属儿童医院骨科课题组博士后招聘启事-浙江-医疗-2026-体制内直签非编-杭州市-浙江大学医学院附属儿童医院

浙江大学医学院附属儿童医院骨科课题组博士后招聘启事
浙江大学医学院附属儿童医院骨科课题组博士后招聘启事
医疗招聘考试

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/7/6 -2026/12/31

一、课题组介绍

浙江大学医学院附属儿童医院骨科课题组,由学科带头人唐欣副教授与浙江大学基础医学院方马荣教授联合组建。以医院国家区域医疗中心和儿童少年国家临床医学研究中心的双中心为依托,联合浙江大学基础医学院多个国家级科研平台资源(医学神经生物学卫生部重点实验室,呼吸药物研究实验室国家食品药品监督管理局重点实验室),平台支撑有力,经费充足,临床资源丰富,科研实力与团队协作精神俱佳。

工作站导师简介

唐欣,副教授,临床骨科博士,浙江大学医学院附属儿童医院骨科学科带头人。原华中科技大学附属协和医院儿童骨科副主任,协和儿童骨折微创治疗中心负责人,美国约翰·霍普金斯医院小儿骨科访问学者,北美小儿骨科学会POSNA会员,欧洲小儿骨科学会EPOS会员,亚太骨科学会APOA会员。

中国骨科医师协会小儿骨科创伤学组副组长,中华医学会小儿外科分会骨科学组委员,中国骨科医师协会脊柱分会小儿脊柱学组委员。中国骨科菁英会小儿骨科学组候任主委,中国医师培训学院骨科专业学院小儿骨科学组委员。SICOT中国部湖北省儿童骨科青年学组主任委员兼(SICOT)中国部儿童骨科学组常务委员。中国残疾人康复协会肢残康复专业委员会脊柱裂学组常务委员,中国康复辅助器具协会肢体功能重建与外固定委员会委员,中国康复医学会康复治疗专业委员会儿童足踝学组常务委员,中国康复医学会骨伤康复专业委员会儿童骨科学组委员。浙江省医学会骨科分会委员,浙江省医师协会小儿外科学组委员,湖北省中医药学会骨伤专业委员会小儿骨科学组副组长,湖北省罕见病医学中心儿童先天性肢体畸形协作组委员。

国家自然科学基金通讯评审专家,中国瓷娃娃中心医学顾问,湖北省医疗鉴定委员会儿童骨科专家。《中华小儿外科杂志》《临床小儿外科杂志》《中华解剖与临床杂志》编委,《JBoneJointSurgAm》《JShoulderElbowSurg》《JChildOrthop》《JOrthopSurgRes》审稿人。从事小儿骨科专业15年,主刀并参加儿童及青少年四肢骨折微创手术,各种四肢畸形矫正手术及脊柱侧弯手术1.3万余台。在国内外骨科学术期刊,国内及国际学术会议发表研究论文40余篇,其中SCI论文30余篇。主持国家自然科学基金课题两项,省级自然科学基金课题两项,在研一项。获中国专利授权7项。

科室主页:https://mp.weixin.qq.com/s/UAcvVUnk1gDhaoDjYJBZGg

流动站导师简介

方马荣,教授,博士生导师,浙江大学基础医学院“细胞与分子医学”专业及浙江大学医学院附属儿童医院双聘教授。香港大学化学系细胞生物学研究室访问学者。中国神经科学学会、中国细胞生物学学会、美国神经科学学会、浙江省康复医学会和日本解剖学会会员,担任BrainbehaviorandImmunity和BrainPathology等杂志审稿人。

先后承担国家自然科学基金面上项目6项,在研两项,其中近5年内获国自然项目资助3项、50万以上横向课题2项。以第一或通讯作者发表SCI论文90余篇,最高IF达19.27。

个人主页:https://person.zju.edu.cn/synapse

课题组研究方向:

1.发育性骨骼疾病动物模型的构建和致病机制研究

2.骨骼畸形及相关疾病的精准诊治研究

3.骨骼畸形疾病的侵入性/非侵入性治疗相关生物材料制备及其介导的靶向生物治疗创新转化研究


二、岗位要求

计划招聘博士后1名

1.品学兼优,身心健康,遵纪守法,具有良好的学术道德;

2.年龄一般不超过32周岁;具有突出研究经历者,条件可适当放宽;

3.近三年内获得“双一流”高校或国内外知名研究机构博士学位,专业方向为骨科或具有人工智能、生物信息学或计算生物学(侧重细胞生物学单细胞与多组学分析、算法开发、人工智能应用)、高分子材料学或纳米材料科学、基础医学(免疫学、生物学等)、有机化学、药物化学或药剂学背景者优先;

4.具有较好的数据分析能力和英语读写能力;具备团队协作精神与攻坚克难能力,具有较强的科研创新潜质;

5.熟练掌握分子生物学或细胞生物学实验技术,能独立开展动物实验;

6.发表高质量论文者优先考虑。


三、岗位职责

1.按照国家政策要求,在站期间全职从事博士后研究,协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生,参与课题组的日常事务管理与团队建设;

2.独立开展博士后课题研究,完成课题项目申报、发表论文、设备维护等相关科研工作;

3.完成课题组需要的其他工作任务。


四、薪酬待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金,特别优秀者可推荐申报博士后创新人才支持计划(国资计划A档)。年薪30-35万元起,另按医院规定享受科学技术奖励等支持政策。

2.生活保障:提供完善的生活配套,享受优质医疗服务,参加职工体检,协助办理落户、子女入托等。

3.学术环境:共享一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。支持申报中国博士后、浙江省博士后基金项目及资助计划,支持申报国家级、省级等各类科研项目及人才计划并按医院规定给予配套支持,支持参加国内外高水平学术会议及合作交流。

4.职业发展:在站期间可确定助理研究员专业技术职务资格,进站满2年的优秀博士后可申请评定副研究员专业技术职务资格。表现优秀的出站博士后可推荐应聘医院岗位或国内外合作实验室继续深造,特别优秀者医院可协助申请医学院临床医学院特聘(副)研究员或学校“百人计划”研究员岗位。


五、应聘方式

有意者请于2026年12月31日前将中文个人简历、PPT介绍个人研究经历、代表性论文全文、奖励及专利等材料发送至课题组邮箱:fangmaro@163.com及dr.xintang@qq.com。邮件中说明博士后工作期间研究兴趣或另附研究工作计划。邮件标题请标明“骨科课题组博士后申请+姓名”。



职位表.xls


其他分校
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
黑龙江
河南
湖北
湖南
江苏
江西
吉林
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
上海
陕西
山西
四川
天津
新疆
云南
浙江