招聘1人1个岗位
浙江海数科技有限公司于2019年成立，由海宁市潮升科技产业投资集团有限公司与海宁市保安服务有限公司共同投资组建，作国家高新技术企业、浙江省企业研究院单位，公司坚持以“海纳百川•数智未来”为战略指引，立足“智慧城市综合服务商”与“产业数字化服务商”双定位，专注重大信息系统顶层设计与技术创新，通过“平台+科技”双引擎驱动，深度参与数字政府、数字经济与数字化改革进程，已为政企客户打造多个标杆项目。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。
一、职位及数量
1.产品总监1名
二、岗位信息
任职条件：
1.年龄35周岁以下，统招研究生及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、产品设计等相关专业，拥有中级及以上职称或产品经理认证优先，身体健康，无犯罪记录。
2.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，
3.具有良好的工作经历。3年及以上同岗位工作经验；具备从市场调研、需求分析到产品落地、迭代优化的全链路操盘能力，主导过至少1个500万元及以上国企数字化项目（国资监管平台、数字化办公等）或制造业、能源、建筑、交通等至少1个垂直行业的ERP解决方案设计经验、AI赋能的ERP场景（智能财务审核、智能采购推荐、智能生产排程等）经验。
4.具备较好的企业数字化转型能力，熟悉国企“三重一大”决策机制、党建信息化、国资监管报送、合规风控体系等机制；精通财务（FICO）、供应链（MM/SD/PP）、人力资源（HCM）、生产制造等至少2个领域，熟悉微服务、云原生、低代码平台，具备企业数字化转型顶层设计方案编制能力。
5.具备较好的AI产品建设能力：掌握AI产品从需求分析、数据准备、模型选型、Prompt工程到效果评估的全流程，具备基于GPT、文心一言、通义千问等大模型的产品落地经验，熟悉RAG、Agent、微调等技术。
6.良好的沟通协调能力。具备出色的沟通协调能力，能够精准联动研发、事业部打通协作壁垒、对齐核心目标，推进产品研发全流程落地。
7.具备良好的团队管理能力。同时善于搭建高绩效研发团队，优化团队架构与激励机制，挖掘核心成员潜力、凝聚团队合力，助力产品竞争力持续提升。
岗位职责：
1.锚定公司战略规划与国家产业政策，深入理解企业治理结构、决策流程与合规要求，制定符合国企特点数字化转型产品战略；规划AI+ERP、AI+政务等融合产品，明确技术路线与商业化路径。
2.跟踪国家数字经济政策、国资监管要求、数据安全法规，主导行业深度调研、核心用户需求研判及竞品战略级分析，确保产品合规性和市场竞争力双达标。
3.全面统筹研发体系工作，建立标准化研发管控机制，主导公司核心产品落地与交付（企业数字化转型集成方案设计，确保数据贯通与业务协同；推动大模型在智能客服、知识管理、智能审批、数据分析等场景的产品化落地，主导产品国产化适配（芯片、操作系统、数据库、中间件），满足信创要求等），保障项目进度、质量、成本及合规性全域可控。
4.紧盯行业前沿技术（AI、大数据等）与产业政策动态，引领研发方向与技术选型创新升级。
5.组建具备行业知识（国企/ERP）+技术能力（AI/大模型）的复合型产品团队，强化团队战略执行力与技术创新力，完善人才培养体系与考核激励机制，打造兼具国企担当与市场竞争力的核心团队。
6.统筹协调内外部优质资源，对接云厂商（阿里云、华为云、腾讯云）、AI大模型厂商（百度文心、阿里通义、科大讯飞），构建技术生态核心专业能力，赋能业务团队拓展政企客户。
7.完成公司交办的其他工作。
三、报名程序
（一）报名方式
电子邮件报名，邮箱地址：wangwei@haishukeji.com；
招聘咨询电话：18358334655王先生（微信同步）
（二）报名材料
报名时需提供以下材料，请将以下材料发送至报名邮箱。
1.个人简历；
2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》（详见附件）
3.学历学位证书、专业职称证书等资质证书、本人身份证、户口簿扫描件；
4.近期一寸免冠照片电子件
（三）报名时间
2026年4月20日起
（四）资格审查
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受党纪政务处分（处分）还在影响期内的；
6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
7.凡与公司中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
8.有其他规定情形的。
资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（五）招录程序
岗位招录主要采用笔试+面试形式，综合满分均为100分，注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察。笔试结束后，按笔试成绩面试取前三名进入面试，面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考试总成绩。从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察对象。
（六）体检
按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
（七）考察
体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
（八）录用
被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
（九）其他事项
考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
四、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度执行。
五、其他说明
（一）本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。
（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
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