招聘6人4个岗位
浙江霞意物产有限公司是由一类国企控股的贸易公司，因管理与运营工作的实际需求，为进一步优化人才队伍结构，面向社会公开招聘工作人员6名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审核、统一考试和择优聘用的办法进行，按照公开报名、资格初审、笔试、面谈、资格复审及面试、体检、考察、聘用等程序进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
（二）具备国家承认的学历，招聘职位所需的年龄、学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2026年4月30日（含）；
（四）身体条件符合入职要求。
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位及名额
1.人事管理岗位1名，招聘条件：
（1）40周岁及以下，性别不限；
（2）大学本科及以上学历、学士及以上学位，新闻学、传播学、语言学及应用语言学、法学类、行政管理类等相关专业，有经验者可适当放宽专业要求;
（3）具备5年以上人事或行政相关工作经验。
2.管理培训生2名，招聘条件：
（1）2026年应届毕业生；
（2）“双一流”建设高校优先
（3）全日制本科及以上学历；
（4）金融、经济学、工商管理、行政管理等相关专业；
3.运营管理岗1名，招聘条件：
（1）40周岁及以下，性别不限；
（2）大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；
（3）具有供应链业务运营管理5年以上工作经验；
4.业务岗2名，招聘条件：
（1）30周岁及以下；
（2）大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；
（3）能适应全国出差及客户接待，有相关工作经验者优先；
四、招聘程序
（一）报名时间与方式
报名时间：2026年4月11日9:00至2026年4月19日17:00。
报名方式：凡符合报考条件者，登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）点选“正在报名”栏目，选择进入“浙江霞意物产有限公司招聘”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。照片上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示；报名截止前，未上传照片者资格审查不合格。报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名。报名人员报名只能报考1个岗位。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
人事管理岗位、管理培训生采用先笔试后面试，运营管理岗、业务岗采用先面谈后面试的形式。
（二）资格初审
1.时间：2026年4月20日—4月21日
2.招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
3.查询时间：2026年4月22日9：00—17:00
考生可再次登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）首页，点选“报考查询”栏目，选择进入“浙江霞意物产有限公司招聘”，按要求输入个人姓名、身份证号、报考序号，查询资格初审结果。
资格初审通过人数不足招聘指标数3倍的岗位，不再组织笔试及面谈，直接进入资格复审，并按最终面试结果适当核减招聘人数。
（三）下载打印准考证
1.时间：2026年4月24日14：00—4月25日9：00
2.已通过资格初审的报考人员，在规定时间内登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）首页，点选“准考证打印”栏目，选择进入“浙江霞意物产有限公司招聘”打印准考证。
（四）笔试
报名人事管理岗位、管理培训生的需先笔试，笔试暂定于2026年4月25日（具体以准考证为准）进行，报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试，不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试题目拟由第三方出题、封袋，笔试现场拆封。笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定入围资格复审，不足比例的均按实际人数确定，如遇进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审。笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）“网上招考”栏目上公布。
（五）面谈
报名运营管理岗、业务岗的通过资格初审后，进入面谈环节，进入面谈的人员按短信通知的时间、地点准时参加面谈，不按规定的时间和地点参加面谈视同自动放弃。面谈者凭身份证在规定的时间和地点参加面谈，面谈成绩从高分到低分按1：5比例确定入围资格复审，不足比例的均按实际人数确定。进入资格复审人员将与笔试成绩一起在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）“网上招考”栏目上公布。
（六）资格复审
进入资格复审的人员按公告发布的时间、地点准时参加资格复审，不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。
由招聘单位对应聘人员的报考材料进行复审。参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证；③学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），2026年毕业的应届毕业生在正式入职前需提供在读学校的学生证或学习证明（学校盖章证明）；④职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；⑤聘用（劳动）合同及养老保险证明复印件；⑥本人近期1寸正面免冠照片1张；⑦部分岗位需提供任职证明。提供的各类资料复印件及证明材料概不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。
因不能通过资格复审或自愿放弃而空缺的名额，由用人单位决定是否在同一岗位参与笔试人员或面谈中，按成绩高低依次进行递补。递补期为公布的资格复审结束后3个工作日为限。
（七）面试
参加面试的时间、地点和名单在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。
对进入面试环节的人员进行面试。总分100分，不足60分者淘汰，如同一岗位面试分都不满60分，则该招聘岗位取消。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的空缺不递补。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
（八）体检
体检具体时间和地点另行通知。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担，体检合格者进入考察。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，由用人单位决定是否在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前）。
（九）考察
考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检结束后，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因考察不宜被聘用或放弃考察而空缺的名额，由用人单位决定是否在报考本职位的面试合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，重新进入体检。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明、个人信用报告等。
（十）公示及聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
在公示与聘用阶段因放弃或结果不合格出现职位名额空缺的，由用人单位决定是否递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。
录用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位录用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在成绩入围未被录用人员名单中由高分到低分择优录取。
（十一）其他事项
1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称（职业资格）证书取得时间的计算统一截至2026年4月30日（含）。年龄要求在40周岁及以下的，指1986年4月30日(含)以后出生；年龄要求在30周岁及以下的，指1996年4月30日(含)以后出生。
报考人员须在2026年4月30日（含）前已取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求。国（境）外留学回国（境）人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。
2026年毕业的应届毕业生须在9月30日取得相应的学历、学位证书，不能按时取得，取消录用资格。
在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。
聘用以后的有关管理政策和待遇，按有关规定执行。
2.本公告未尽事宜，由霞意公司负责解释。