招聘1人1个岗位
宁波市江北工投控股集团有限公司下属宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司系我区唯一一家国有独资人力资源企业。业务涵盖劳务派遣、档案管理、招聘代理、社会保险及公积金代缴、政策咨询、职称评审辅助、再就业指导等。因公司业务发展需要，拟招聘总经理1名，具体事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名、资格审核、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
二、招聘对象基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，廉洁自律，无违法犯罪行为；
3.工作认真、品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神；
4.敢于坚持原则，自觉维护国家和公司的合法权益；
5.具备良好的沟通、分析、表达和执行能力；
6.具备适应岗位要求的业务知识和身体、心理素质；
7.能适应出差和加班，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题；
三、招聘岗位及具体要求
| 岗位 |
招聘 人数 |
学历 要求 |
专业 要求 |
岗位要求 |
| 总经理 |
1 |
大学本科及以上 |
人力资源管理、市场营销、企业管理、法律 |
（1）年龄：40周岁及以下（1986年3月9日以后出生）。 （2）8年以上人力资源服务、档案管理等相关行业从业经验，其中至少4年以上经理（或等同于经理）级以上岗位经验。 （3）熟悉人力资源服务或档案管理的全流程业务，熟悉相关法律法规。 （4）具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，擅长处理复杂的客情关系。 （5）担任过人力资源服务公司或者档案管理服务公司负责人（副总经理以上）的优先。 |
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年3月11日—3月17日下午5点。
2.报名资料：
（1）报名登记表；
（2）本人身份证、户口本、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、有关资格证书及获奖证书。
请将以上材料设定PDF格式打包为一个压缩文件，命名为“应聘职位+姓名”，发送至邮箱3463841872@qq.com；所有报名人员均须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
（二）资格审核
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面试人选，并以电话或短信形式通知入围面试人员，未进入面试人员不再另行通知。
面试当天对入围人员的身份证、学历/学位证书、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件及对应的社保参保记录进行复审。提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消面试资格。
（三）面试
根据资格审核情况确定进入面试的人员名单，面试时间及地点根据实际情况另行通知，应聘对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。面试成绩满分为100分，不足70分者淘汰。
（四）体检与考察
从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象，参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示
考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
（六）其他
1.出现下列情况之一者，直接取消录用资格:
（1）拟录用人员公示结果影响录用的;
（2）拟录用人员放弃录用的；
（3）未在规定时间内报到的;
（4）提供虚假材料的;
（5）有其他不适宜录用情形的。
2.截至公告发布之日，现役军人不能报考，在脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。本次招聘专业目录参考《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》。
3.报考人员须在公告规定时间节点前取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求；特别以研究生学历报考的均须已取得研究生学历、学位证书。国（境）外留学回国（境）人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。
4.本次招聘相关信息将在：宁波人才网（www.nbrc.com.cn）发布。其他渠道发布有关本次招聘考试信息均与本次招聘无关。应聘者未及时响应招聘各环节，视同放弃报考、录用资格。
5.报考咨询电话：87383282；联系人：陈老师；咨询时间：工作日（8：30-11：00，13：30-17：00）
