招聘1人1个岗位
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云南省劳动力中心市场有限公司（以下简称：云投人力劳动力公司）于1999年10月成立，注册资本1102.13万元，资产总额16699.76万元。原属云南省人力资源和社会保障厅厅属国有企业，2018年经云南省人力资源和社会保障厅批准，划转至云南人力资源开发有限责任公司，2019年3月随云南人力资源开发有限责任公司划转至云南省投资控股集团有限公司，成为集团三级子公司，在云南省15个州市皆有分公司，是云投人力旗下最具规模的劳务派遣及外包服务专业平台。根据项目服务需求，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，以补充人员缺口。现将有关事项公告如下：
一、招聘组织
本次招聘组织由云南省劳动力中心市场有限公司（以下简称“劳动力公司”）根据项目需求情况实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格规范面试程序，严肃工作纪律，科学公正选拔优秀人才。
三、招聘岗位、人数及工作地址
（一）招聘岗位：业务经理岗；
（二）招聘人数：1人；
（三）工作地址：昆明市区。
四、应聘人员基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，具有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学位证书，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件；《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域、方向；
（五）年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄不超过50岁（1976年1月1日及以后出生）；具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1981年1月1日及以后出生）；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾因严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员。
五、任职资格条件及岗位职责
（一）任职资格条件
1.学历要求：本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先；
2.专业要求：工商管理类、金融学类、经济学类专业；
3.工作经验要求：有1年及以上金融行业工作经历。
（二）岗位职责
1.尽职调查：协助项目A角进行尽职调查；协助拟定尽职调查方案，对尽职调查工作流程提出合理建议；协助编制尽职调查报告，协助项目风险评估工作。
2.投后管理：协助完成放款操作；协助进行日常投后管理工作；协助完成投后管理各项工作的操作，包括但不限于定期客户走访、报表收集、按计划收回本息、抵押物现场查勘、行业动态关注等投后事项；积极主动发现项目存续期间的各类风险并及时反馈项目团队；
3.文件资料撰写：协助编制部门职能范围内项目的业务管理制度和体系文件；协助公司新产业培育及创新等工作；负责文件档案管理，部门内公文收发、登记、制作、传递、归档工作；负责部门内各类行政费用报销工作；负责本部门各类综合、文秘工作，以及对外文字宣传报道工作；
4.业务支撑：协助团队部门职能范围内项目的论证评估、方案设计、收购以及处置全流程工作；开展中介机构选聘工作；
5.完成上级交办的其他工作任务。
六、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名及资格审查、测评（面试）、考察体检、公示与录用等7个环节，基本流程如下：
（一）发布招聘公告
云南省劳动力中心市场有限公司2026年面向社会公开招聘劳务派遣人员公告在云南国资阳光招聘服务平台和云投人力业务发布微信公众号发布公告，公告发布时间不少于5个工作日
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月10日至2026年7月16日17:00截止。
2.报名方式：采取网络报名方式。应聘人员登录云南国资阳光招聘服务平台（网址：https://www.yngzzp.com/）→首页进入招聘公告，点击查看详情－岗位名称－立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照及报名材料→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。
3.应聘者提交以下材料进行报名：
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件。证明材料主要包括以下几类：
（1）本人有效居民身份证扫描件及免冠证件照。
（2）毕业证、学位证扫描件。
国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件；《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域、方向。
4.报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件，包括但不限于工作经历证明材料（含工作证明、劳动合同、解除合同证明等相关材料）；
5.请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负；
6.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加面试，资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）面试
1.本次采取两轮面试，两轮面试均由劳动力公司负责组织实施。
2.面试考察重点
重点考察了解应聘者基本情况、沟通交流能力、专业基础情况、岗位匹配度、职业素养以及综合素质。
3.面试测评
第一轮面试为初试，初试成绩为各考官评分平均分；初试成绩由高到低，按招聘人数与复试人数1:3确定进入复试人员名单。
第二轮面试为复试，复试成绩为各考官评分平均分。
面试采用半结构化面试的方式进行，每名应聘人员面试时间为15分钟。
面试时间和地点另行通知，应聘人员保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。
4.综合成绩计算
个人综合成绩=第一次面试成绩*40%+第二次面试成绩*60%（小数点后保留两位）。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以复试成绩高者排前。综合成绩低于60分者不予聘用。
（四）考察与体检
1.按照综合成绩从高到低排序，按照岗位计划人数1:1提出岗位建议人选，组织开展考察与背景调查。考察内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为及工作履历的核实等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。若候选人放弃，可依次递补，若无适合人选，可空缺。
2.考察通过应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。若候选人放弃，可依次递补，若无适合人选，可空缺。
（五）公示及录用
本着“择优录用”原则，按照招聘方案报送拟录用派遣人选至用工单位研究审议，审议通过后的拟录用派遣人选名单在云南国资阳光招聘服务平台和云投人力业务发布微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，拟录用派遣人选经公示无异议后，由劳动力公司为拟录用派遣人员办理入职手续，并派遣至用工单位工作。劳务派遣人员工资、社保待遇及日常考核管理，参照用工单位薪酬、考核等相关规定执行。
七、招聘纪律
（一）本次公开招聘本着公平、公正、公开原则，对招聘录用工作实行保密及回避管理，用工单位和负责招聘工作人员在开展公开招聘时，凡涉及应聘人员有回避情形（应聘者不得与公司现职员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系）或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位按综合成绩从高分到低分依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面声明）；
2.收到聘用通知后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
八、联系方式
（一）咨询电话：0871-68316865；
（二）监督电话：0871-63367211。
来源：云投人力业务发布
注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。