招聘1人1个岗位
砚山金池实业有限责任公司为砚山七乡产业投资集团有限公司的国有独资公司，成立于2018年7月6日，注册资本金5000万元。业务范围涵盖：输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；燃气经营；生物质燃气生产和供应；燃气汽车加气经营；城市建筑垃圾处置（清运）；城市生活垃圾经营性服务；污水处理及其再生利用等。为满足公司运营需求，特向社会公开招聘污水处理厂副厂长（中级专业经理）1名。
一、招聘对象
根据岗位需求为本科及以上学历符合招聘岗位条件人员。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位备注 |
采用方式 |
年龄 |
性别 |
工作年限 |
待遇 |
学历要求 |
专业及其他要求 |
备注 |
1 |
项目建设部 |
中级专业经理 |
1 |
污水处理管理 |
笔试及面试 |
25-50岁 |
不限 |
3年以上污水处理厂管理工作经验 |
年薪11万-13万 |
本科及以上学历 |
1.电气自动化、机械工程、化学工程、土木工程、环境科学与工程类、工业工程、材料科学与工程、项目管理、生物工程、可再生能源工程、水利水电工程等相关专业； 2.负责污水处理厂的生产营运、技术与质量、安全与环保管理等相关工作。 |
随军未就业家属同等条件下优先考虑 |
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
6.政治审查存在问题的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2026年7月10日至2026年7月20日24：00；
2.报名方式：现场报名或电子邮件提交报名资料，邮件名需注明“应聘职位+姓名+联系电话”；
3.电子邮件地址：2152246961@qq.com；
4.现场报名地址：砚山县民族文化广场文化传媒大楼14楼砚山金池实业有限责任公司综合管理部（周一至周五上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）；
5.报名材料：
（1）《报名登记表》（附件1）；
（2）本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书等证书原件及复印件（电子邮件报名提供扫描件）；
（3）学信网学历认证报告；
（4）社保缴费记录或任职证明（能证明工作年限及岗位经历）；
（5）近期1寸免冠彩色照片（白底或蓝底）1张（电子版为JPG格式）；
（6）随军未就业家属需提供相关证明材料。
电子邮件报名请将上述材料按顺序整理后压缩打包，压缩包及邮件主题命名为“应聘部门及岗位+姓名+联系电话”。材料不齐全或未按要求提交的，视为不符合资格审查条件，不予审核。
6.报名咨询电话：0876-3011919
（二）资格审查
1.报名截止后，由砚山金池实业有限责任公司根据招聘条件对应聘人员的学历、专业、工作经历、资格证书等进行资格审查，确定进入笔试人员名单。凡发现应聘人员不符合条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，后果自负。
2.资格审查通过人员将于2026年7月21日以短信或邮件方式发送笔试通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，不再另行通知。
四、考试内容、时间、地点及要求
（一）笔试
1.笔试内容：综合能力测试，主要测验应聘者的专业知识、管理能力及岗位所需知识储备，卷面满分100分，闭卷考试。
2.开考比例：招聘人数与笔试人数比例不低于1:3，若未达到1:3，则取消本次招聘。
3.笔试时间：2026年7月23日（星期四）上午8:30—10:30（120分钟）。
4.笔试地点：具体地点以短信或邮件通知为准。
（二）面试
1.面试对象：按笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。若最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。未达到1:3的，取消本次招聘。
2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘者对岗位的认知、专业知识储备、综合分析能力、语言表达能力及政治思想觉悟等，面试总分100分。
3.面试时间：2026年7月24日上午8:30开始；
4.面试地点：笔试结束后，以短信或邮件方式通知入围面试人员。
（三）考试成绩要求
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留到小数点后两位。综合成绩最低控制分数线为65分，低于65分者不予录用。按综合成绩从高到低排序，以招聘人数1:1的比例确定拟体检和考察人选。若综合成绩并列，则按面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，则按笔试成绩高者优先。
五、考试结果公示
（一）公示时间
1.拟录用人员名单（含综合成绩）将在砚山县政务网进行公示，公示期为7个自然日（自公示发布之日起计算）。公示期间，对反映的问题经查实确实影响录用的，取消拟录用资格，并按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或取消该岗位招聘。
2.公示时间为：2026年7月24日—2026年7月30日（具体以实际发布日为准）。
（二）体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）执行，体检费用由应聘人员自理。体检在砚山县人民医院进行，具体时间另行通知。
对体检结论有疑问者，自收到体检结果之日起3日内，可书面提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或取消该岗位招聘。
（三）政治审查
体检合格人员进入政治审查环节，由公司统一组织，重点审查政治表现、遵纪守法、社会关系等情况。审查不合格者取消拟录用资格，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或取消该岗位招聘。
六、劳动合同签订及薪酬待遇
（一）劳动合同签订
公示期满无异议且政治审查通过者，按公司通知时间办理入职手续。首次签订劳动合同，约定试用期（试用期为3个月），明确双方权利义务及薪酬待遇。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
（二）薪酬待遇
1.试用期：每月发放同等岗位基础工资的80%。
2.试用期满经考核合格：按公司薪酬制度执行。
3.试用期内若证明不符合岗位要求的，公司有权调整岗位或解除劳动合同。
七、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督；
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
八、其他事项
（一）取消应聘资格的情形
凡有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，并由公司视情况按综合成绩从高到低依次递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；
5.政治审查存在问题的；
6.其他违反公开招聘有关规定的。
（二）视为自动放弃的情形
凡有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到条件的应聘人员按综合成绩从高到低依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面声明）；
2.公示期满后7个自然日内，联系不上拟聘人员本人的；
3.未在规定时间内报到或未按要求提交相关材料的；
4.其他违反公开招聘有关规定的。
（三）未进入后续环节的应聘者，不再另行通知，请谅解。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训。
九、附则
（一）本公告由砚山金池实业有限责任公司负责解释。
