招聘4人1个岗位
为大研街道新义社区工作力量，提升专职社区工作者素质，决定面向社会公开招聘专职社区工作者4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规，作风正派，责任心强，身体健康。
2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理相关专业知识，善于开展群众工作，服务意识强。在工作业务技能上能够熟练操作手机、平板、电脑。年龄25—40周岁（2000年9月至1985年9月期间出生）。
3、具有丽江市户籍（须于2025年9月10日前取得）且在主城区有固定住所。
4、具有大专及以上学历（招录岗位要求的学历证书，均须于2025年9月20日前取得）。
5、本次招聘所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历的计算统一截止到2025年9月20日。
6、持有国家社会工作师证的，在面试成绩基础上加3分；持有国家助理社会工作师证的，在面试成绩基础上加2分；全日制社会工作专业毕业的，在面试成绩基础上加2分；退役军人，在面试成绩基础上加2分；现役军人配偶，在面试成绩基础上加2分。多项条件同时满足的，最高加3分。以上资格需在2025年9月20日之前取得。
7、不能报名的情形：已聘用且在岗的古城区范围内专职网格员；受过刑事处罚的；被开除党籍或开除公职的；近三年内受到党纪政纪处分的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；在各级公务员、事业单位工作人员招聘中被认定有严重违反考试录用纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他情形。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8、具备招聘岗位所需的其他条件，具体录用计划和岗位要求详见附件。
二、招聘程序和方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序是：
（一）报名
报名时间：
2025年9月22日至2025年9月24日，9:00—16:00。
报名地点：
古城区大研街道新义社区密士巷46号（新义社区居委会）联系电话：0888-5121892。
报名须携带材料：户口簿、身份证、毕业证、房产证（或租房协议）复印件、《古城区大研街道新义社区公开招聘专职网格员报名表》、本人近期一寸正面免冠彩照1张、其他相关材料（退伍证、社工证原件及复印件，现役军人配偶须有团级政治机关出具的证明）。
报名人员也可通过微信提交报名登记表及相关材料的扫描件至指定工作人员13769002879（微信同号）。
（二）资格审查
由招聘单位根据报考条件，对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招考工作的全过程，在招聘各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（三）面试
面试人员需持身份证到指定地点面试。面试统一采用结构化面试法，面试成绩满分为50分，合格分为30分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间为2025年9月25日9：00，面试地点古城区大研街道新义社区密士巷46号（新义社区居委会）。
（四）体检
总成绩=面试成绩+加分，按总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以有加分的排位在前，体检或考察不合格的，依次替补。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。
（五）考察
考察由古城区大研街道新义社区组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（面试不合格的人员不得递补）。
如体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象在丽江市新义社区居民委员会公众号公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由丽江市古城区大研街道新义社区居委会会同相关单位调查核实，并提出相应的处理意见。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
决定不予聘用的，依次递补（面试不合格的人员不得递补）。
（七）聘用
被聘用人员收到聘用通知后，聘用人员须服从组织安排，在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。本次招聘面试合格的未聘用人员，保留递补资格至2026年3月31日止，在此期间，有岗位空缺的，可优先在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，若总成绩相等，以有加分的排位在前。
聘用人员报到后由社区指定单位与聘用人员签订劳动合同，出现离职的，依次递补（面试不合格的人员不得递补）。
（八）待遇
聘用人员岗位性质为合同制，享受社区“两委”委员工资待遇，4410元/月（含五险）按国家政策规定办理社会保险。合同一年一签，无试用期。
三、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘人员在体检、考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位按考试成绩从高到低依次递补。进入公示环节后放弃应聘资格的，不再递补。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。
（三）本次招聘的考试成绩等将在丽江市新义社区居民委员会公众号上公布，届时考生可到该公众号查询。本公告未尽事宜，由丽江市古城区大研街道新义社区居委会进行解释。联系电话：0888-5121892