招聘1人1个岗位
为进一步充实和加强一线审计力量，措勤县审计局本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘1名编外辅助人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
（一）岗位及人数：措勤县审计局招聘1名编外审计工作人员，按照劳动合同制聘用，不解决编制。
（二）岗位职责：
1.组织实施经济责任审计、财务收支审计、预决算审计及其他审计工作；
2.负责审计项目工作任务、进度安排以及与各方的沟通协调等工作，确保审计项目如期按质量标准完成；
3.对第三方审计机构提交的成果文件及评审报告进行复核；
4.按审计档案归档要求对所负责项目及时立卷归档；
5.对审计整改情况进行督促和跟踪管理；
6.完成领导交办的其他工作任务。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结；热爱审计工作，具有吃苦奉献精神；遵纪守法，作风正派，廉洁自律，纪律观念强，服从工作安排；组织协调能力和语言表达能力较强，专业知识扎实，具有独立开展审计工作的职业能力；
2.会计、审计或财务管理专业，本科及以上学历；
3.取得会计或审计专业技术中级资格之一，并符合其他招聘条件的；
4.财务综合审计工作经验不少于2年，有主审工作经验优先；
5.有行政事业单位相关审计经验优先；
6.具备适应在高海拔地区履行工作职责的身体条件和心理素质，年龄在35周岁以下，条件特别突出的年龄可适当放宽。
7.有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚、被开除公职或党籍的；正在接受纪律审查；涉嫌违法犯罪正在接受调查；受过党内严重警告或行政记大过以上处分；被依法列入失信人员名单以及有其他法律规定不得应聘到行政事业单位工作的情况。
三、招聘程序
面向社会公开招聘，按照个人申请、资格审查、面试、体检的流程开展，择优确定录用名单。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均取消其报名或者聘用资格。
四、聘用方式和薪酬待遇
（一）签订合同：被聘用人员须按照措勤县审计局通知的时间报到。超过报到时间的，取消其聘用资格。试用期一个月，试用期满考核合格后甲乙双方按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订聘用合同（试用期包含在聘用期内）。聘用期满，按照聘用合同约定办理续聘或解聘工作。
（二）日常管理：聘用期内，聘用人员须严格遵守措勤县审计局各项管理制度。
（三）纪律要求：聘用人员须签订廉政承诺书，严格按照廉政纪律要求开展工作，如若违反，移交纪检监察部门处理。
（四）薪酬待遇：薪酬包括工资和绩效，岗位工资共计人民币25万元/年（含社保单位部分和个人部分及往返路费），薪资按月平均发放，绩效部分面谈；差旅费按照措勤县审计局正式干部职工标准报销。注：试用期一个月，考核不合格或试用期自行放弃人员按照月薪酬壹万元人民币标准，结合实际工作天数计算发放，路费、生活开支等其他费用均由个人承担。
（五）责任界定：签订合同后因聘用人员原因违约解除合同的，给用人单位造成损失的，应赔偿其损失。
（六）休假待遇：聘用人员每年可享受休假60天（含路途时间和国家法定节假日）。
五、报名方式及所需提交材料
报名人员需将报名所需资料（含身份证、学历证书、学位证书、各类资格证书、职称证书、各类奖项证明以及其他可以证明个人能力的材料）一并扫描成PDF文件后于2026年4月30日18:30前将应聘材料发送至邮箱cuoqinshenji@163.com，邮件主题命名为“姓名+电话号码”。联系人及电话：吉昶锦13908972343。
六、其他事项
（一）聘用人员如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；到岗后，若与原单位存在劳动纠纷、劳动仲裁等情况，且因此严重违反审计局相关制度或给审计局造成重大损失的，取消其聘用资格。
（二）聘用人员食宿包括房租费、水电费、取暖费、就餐费等按照正式干部职工标准执行，均由个人自理。