招聘16人10个岗位
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才梯队结构，保障临床一线及行政后勤急需岗位人才储备，推动医院高质量发展，结合医院实际，现面向社会公开招聘编外工作人员16名。现将有关事项公告如下：
PART01招聘原则
坚持“需求导向、公平公正、择优录用”的原则，重点补充临床一线及行政后勤急需岗位，同步加强紧缺专业人才和青年后备人才储备。
PART02招聘岗位及名额
本次拟面向社会公开招聘编外工作人员16名，具体岗位及要求详如下：
序号 |
科室 |
岗位方向 |
学历要求 |
需求人数 |
年龄要求 |
要求 |
1 |
放射科 |
放射科技师/影像医师 |
大专及以上 |
2 |
45周岁以下 |
医学影像技术/医学影像相关专业，熟练操作DR、CT设备，具备良好的沟通能力与责任心，持有放射工作人员证优先 |
2 |
体检科 |
医师（西医） |
大专及以上 |
1 |
45周岁以下 |
负责体检项目操作、结果初筛及总检审核，具备医师资格证优先 |
3 |
检验科 |
检验技师 / 医师 |
大专及以上 |
1 |
45周岁以下 |
医学检验技术、临床检验诊断学等相关专业，持有检验技师资格证、PCR上岗证或有工作经验者优先 |
4 |
护理部 |
护理 |
大专及以上 |
3 |
45周岁以下 |
护理学专业，持有护士资格证，具备临床护理工作经验者优先，能适应轮班工作制度，具有较强的应急处理能力和团队协作精神 |
5 |
医教科 |
病案专员 |
大专及以上 |
1 |
45周岁以下 |
承担全院病历回收、整理、编码、质控、归档、复印、借阅及数据上报等工作；病案管理、临床医学（有临床经验者优先）、护理、卫生信息管理、公共卫生、医学信息相关专业 |
6 |
医院办公室 |
办公室职员 |
大专及以上 |
2 |
45周岁以下 |
从事办公室行政事务、公文处理及综合协调工作。要求具备医学专业背景，具备较强的文字写作能力和沟通协调能力，具有医院行政工作经验者优先。 |
7 |
人事科 |
人事科职员 |
大专及以上 |
1 |
45周岁以下 |
从事人力资源管理工作，包括人员招聘、档案管理、考勤统计及职称评审材料整理等。要求具备医学专业背景，熟悉医疗机构相关法律法规，具备较强的服务意识和保密意识，具有医疗机构人事工作经验者优先。 |
8 |
总务科 |
驾驶员 |
初中及以上 |
2 |
45周岁以下 |
日常公务通勤、患者转运、体检下乡、医疗物资运输等工作，要求：驾照C1级及以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉米林市及周边（含高原路段）道路交通情况者优先，有救护车驾驶或应急救援相关经验者优先 |
9 |
财务科 |
收费员 |
大专及以上 |
2 |
40周岁以下 |
负责医院门诊及住院窗口收费、医保结算、票据管理等工作，具备基本的计算机操作能力，工作细致认真，有医学相关专业者优先，有医院收费工作经验者优先 |
10 |
导诊员 |
中专及以上 |
1 |
35周岁及以下 |
负责门诊大厅导诊服务、患者分诊引导、就诊流程咨询、各项问卷调查及特殊患者陪护等工作。要求具有医学背景，形象气质良好，普通话、藏语沟通流畅，能够熟练应对各类突发情况，有相关工作经验者优先
|
PART03招聘条件
(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结;遵纪守法，品行端正，医德良好，无违法违纪行为和正在接受审查的情况;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境;具有相应岗位所需专业知识和实际工作能力，服从组织安排。
(二)岗位资格条件学历要求：须具备岗位要求的相应学历，应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历证书;年龄要求：45周岁以下(1981年1月1日及以后出生);具有中级及以上职称或紧缺专业人才可适当放宽至50周岁(1976年1月1日及以后出生);资格证书：护理岗位须持有护士资格证，其他岗位有相应资格证书者优先;工作经验：有三级医院或二级甲等医院工作经历者优先，有高原地区医疗卫生工作经验者优先。
(三)有下列情形之一者不得报考曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;正在接受违法违纪审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
PART04招聘待遇
(一)工资待遇试用期：1个月，工资3500元/月;转正后：专业技术岗享受基本工资、五险一金、任期激励奖励工资、职称评定待遇;后勤岗享受基本工资、五险、任期激励奖励工资;薪酬按《米林市卫健委医疗机构编外聘用人员招聘、使用及管理方案》《米林市医疗机构编外聘任人员职称评定实施方案》执行。
(二)其他待遇签订正式聘用合同后可申请加入工会，享受工会福利;工作满一年后，每年享受一次院内免费体检;按规定享受带薪年假、节日福利;提供进修培训、学术交流等职业发展机会。
PART05招聘程序
按照“发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用”程序进行。
(一)报名报名时间：2026年4月24日至2026年5月6日(工作日上午9:30-13:00，15:30-18:30);报名方式：
现场报名：米林市人民医院医技门诊楼3楼医院办公室(人事科);
网络报名：将报名材料扫描件发送至邮箱：mlxrmyy2020@163.com;
报名材料：
专业技术岗：报名登记表、个人简历、身份证、毕业证、学位证(如有)、学信网验证报告、资格证和执业证复印件;
后勤岗：报名登记表、个人简历、身份证、驾驶证、毕业证复印件;
咨询电话：0894-5452993、15289142120(工作日时段)。
(二)资格审查由人事科对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘全过程。
(三)笔试满分100分，60分合格;内容：岗位相关专业知识或综合基础知识时间地点进群另行通知。
(四)面试按笔试成绩1:3比例确定面试人员;面试成绩低于60分者不予录用。
(五)体检在二级甲等以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)政审拟聘用人员须提供户籍所在地政审材料(含无违法犯罪记录证明)。
(七)公示在院内及医院微信公众号公示5个工作日。
(八)聘用公示无异议后办理聘用手续，试用期1个月，试用期满考核合格者签订正式劳动合同，合同一年一签。
PART06工作监督
招聘工作全程接受医院纪检监察部门及社会监督，确保公开、公平、公正。
PART07附则
本次招聘不收取任何报名费用，请注意甄别;本公告由米林市人民医院负责解释;如遇特殊情况需调整招聘安排，将及时发布补充公告;招聘咨询电话：0894-5452993、15289142120(工作日时段)。监督电话：0894-5452173
