招聘3人2个岗位
为进一步加强日土县审计工作专业化建设，充实政府投资项目审计专业力量，根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策规定，按照“公开择优、合同约定、动态管理”原则，唐山人才发展集团为日土县审计局面向社会公开聘用编外审计工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，通过公开招聘、严格资格审核、全面综合考核及择优聘用的流程进行聘用。
二、招聘岗位、人数和职责
（一）岗位人数：共招聘3名人员：2名工程师（土木建筑工程二级及以上造价工程师）、1名会计师（中级及以上会计师），优先考虑具有审计专业技术资格的人员，招聘人员均为编外人员，不具备正式干部职工身份。
（二）职责：主要负责政府投资项目的决算审计及财务收支审计等相关工作。
1.负责政府投资项目工程审计全流程工作，包括工程量清单审核、工程量核算、工程价款结算审计、工程造价审核、工程合同履约监督及工程变更审核等；
2.参与政府投资审计项目现场勘查、工程资料核查，提供工程专业技术支撑，核实工程建设实际情况与资料的一致性；
3.独立编制审计工作底稿、审计取证单、工程定案表，参与撰写审计报告中工程专业相关内容，按规定整理归档审计资料；
4.协助开展工程审计领域政策法规研究，提供专业技术咨询；
5.完成局机关交办的其他审计辅助工作。
三、报考条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结；热爱西藏和审计工作，具有吃苦奉献精神；遵纪守法，作风正派，廉洁自律、纪律观念强，服从工作安排；组织协调能力和语言表达能力较强，专业知识扎实，具有独立开展审计工作的职业能力。
2.具有全日制大学专科及以上学历，工程师获得中华人民共和国二级及以上造价工程师资格；会计师获得中级及以上会计师资格，优先考虑具有审计专业技术资格且符合其他招聘条件的人员。
3.具备适应在高海拔地区履行工作职责的身体条件和心理素质，年龄在45周岁以下，条件特别突出的年龄可适当放宽。
4.具有3年以上工程造价及审计工作经验。
5.取得中华人民共和国二级及以上造价工程师资格满3年。
（二）不得报考情形
1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的。
2.因违纪违法正在被查处的。
3.受党纪、政纪处分尚未解除的。
4.曾被开除公职或学籍的。
5.与有关单位签订的劳动合同期限未满且未依法解除的。
6.经资格审查认定不符合条件的。
7.有法律法规规定的不得聘用从事审计工作的其他情形的人员。
四、聘用管理及待遇
（一）签订合同：被聘用人员按照日土县审计局通知的时间报到。超过报到时间的，取消其聘用资格。试用期一个月，试用期满考核合格后甲乙双方按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订聘用合同（试用期包含在聘用期内）。聘用期满，按照聘用合同约定办理续聘或解聘工作。
（二）工作要求：聘用期内，聘用人员严格遵守日土县审计局管理制度，服从局领导工作安排。
（三）纪律要求：聘用人员须签订廉政承诺书、保密承诺书，严格按照廉政纪律要求开展工作，如若违反移交纪检监察部门处理。
（四）薪资待遇：年薪限高25万元/人（含养老保险、工伤保险、失业保险个人和单位部分），往返路费，薪资按月平均发放；差旅费按照正式干部职工标准报销。注：试用期一个月，考核不合格或试用期自行放弃人员按照月薪酬壹万元人民币标准，结合实际工作天数计算发放，路费、生活开支等其他费用均由个人承担。
（五）责任界定：签订合同后，因受聘人员原因违约解除合同，给用人单位造成损失的，应赔偿其损失。
（六）休假待遇：聘用人员安排每年带薪休假40天（含路途时间和国家法定节假日），享受国家法定节假日。
（七）住宿个人自行解决：就餐由我局协调后勤办在职工食堂就餐，相关费用由个人自行承担；出差期间按干部职工标准保障相关待遇。
五、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日内；
2.报名方式：线上报名需将材料发送至邮箱tsrcjt2022@163.com（邮件主题注明“编外工程师报名+姓名”）；
3.报名材料：个人简历、从业经历和业绩、本人身份证（正反面）、学历证书、专业资格证书、近期2寸免冠彩色照片，其他相关证明材料（原件及复印件各1份，线上报名提供扫描件）。
（二）资格审查
由日土县审计局组织资格初审，初审合格者将通过电话进一步了解从业意愿、专业匹配度与岗位适配情况；未通过者不再另行通知。报名人员须对提交材料真实性负责，凡弄虚作假者取消聘用资格。
（三）公示与聘用
经考察合格的人员，将在“西藏日土县融媒体中心”或“网信日土”微信公众号进行为期3个工作日的公示，公示无异议后签订劳动合同。
六、其他事项
（一）报名人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消报名及聘用资格。
（二）本次招聘不收取报名费用，不委托第三方机构培训辅导。
（三）聘用人员试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
（四）咨询电话：1303157701317740774447