招聘10人10个岗位
一、引进岗位
拟引进10名高层次人才（详见附件1、2）。
二、引进条件
（一）基本要求
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件，能胜任医疗工作、承担科研任务。
3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感。
4.调入引进的年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日后出生），柔性引进的年龄一般不超过58周岁（1968年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽。
5.具有发展潜力。在学科建设、学术研究方面有深刻见解，有承担省部级及以上研究项目的研发创新的能力。
6.身体健康，适应高原环境。
7.具备岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进待遇
根据引进条件确定引进层次，引进高层次人才划分为A、B、C、D四类。A类为国内外顶尖人才，如中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才等相当层次的顶尖人才；B类为国家级领军人才，如“万人计划”除杰出人才之外的入选人员、“国家杰出青年科学基金”获得者、“优秀青年科学基金”获得者、国家有突出贡献的中青年专家等相当层次的领军人才；C类为地方级领军人才，如省级人才计划入选者等相当层次的领军人才，以及拥有自主知识产权、掌握核心技术并来藏实施成果转化、项目开发的创新创业人才；D类为其他高层次人才，如医院发展重点领域迫切需要，具有较高专业技术水平的副高级专业技术职务及以上人才或取得博士学位的人才。
引进的高层次人才，按照自治区和医院高层次人才引进相关规定享受科研补助、个人补助、薪酬待遇、职称评聘等方面的优惠待遇。
（一）调入引进。通过调入引进西藏自治区人民医院，纳入医院事业编制。个人补助、科研补助和其他待遇，详见下表：
（二）柔性引进。通过柔性方式引进，并与医院签订在院工作协议书的A、B、C、D四类人才，除在院工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元的一次性个人补助；参照自治区关于进藏干部相关规定给予工资补差；按相关规定享受住房、办公等工作生活待遇；按约定报销进出藏费用；符合条件的，可参照援藏专业技术人才参加自治区相关专业系列相应层级的职称评审；在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖励申报等方面，享受我区同等人员待遇。
四、引进程序
（一）报名时间及方式时间：2026年4月16日至5月16日。方式：本次人才引进采取网上报名形式进行。
报名人员登录https：／／forward.tarph.cn／gl－1016－job／index（西藏自治区人民医院招聘网），注册登录，在相应栏目填写信息、上传报名材料，完成报名。
（二）资格审查、考核、评审、体检：按照医院相关要求，对应聘人进行资格初审、考核、资格评审和审议等工作，经医院党委会议审定后进行公示、体检。
（三）签订协议、办理相关手续：拟引进人员签订《西藏自治区人民医院高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容，按照工作程序，办理相关手续。
五、纪律与监督
医院在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、特别提示
（一）本公告如有调整、补充等事项，将在西藏自治区人民医院官网上公告或通知。
（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。
七、联系方式
医院网址：https：／／www.tarph.cn
通讯地址：西藏自治区拉萨市林廓北路18号西藏自治区人民医院人力资源管理处
邮编：850000
联系人：黄老师、周老师
联系电话：0891－6371323
邮箱：xzrmyyrczp＠163.com
八、其他
本公告未尽事宜由西藏自治区人民医院党委人才工作领导小组办公室负责解释。
