招聘1人1个岗位
为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多人才进藏建藏兴藏，充实西藏医疗保障事业高质量发展人才队伍，根据西藏自治区有关规定，现就西藏自治区医疗保障局2026年度急需紧缺人才引进公告如下。
一、引进计划
西藏自治区医疗保障局2026年计划引进急需紧缺人才1名（行政编），为信息系统、数据库、计算机科学与技术相关专业。
（一）应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。
2.全国一流大学或一流学科高校硕士研究生及以上学历毕业生，学历放宽至往届三年（含2026年能顺利完成学业按期取得学历和学位证书的应届毕业生），具有引进岗位所需专业、学历学位和其他要求，往届毕业生需有1-2年信息系统、数据库、计算机科学与技术等工作经历。
3.年龄在35周岁以下，即1991年5月1日及以后出生。
4.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，具有良好的专业素质和道德品行，成绩优秀。
5.身体健康，适应高原环境，热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感。
（二）不符合引进的主要情形
1.受到过各类处分或尚未解除处分的；
2.因违法犯罪受到各类刑事处罚的，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查的；
3.在各级各类招录中被认定为有舞弊等违反录用纪律行为的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.已被党政机关事业单位录用（试用）或尚未与企业解除劳动合同关系的；
6.引进录用后构成回避关系的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定的其他不宜引进情形。
三、引进程序
（一）报名时间及方式
自本公告发布之日起，至2026年5月30日截止。报名人员将报名资料按下列清单“编号名称”命名，以压缩包形式备注“姓名+联系方式”发送至邮箱xzybjzgrsc@163.com，咨询电话：0891—6609918。
①报名登记表（PDF扫描件和word版）；
②身份证（PDF扫描件）；
③户口簿（PDF扫描件）；
④大学以来的毕业证书（PDF扫描件）；
⑤大学以来的学位证书（PDF扫描件）；
⑥大学以来的学信网学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告；
⑦学籍验证报告；
⑧获奖证书（PDF扫描件）；
⑨报名前七天内个人信用报告详版（PDF扫描件）。
注：2026年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，由学校提供在校就读证明（PDF扫描件）；往届毕业生需提供信息系统、数据库、计算机科学与技术等工作经历证明。
（二）资格审查
西藏自治区医疗保障局按照相关要求，对报名人员进行资格初审、复审，确定参加考试人员名单。资格审查贯穿引进工作全过程。报名人员提交的资料信息应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和资料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名或引进资格。
（三）考试
按照西藏考试相关规定，由西藏自治区医疗保障局办公室（机关党委、人事处）组织报名人员统一进行笔试、面试，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试、面试的时间地点等相关事宜另行通知。
（四）考察和体检
根据报名人员的考试总成绩，原则上按职位计划引进人数1:2的比例，从高分到低分的顺序确定进入考察和体检人选。考察工作由西藏自治区医疗保障局办公室（机关党委、人事处）具体组织实施。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检（费用自理）须在三级甲等及以上公立医院进行，不按规定进行体检的视同自愿放弃引进资格。
（五）审批和公示
根据资格审查、考试、考察、体检等确定拟引进人员，经局党组会议研究同意后进行公示，公示期为5个工作日。
（六）录用派遣
公示无异议的，按规定进行报审、备案，办理录用派遣手续，与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议，执行试用期制度。
四、人才待遇
按照西藏自治区人才引进有关规定执行待遇。
五、有关要求
急需紧缺人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，西藏自治区医疗保障局按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与西藏自治区医疗保障局的沟通联系，密切关注有关通知信息，避免错过相关时间节点。
六、其他
本公告未尽事宜由西藏自治区医疗保障局办公室（机关党委、人事处）负责解释。
