招聘3人1个岗位
随着统计改革深入推进，常规统计和专项统计调查、临时性统计任务逐年增加，为满足新时代统计工作需要，在2025年辅助统计员招聘工作的基础之上，根据《山南市统计局辅助统计员管理办法》，鉴于岗位空缺，拟进行辅助统计员补录，现结合实际，特发布本公告。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位、人数
（一）招聘岗位：辅助统计员。
（二）招聘人数：3人。
三、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
（二）具有良好政治素质、道德品行，品貌端正、普通话标准，具有较强的沟通能力和语言表达能力。
（三）具有较强的服务意识、团队精神，作风纪律性强、服从组织安排。
（四）具有全日制大专及以上文化程度，统计类、经济管理类、会计审计类、计算机专业以及具有统计工作经验的在同等条件下优先考虑。
（五）年龄在20周岁以上，35周岁以下（截至到2026年7月1日前）。
（六）能熟练使用计算机Word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底和学习能力。
（七）山南籍应往届高校毕业生优先考虑(同等条件下）。
（八）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.有法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同、业务培训和工作派遣等程序进行。
（一）发布公告
在山南市人力资源和社会保障局门户网站和“山南市人社局”、“山南高校毕业生就业”等微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.本次招聘采取线下实地报名方式，详细地址为西藏自治区山南市统计局（三湘大道1号）办公楼二楼2002办公室。
2.报名时需现场提交《山南市统计局公开招聘辅助统计员报名表》《山南市统计局公开招聘辅助统计员政审表》、本人身份证、毕业证书、学位证书（本科及以上学历需提供）、学历电子注册备案表、户口簿户主页及本人页等复印扫描件，以及个人1寸免冠蓝底电子照片。本人现场签字确认后，方可证明报名有效。反之，视为无效。
3.报名时间：2026年3月31日（星期二）上午09:30至2026年4月4日（星期六）下午18:30，共5天（含节假日），逾期不予受理。
4.考试时间
笔试时间：拟定于2026年4月11日（星期六）上午10:00
面试时间：拟定于2026年4月16日（星期四）上午10:00
5.报名工作联系人
郭亚杰17397137386
方丽13322535522
（三）资格审查
山南市统计局对报名人员进行资格审查，经确认合格后，电话通知符合条件的人员领取准考证。
（四）笔试
1.所有符合报名条件人员进入笔试，笔试内容为行政能力测试、公共基础知识和统计相关内容。笔试成绩满分100分，考试时间150分钟，采取闭卷形式进行，不指定考试复习资料，不组织或委托第三方举办任何培训。
2.笔试时间和地点详见准考证，笔试成绩将在“山南市人社局”微信公众号公布，公示时间为3个工作日。
3.现场领取准考证时间：2026年4月10日（星期五）上午09:30-下午18:30；地点为：西藏自治区山南市统计局（三湘大道1号）办公楼二楼2002室。
（五）面试
1.按照笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人员（比例不足的按实际报考人数确定）。
2.面试时间和地点，以电话通知为准。
3.参加面试人员按笔试成绩占60%和面试成绩占40%计算个人总成绩，从高分到低分顺序确定人选，且必须携带准考证、本人有效居民身份证。
（六）体检人员自行到三级甲等医院进行健康体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，可在接到体检结论3日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按成绩由高分到低分依次递补。
（七）公示体检合格人员确定为拟聘用人员，在“山南市人社局”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员。
（八）签订劳动合同新聘用人员试用期为1个月，试用期间或试用期满不合格的取消聘用。经试用合格并愿意继续留岗的，签订劳动合同，劳动合同每年签订1次。由于试用期不合格或聘用人员自愿放弃、自动离职等原因出现的岗位空缺，按照工作需要依次递补。
（九）被聘用者由山南市统计局根据工作需要派遣到相应的工作岗位、科室；所在科室负责人对其进行专项业务培训。
五、工资及福利待遇
（一）工资待遇按照《山南市统计局辅助统计员管理办法》执行；
（二）休假福利待遇按单位相关规定执行；
（三）日常管理及考核奖惩由山南市统计局负责。
六、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时关注了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）招聘过程中，聘用单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
（四）资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现不符合条件人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（五）本着控制成本、节约资源的原则，若因个人主动辞职等因素造成岗位空缺，按照本次考生成绩从高分到低分依次进行递补，且本年度有效。
七、其他事项
（一）应聘人员的个人信息将被严格保密，应聘过程中所提交的所有资料不予退还。
（二）报名时应认真阅读公告要求，仔细核对应聘岗位、个人信息内容等。
（三）未尽事宜，由山南市统计局负责解释。
