招聘12人10个岗位
为进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，提升农牧区基本医疗卫生服务水平，现招聘公告如下：
一、招聘原则
1.公平公正：坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督。
2.需求导向：根据各村卫生室服务人口、地理位置和现有医疗资源缺口制定招聘计划。
3.本土优先：同等条件下优先录用户籍在本县或长期居住在本县的应聘者，鼓励扎根基层，服务基层。
二、招聘岗位及名额
计划面向社会公开招聘村医12名，具体岗位分配如下：
序号 |
乡镇 |
村卫生室 |
村医需求人数 |
备注 |
1 |
尺犊镇 |
俄列村 |
1 |
|
2 |
觉恩乡 |
麦日村 |
1 |
|
3 |
觉恩村 |
1 |
||
4 |
嘎塔乡 |
嘎塔村 |
2 |
|
5 |
贡日村 |
2 |
||
6 |
相扎村 |
1 |
||
7 |
色扎乡 |
色扎村 |
1 |
|
8 |
当堆乡 |
当堆村 |
1 |
|
9 |
斯熔村 |
1 |
||
10 |
布塔乡 |
日塔村 |
1 |
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强，热爱基层医疗卫生工作，服从县卫健委人事安排和调剂。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一和民族团结。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病。
4.年龄在18-35周岁(1991年1月1日-2008年1月1日之间)。
5.有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍或开除公职的;正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的;法律法规规定不得聘用的其他情形。
(二)专业资质
1.医学类大专及以上学历。
2.具备医学等专业技能资质或熟练掌握医疗专业技能者。
3.具备医疗卫生机构从业经历连续1年及以上(不作为硬性条件)。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2026年3月26日-4月1日
2.报名方式：现场报名
3.报名地点:县卫健委党建办公室
4.报名材料：填写《村医招聘报名表》(附件1)，身份证、学历证书、资格证书原件及复印件，近期免冠照1张。
(二)综合考核
1.实操(50%)：血压测量、急救技能和基本公卫常识(时间及地点另行通知)。
2.面试(50%)：服务意识、沟通能力、留村工作稳定性评估(时间及地点另行通知)。
(三)加分项
1.熟练掌握藏汉双语者加2分。
2.医学类大专加1分，本科加2分。
3.有医学类执业资格证者加2分。
4.熟练操作藏医外治技术加2分。
(四)体检与公示
1.招聘人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检项目和标准参照《西藏自治区基层医务人员入职体检标准》执行，对体检结果有异议的，可以申请复检，复检只进行1次。体检费用考生自理。体检不合格者，取消聘用资格。对体检不合格或无人报考出现的职位空缺，按照考生总成绩从高到低的顺序由卫健委统一进行调剂安排。
2.拟录用名单公示7个工作日
(五)岗前培训
由各乡镇卫生院负责本辖区村医岗前培训，培训时间不低于15天，培训内容：高原病防治、预防接种、特殊人群(孕龄妇女、孕产妇、6岁及以下儿童、60岁及以上老人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者、结核病以及“因病致贫、因病返贫”人口)个案基础信息的收集、统计、汇总和健康管理。
五、薪酬待遇
基础工资+绩效奖励(每个月基础工资2100元，绩效奖励待基本公卫考核达标后发放)。
六、服务管理
1.按照藏卫发〔2017〕289号关于印发《西藏自治区村医从业暂行管理办法》的通知执行。
2.实施“县医院+乡镇卫生院”结对帮扶制度。
3.建立年度考核机制，1次不合格者解除聘用。
七、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
2.应聘人员应保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次招聘工作由丁青县卫生健康委员会、丁青县人力资源和社会保障局共同负责组织实施，在招聘过程中，将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。
咨询电话：0895-4593297
附件
