招聘7人7个岗位
为深入实施人才强市战略，吸引更多优秀人才来林工作，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定，现就西藏自治区林芝市2026年引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁，年龄不超过35周岁（1991年7月1日以后出生）；
3.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
4.遵守宪法和法律规定；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境；
6.应届毕业生，符合引进专业、学历学位要求；
7.符合法律法规规定的其他条件要求。
（二）不符合引进的情形
1.未取得毕业证或学位证的；
2.在校期间受过处分的；
3.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因违法犯罪受过刑事处罚的；
6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
8.其他不宜引进的情形。
二、引进程序
坚持公平、公正、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示、引进派遣等程序进行。
（一）报名时间及方式。自公告发布之日起，报名截止时间2026年4月10日。报名人员在公告中下载、填写《林芝市引进急需紧缺人才报名表》，并按要求提供求职简历、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等材料电子版，统一打包发送至邮箱（1395339436@qq.com）。咨询电话：管老师，0894—5832933、17308949275
（二）资格审查。林芝市委组织部、市人社局联合有关部门对报名人员的资格条件、相关材料及时进行审查，择优确定参加笔试人员名单。
（三）笔试面试。参照公务员招录程序，分笔试、面试两个环节进行，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，具体方式根据报名情况确定。按照参加面试人数与职位计划招录人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定各职位面试人选。时间、地点等具体事宜另行通知。
（四）体检和考察政审。坚持专业择优、宁缺毋滥原则，根据引进对象考试总成绩，原则上按各职位计划引进人数2:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上公务员体检资质的医院进行，体检费用由引进对象自理。体检和考察政审工作由林芝市委组织部具体组织实施。
对体检、考察政审不合格出现的岗位空缺，根据工作需要，可按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）公示。各考录环节工作完成后，根据考生的资格审查、笔试面试、体检、考察政审等情况提出拟引进人员名单，按程序公示5个工作日。
（六）引进派遣。公示期满无异议后，按程序办理派遣手续。林芝市委组织部与引进人员签订在林芝工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务。
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