招聘18人1个岗位
为进一步建强基层治理骨干力量，优化社区工作者结构，提高队伍的专业化、职业化水平，根据昌都市委社会工作部《关于做好2026年度社区工作者选聘招聘工作的通知》要求，丁青县拟面向社会公开招聘社区工作者18名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
2026年计划招聘社区工作者18名。
二、招聘要求
(一)招聘对象
丁青县籍未就业大学生、退役军人、优秀网格员、社会工作专业人才等群体。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，自觉维护民族团结和国家统一，遵纪守法、品行端正、热心为民服务，优先录用中共党员(含中共预备党员)，具有反分裂斗争意识和实践经验的人员。
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，现任社区“两委”成员、退役军人具备高中(含中专)及以上文化水平，且能够熟练胜任社区党建、治理、服务等工作的，可适当放宽学历要求。
3.年龄在18周岁以上(2008年1月1日以前出生)，35周岁以下(1991年1月1日以后出生)，取得社会工作者职业证书的，年龄可放宽至40周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。
4.具备一定群众工作经验、组织协调能力、矛盾调解能力、应急处突能力和语言沟通能力，优先录用熟悉民族语言、了解当地风土人情、具备社会工作专业素养的人员。
5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情形之一的人员不得报考：(1)受过刑事处罚、开除中国共产党党籍的;(2)正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)参加过邪教组织或非法宗教活动的;(5)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;(6)现役军人、在读全日制普通高校学生;(7)其他不符合选聘招聘政策规定的情形。
三、工作内容
在丁青镇丁青社区、杂旭社区工作，主要从事党建和群团工作、掌握和反映民情民意、社区日常治理和服务、协助办理政务等工作。
四、招聘程序
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)报名阶段
1.报名方式：现场报名
2.报名地点：丁青县委社会工作部(县政府门口信访接待大厅)。
3.报名时间：2026年3月7日至2026年3月11日(上午9:30-13:00;下午15:30-18:00)，逾期不予受理。
4.报名材料：填写《丁青县2026年度公开招聘社区工作者报名表》(附件1)，《丁青县2026年度公开招聘社区工作者政审表》(附件2)，需由考生自行前往负责政审的单位(部门);报考人员还需提交本人有效居民身份证原件及复印件;户口簿首页、本人页原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案登记表》(自行在学信网下载);退役军人还需提交退伍军人证原件及复印件。本人一寸蓝底免冠照片2张，电子照1张。以上报名资料一式两份需在报名期间一次性交齐，逾期不予受理。
(二)笔试阶段
通过资格初审的人员携带本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件参加笔试。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知
3.笔试内容：主要包括公共基础知识、社会工作专业知识、政策理论水平及写作能力，满分为100分。
根据考生笔试成绩，按照招聘岗位数和面试人数1:2的比例确定进入面试人员，由笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入面试人员名单(若最后一名成绩相同，则同时进入面试)。
4.成绩公布：考生笔试成绩及进入面试人员名单在“琼鹏人社”微信公众号、丁青县政府门口公告栏公布。
(三)面试阶段
通过笔试的人员携带本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件参加面试。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试形式：采取结构化方式，重点考察实际工作能力、综合素质、群众工作方法及语言表达能力，满分为100分。
(四)体检与考察
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，成绩保留两位小数。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，组织加试面试确定进入体检和考察人选，并在“琼鹏人社”微信公众号、丁青县政府门口公告栏公布。
体检人员需到县级以上公立医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
考察工作由招聘单位和用人单位具体组织实施，重点核查政治素质、现实表现、工作实绩、群众评价、遵纪守法等情况，考察不合格的，坚决不予聘用。
对体检、考察不合格出现的职位空缺，按照考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示与聘用
1.公示：根据考生考试总成绩、体检结果及考察情况，择优提出拟聘用人员名单，并在“琼鹏人社”微信公众号、丁青县政府门口公告栏公布，同时公布监督电话，接受社会监督。
2.聘用：公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，试用期3个月。试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
1.社区工作者薪酬待遇包括基本工资+绩效工资部分，按规定为社区工作者缴纳“六险一金”，其他福利待遇以上级相关文件精神为准。
2.为社区工作者提供系统的培训和职业发展机会，鼓励其参加各类专业培训和考试，提升自身素质和业务能力。表现优秀的社区工作者有晋升为社区支部书记、副书记、居委会主任、副主任的机会。
六、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
2.应聘人员应保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次招聘工作由丁青县委社会工作部、丁青县人力资源和社会保障局负责组织实施，在招聘过程中，将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
咨询电话：0895-4535255、4711153
