招聘4人4个岗位
为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称“师市”)团场义务教育学校教师队伍，引导和鼓励高校毕业生到师市团场学校任教，推动义务教育优质均衡发展。根据《教育部、财政部、原人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和《关于做好2026年特岗教师招聘工作的通知》(兵教发电〔2026〕4号)相关规定，经研究决定开展2026年第一师阿拉尔市团场义务教育学校面向社会公开招聘特岗教师工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“报名+资格审核+笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行。
二、招聘计划
此次面向社会公开招聘特岗教师4名，其中初中教师4名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会公开招聘各类普通高校毕业生(含2026年应届毕业生)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。
3.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历层次、普通话等级、身体健康及心理健康标准。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他依规不得聘用的违法违规记录;未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校本科及以上学历，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
5.报考者所学专业与报考岗位要求的专业要相同(毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称须一致)，并应同时符合招聘岗位要求的其他条件。
6.具有报考岗位相应学科的教师资格证书。2026年应届毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及普通话等级证书报名应聘，所有拟聘人员在7月30日前需取得岗位要求的教师资格证书原件。
7.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
8.招聘岗位年龄要求在32周岁及以下的应聘人员，即1994年7月10日及以后出生，研究生学历年龄可放宽至35周岁及以下，即1991年7月10日及以后出生。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.受到党纪处分期限未满的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.现役军人。
5.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
6.第一师阿拉尔市教育系统在编在岗教师、特岗教师，办理辞职手续未满3年的，不得报考本次招聘岗位。
四、信息发布平台
第一师阿拉尔市政务网(http://www.ale.gov.cn)、“塔里木教育”微信公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
五、招聘工作程序及要求
(一)报名、资格审查时间
网上报名时间：2026年7月10日至7月20日
资格初审时间：2026年7月10日至7月21日
报考者将报名资料(报名资料为：报名表、身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、教师资格证书、近期一寸蓝底免冠照片。除一寸蓝底免冠照片外其他资料均需按照所列顺序扫描制作成一个PDF发送，扫描时请使用正规扫描仪扫描，切勿手机拍照或使用扫描王软件扫描。一寸蓝底免冠照片请以“岗位代码-姓名”形式命名)用压缩包的形式以“岗位代码-姓名-学历-电话”(如：S202601-张三-本科-182907777)命名发送至dysjszp@163.com邮箱，并加入QQ群(群号：1041226971。为方便联系，加群时请以“岗位代码-姓名-联系电话”进行备注，例如：S202601张三18196333232)。由招聘工作领导小组组织人员对报考人员的报考资格进行审核，资格审核通过的，第一时间反馈至报考者，报考者不能再改报其他岗位。如未通过，需及时补全资料或改报其他岗位。
(特别提醒：1.凡是没有按照要求的格式提供报名材料的或报名材料〈缺一不可〉不齐全的，不予受理;2.文件压缩包没有按要求备注的，不予受理;3.报名信息填写不完整不完善的，不予受理;4.线下笔试当天请将报名材料纸质版交至考场工作人员处;5.如有特殊情况欢迎致电咨询。)
(二)笔试时间、方式、内容
笔试方式：线下笔试
笔试时间：2026年8月1日(具体时间和地点以准考证为准)
笔试内容：此次笔试采取分学段、科目的方式进行，笔试内容为报考学段学科专业知识和教育综合知识(教育综合知识主要考查考生对习近平新时代中国特色社会主义思想、教育政策法规和教师职业道德等相关知识的掌握情况)，试卷满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不得进入下一环节。
(三)面试时间、方式、内容
面试人数：面试按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
面试方式：线下面试
面试时间：2026年8月2日(具体时间和地点以准考证为准)
面试内容：面试采用“试讲+答辩”的形式开展，其中备课20分钟、试讲15分钟、答辩5分钟。试讲通过现场抽题(所抽题目均在给定试讲教材范围内)、备课、试讲的方式进行，不使用PPT展示。试讲课题范围为申报学段中相应学科教材有关内容，备课教材统一提供，考生无需携带。面试重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(四)公布总成绩
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
(五)体检考察
体检按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》进行体检。体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截至公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(六)递补
在公示环节之前，如有考生放弃本次特岗教师招聘考试，视情况依次递补后续考生。
(七)公示审批
师市教育局按照岗位招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第一师阿拉尔市政务网、“塔里木教育”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议人员按程序办理聘用手续。
(八)到岗复核
聘用人员报到后，招聘单位结合招聘岗位条件，再次对报考人员相关资料进行资格复核，如不能提交岗位所需学历(学位)证书、教师资格证书等材料的或存在不诚信行为的，取消其聘用资格。
六、监督
此次面向社会公开招聘特岗教师工作全程接受纪检监察机关、社会各界及全体报考人员监督，参与招聘工作的考官、工作人员须严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0997-4662065
七、招聘有关事项
1.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在第一师阿拉尔市政务网、“塔里木教育”微信公众号查看)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
5.本公告由第一师阿拉尔市教育局负责解释。
咨询电话：0997-4669037
附件
