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天津国际生物医药联合研究院（以下简称联合研究院）是科技部、商务部、原卫生部、原食药监局与天津市政府共同建设的“国家生物医药国际创新园”的核心研发载体，是“四部一市”共建的国家级生物医药综合大平台。联合研究院坐落于国家级新区——天津滨海新区洞庭路220号，占地340余亩，7万平方米的一期工程大楼于2009年6月正式投入使用。2013年5月，习近平总书记视察联合研究院。联合研究院建设了药物研发的系列专业化平台，拥有近10万平方米的专业孵化面积，形成了“专业化平台+众创空间+孵化器+产业园区”企业培育孵化新模式。

成立以来，联合研究院承担国家、天津市重大创新研发项目130余项；累计引进孵化康希诺、丹娜生物、全和诚、阿尔塔等近600家企业，吸引国药国际、上海创诺医药、辰欣药业等大型药企在院设立研发中心，引进国家级人才18位、市级人才45位；与南开大学、康希诺共建药物化学生物学全国重点实验室；获批海外高层次人才创新创业基地、国际科技合作基地、国家技术转移示范机构、中国侨联新侨创新创业基地、天津市早期成药性评价企业重点实验室、天津市产业技术研究院、天津市生物医药智能化产业创新中心等。

2022年，根据市委改革部署，按照企业化、市场化、专业化、国际化的发展方向，联合研究院在保留事业单位的基础上，与天津国际生物医药联合研究院有限公司（以下简称津药联合）实行“事业单位+国有企业”一体化管理、双轨制运行模式，由津药联合承接联合研究院全部业务。津药联合聚焦研发服务、企业孵化、项目投资、人才引育职责定位，围绕建设国际一流新型研发机构的目标，构建了“理事会（董事会）+研究院（公司）+业务部门”三层管理架构；科学设置组织架构体系，全面实施“三项制度”改革，持续推进管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的有效机制，激发人才活力；成立专业化产业基金——医脉基金，形成“投资+孵化”新模式；打造京津冀智能医药产业园（南区），培育和吸引生物医药智能化项目在本地落地，与国家生物医药创新园核心区（北区）相互呼应支撑，形成“一院两区”的新发展格局，致力于成为国内外知名的生物技术和生物医药研发创新策源地、产业研发服务基地、专业化运营机构、高端智库和人才聚集地。津药联合作为独立的市场主体，在经营、管理方面依法享有充分的自主权。

选聘岗位

总经理1名、副总经理1名

选聘范围

面向全国公开选聘

选聘条件

（一）基本条件

1.具备过硬的政治素质。坚定理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2.具备突出的企业经营管理能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，市场感知力敏锐，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩；

3.具有过硬的专业素养。熟悉生物医药企业的组织运作模式，熟悉国内外生物医药科技发展趋势，对产业相关方针政策、法律法规有深刻的理解；

4.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，清正廉洁，敢于坚持原则，具有斗争精神，勇于担当。具有较好的行业口碑和职业信誉；

5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定。

（二）岗位职责及任职资格条件

总经理：

任职资格条件：

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄一般不超过48周岁，具有正常履职的身体条件。

3.具有累计10年以上生物科技/医药行业相关工作经验，并有5年以上党政部门、上市公司、国有大中型企业、科研院所、三甲医院、新型研发机构等单位副职以上任职经历。

4.有科技孵化园区、生物医药产业园区运营管理经验的人才优先。

5.中共党员。

岗位职责：

1.全面主持公司的日常经营管理，组织实施董事会决议；定期向董事会报告经营任务和董事会决议完成情况。

2.组织实施公司的经营计划和投资方案，积极开发国内外市场，建立公司与政府部门、企业、高校、科研院所等合作机制，确保经营活动正常顺利开展。

3.拟订公司的关键运行流程及基本管理制度，积极推动深化改革，不断提升现代化企业治理水平；及时根据公司发展需要进行组织的优化调整，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；拟订公司风险管理体系；拟定公司年度财务预算方案。

4.组织生物医药共性技术平台建设及投资体系建设，并主导落地实施。

5.加强公司干部职工队伍建设，提高领导干部的政治素质和业务素质。加强公司品牌建设，树立公司良好社会形象，持续提高公司在产业内的知名度和影响力。

6.完成由董事会授权的其他职责，按照上级要求完成其他各项经营管理工作。

副总经理：

任职资格条件：

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄一般不超过45周岁，具有正常履职的身体条件。

3.具有累计8年以上生物医药领域园区运营管理、招商引资、产业规划或企业投资发展相关工作经验，并有5年以上党政部门、上市公司、国有大中型企业、科研院所、三甲医院、新型研发机构等单位副职或中层正职任职经历。

4.中共党员。

岗位职责：

1.负责园区运营管理、招商引资与投资体系建设工作，依据公司整体战略制定并执行业务规划与年度方案，定期向总经理及董事会报告。

2.负责国内外市场开发战略的落地执行。主导市场调研、行业分析、客户开拓与关系维护，建立并深化与政府部门、企业、高校、科研院所及投资机构等战略合作机制，确保市场目标达成。

3.负责公司投资体系建设与项目全流程管理。组织行业研究与项目挖掘，牵头进行投资项目的筛选、尽调、估值谈判、交易设计及投后管理，严控投资风险。

4.协同相关部门，参与公司生物医药共性技术平台等重大项目的投资论证与落地推动，从市场与投资回报角度提供专业决策支持。

5.负责团队建设与专业能力提升，并主导投资板块的品牌塑造与市场宣传，以提升公司在相关领域的专业形象与影响力。

6.完成总经理交办的其他任务，以及董事会或总经理授权的其他与市场投资相关的工作职责。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的；

4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.个人持有外国人永久居留证的，或配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7.法律法规规定影响使用的其他情形。

选聘人员任期、薪酬及相关待遇

（一）聘期：

选聘人员聘期3年，按照劳动法规定，设立试用期，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。

（二）薪酬：

按照津药联合薪酬管理有关规定，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬，结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定，按照年度和任期绩效考核结果据实兑现。

（三）相关待遇：

按照天津市、滨海新区人才引进等相关政策规定，协助办理落户、子女入学等事项。

选聘程序

报名—资格审查—面试—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

报名程序

（一）报名时间：

面向全国选聘报名时间共14天，2026年5月18日—2026年5月31日17:00

（二）报名方式：

网络报名。应聘人员请登录网站，网址：https://www.tedahr.com，点击“申请应聘职位”，使用个人手机号进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件（正反面）、干部任免审批表、近三年工作总结或述职报告、竞职报告（重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）。

应聘者可先行线上填写相关基础信息、报名材料后提交报名，近三年工作总结或述职报告、竞职报告两项材料于报名截止前补充上传提供即可。

（三）咨询电话：

报名咨询：022-65378050

技术咨询：022-25295905、022-25274202、022-25295914

咨询时间：2026年5月18日—2026年5月31日（9:00—17:00）

相关说明

（一）应聘人员仅可报名一个岗位。

（二）应聘人员需在规定时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，其间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。

（三）资格审查结果、面试时间及地点将通过网站、邮件或电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。

（四）应聘人员所提交的应聘信息等材料会严格保密，不作他用，恕不退还。

（五）公告未尽事宜由津药联合总经理选聘工作领导小组负责解释。