招聘1人1个岗位
因工作开展需要，我司拟面向社会公开招聘1名项目工作人员，安排至企业服务事务项目工作，具体内容如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘业务岗位人员1名，详见附件1《2026年6月惠州市东江高新科技开发区服务有限公司项目人员招聘岗位需求表》。
（二）薪酬待遇：含五险一金。
三、招聘条件
（一）招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4.具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）；
5.法律法规规定的其他条件。
下列人员不得报考
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
四、报名程序
本次招聘采取网上报名和现场审核相结合的方式进行。
（一）公告发布平台
此次招聘公告通过惠州东江高新区投资运营有限公司网站（http://www.hzdjtz.com/）进行发布。
（二）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年6月18日上午12时止，逾期不再接受报名。
2.报名要求：应聘者须填写附件2《2026年6月惠州市东江高新科技开发区服务有限公司项目人员招聘岗位报名表》，按照要求填好报名表并保存为word格式后，连同本人近期免冠大1寸正面证件彩照、身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证书及有关获奖证书的扫描件发送至电子邮箱：djfwgs@hzzk.gov.cn（邮件名称为姓名+报考岗位）。
3.网上审核：根据网上报考资料，对应聘者报考资格进行初审。2026年6月19日前工作人员直接以邮件回复初审通过人员，不作额外通知，请及时关注邮箱。
（三）现场审核
1.资料审核：初审合格人员须持有网上报名一套材料原件和复印件接受现场资格审核，审查合格后，现场领取准考证，并参加当天的笔试。如无带齐原件进行现场资格审查或现场审查不通过，取消报考资格。
2.应聘者须提供审核资料如下：
（1）2026年6月惠州市东江高新科技开发区服务有限公司项目人员招聘岗位报名表（双面打印）
（2）有效身份证；
（3）毕业证(含第一学历和最高学历)、学位证及与报考岗位相对应的资格证书；
（4）大一寸红底免冠彩色证件相片3张；
（5）职称证书以及相关证明材料。
注：以上资料必须提供原件和复印件1份。
凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加招聘考试，逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。
（四）注意事项
1.应聘者报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。
2.应聘者在应聘（资格审查、笔试、面试、体检、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
五、考试
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，根据综合成绩最后确定录取人选。
（一）笔试
1.笔试内容
采取闭卷形式进行笔试，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.笔试时间和地点
详见准考证及考试须知。
3.笔试结果的运用
笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分（笔试成绩低于60分的不能进入面试）。按照招聘岗位职数1:3的比例依据笔试分数由高至低确定面试名单，分数并列者一并入围。
4.进入面试名单及面试时间、地点将以电话或信息形式通知，应聘者确保电话畅通。
（二）面试
1.面试内容：面试采用单一面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
2.面试时间、地点详见准考证。
（三）考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据总成绩从高到低的顺序确定名次。
六、体检
根据应聘者的总成绩，按招聘职位1:1确定体检人员。从高分到低分确定体检和考察人员名单（面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象），并在惠州东江高新区投资运营有限公司网站进行公布。体检医院及体检项目将由我司统一指定，费用由考生个人负担。体检或考察不合格者取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。
因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，由招聘考试组织单位研究决定，是否递补。若递补，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。
七、资格审查
资格审查包括报名时资格初审，笔试面试前资格复审，体检、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料、信息的，一经查实，即取消聘用资格。因应聘者资格审查不合格或其他情况出现岗位空缺的，在同岗位成绩合格人员中从高到低依次递补人员参加体检。
八、聘用与管理
经公示无异议的应聘人员与东江科技园管委会下属国有企业惠州市东江高新科技开发区服务有限公司签订聘用合同。被聘用人员，按规定时间办理入职手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。被聘用人员试用期半年，试用期起即签订正式劳动合同，聘任期为3年（含试用期和考察期）；试用期满考核或考察期满考核不合格者，解除聘用关系。
九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理
对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格；对考生应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，一律取消资格。
十、拟聘人员公示
笔试成绩及进入面试公告、拟聘人员公示公告（拟聘用人员名单）将在惠州东江高新区投资运营有限公司网站（http://www.hzdjtz.com/）进行公示。经公示无异议，发放聘用通知书。公示中发现问题并经核实的不予聘用。
十一、本招聘公告由惠州市东江高新科技开发区服务有限公司负责解释。（报名及咨询电话：0752-2313828）
附件：1.2026年6月惠州市东江高新科技开发区服务有限公司项目人员招聘岗位需求表
2.2026年6月惠州市东江高新科技开发区服务有限公司项目人员招聘岗位报名表
惠州市东江高新科技开发区服务有限公司
2026年6月10日
