招聘1人1个岗位
深圳市龙岗区数据有限公司（简称“区数据公司”）成立于2024年12月31日，注册资本为人民币10亿元。该公司是龙岗区委、区政府为深入贯彻“数字中国”建设，按照“数字先锋智慧龙岗”的发展目标任务，出资组建的龙岗区首个国有全资大数据企业。业务涵盖大数据应用、安全等多个领域，包括数字基础设施服务、数据运营服务、政企数字化服务、数字产业生态发展服务等。为扎实推进龙岗区人才集聚战略，加大区属国企经营管理和专业技术人才引进、储备力度，特开展本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及名额
在区财政局（区国资局）核定的用人员额和年度用人计划范围内，本次面向社会公开招聘区数据公司辖属二级全资深圳市龙医智慧健康科技有限公司总经理岗位1名，具体岗位、岗位职责、资格条件、考核方式等详见下表。招聘人选的年龄、任职年限计算到招聘公告发布当月最后一天。
| 深圳市龙岗区数据有限公司辖属全资二级公司总经理岗位 公开招聘及招聘资格条件明细表 |
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| 序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
考核方式 |
岗位人数 |
岗位职责 |
任职资格 |
| 1 |
深圳市龙医智慧健康科技有限公司 |
总经理 |
面试+面试 |
1 |
1.全面主持公司经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和任务目标； 2.统筹公司运营管理工作，包括战略目标制度、中长期发展规划编制、全面预算与财务管理、组织架构优化、团队建设与管理等； 3.维护公司的社会形象和品牌价值； 4.组织建立并维护政府关系、客户关系、公共关系； 5.对下属进行日常管理、监督、指导、培训等。 |
1.政治过硬、德廉敬业，具备较强的战略思维、组织领导、沟通协调及决策能力，中共党员优先； 2.全日制本科及以上学历，公共管理类、医疗卫生类、工商管理类、管理科学与工程类等相关专业，具有卫生事业管理相关工作背景者优先； 3.熟悉医疗健康行业政策法规、产业发展趋势及市场化运营模式，拥有卫健系统、医疗机构、健康产业机构等行业相关工作经历，具有3年以上管理岗位任职经历；具备市场拓展、政企对接、资源整合能力，拥有医疗及医疗器械行业合作渠道、人脉资源者优先； 4.40周岁以下（以报名截止日期计算），行业内业绩突出、综合能力优秀的资深管理人才，年龄可适当放宽。 |
二、相关福利待遇
（一）薪酬福利按照区属国企相关薪酬制度和标准执行，详细面议；
（二）严格按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等；
（三）双休，按照政策享受带薪年休假；
（四）其他福利。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日至2026年5月26日结束
2.报名方式：网络报名
3.报名邮箱：考生报名时将所需资料压缩打包（10M以内）发送至lgsjhr@163.com，文件命名为公司名称+岗位名称+姓名。登录深圳市龙岗区数据有限公司、深圳市优才人力资源有限公司官网，或登录智联招聘网站搜索“深圳市龙岗区数据有限公司”投递报名材料至对应岗位。
4.提交资料如下详见（附件2）：
（1）应聘人员信息采集表（签字版扫描PDF及word版）；
（2）个人简历word版；
（3）学历学位证书；
（4）学历学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效。国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）；
（5）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书；
（6）奖励证书；
（7）身份证；
（8）应聘人员遵纪守法情况声明（签字版）。
5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。
6.未按要求发资料，未按要求文件命名视为报名不成功。
（二）资格审查
报名结束后，公司招聘工作小组对报名人员进行资格条件审核，根据学历专业、岗位匹配度、从业经历、综合素质等进行综合比选，择优确定进入一轮面试人选。
若岗位资格初审合格人数＜岗位人数*6，按程序报批后，招聘公告时间可延长5个工作日或根据简历收集情况推进面试。
资格初审结果及入围面试人员名单按程序报公司领导审定。
（三）考试考核安排
本次招聘实行两轮考核，可根据岗位特点采取面试方式进行，必要时委托第三方专业机构组织实施。
1.第一轮面试
面试主要测试应聘者专业能力、综合素质、岗位认知、逻辑思维及语言表达等。考官由公司领导、中层干部等组成，考官独立评分，采取算术平均分确定成绩。
第一轮结束后，按照得分从高到低确认进入第二轮面试人选，且第二轮面试人选≤第一轮面试人选的50%，如有放弃者，则按排名依次递补。
2.第二轮面试
重点考察应聘者政治素质、综合管理能力、专业判断能力、职业素养及人岗匹配度等。考官由公司领导、中层干部等组成。严格执行评分、统分、复核流程，确保成绩客观公正。
最终录取按照第二轮面试成绩从高到低确定，取前1-2名进入考察环节。考察环节，如考生放弃或考察不通过的，由公司确认是否替补，如替补则顺序递补（综合成绩须80分以上）。根据各岗位需求、面试情况及人选个人意愿可内部调剂岗位。
3.时间、地点
根据实际情况另行通知。
4.考务组织
专人负责考生通知、身份核验、签到候考、现场引导、纪律监督等工作。
考生未按规定时间到场签到并参加面试的，视为自动放弃。
面试成绩统一汇总、复核、存档，按程序上报公司领导。
附件：应聘人员提交材料清单
联系人及联系方式：范先生，0755-28501860
（请在工作日9:00-12:00，14:00-18:00时间段拨打）
