招聘1人1个岗位
一、企业简介
榆林合力产业振兴开发有限责任公司成立于2017年9月，注册资本金6.86亿元，资产总额8.8亿元，现有职工288人。公司下设五家全资、控股子公司，分别为清涧北国枣业公司、陕西省天芪生物科技公司、陕西合力团培训文化产业发展公司、陕西合力品源优选商贸科技有限公司、榆林合力生物科技公司，产业覆盖农产品加工、生物科技、文化营销、培训服务等领域。
陕西合力品源优选商贸科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年9月，为榆林合力产业振兴开发有限责任公司全资子公司，现由榆林市国资委控股，注册资本2000万元。定位为集团核心营销运营平台，长期对接省、市乡村振兴局及各区县单位，累计挖掘特色农产品20余类百余种。先后荣获陕西旅游商品大赛铜奖、西安市旅游商品大赛金奖、最具商业价值奖、社会责任优秀企业等多项荣誉。公司采用“线上+线下”销售模式，在西安、榆林、临潼运营三处帮扶产品展销厅，主营特色农产品、快消食品市场化销售业务。
二、选聘要求简介
（一）选聘岗位
陕西合力品源优选商贸科技有限公司总经理1名
（二）工作地点
西安、榆林
（三）岗位职责
1.全面主持陕西合力品源优选商贸科技有限公司整体经营与销售管理工作，制定中长期发展规划、年度经营目标、销售任务、营收利润及市场拓展指标，对公司经营业绩、市场份额、盈利水平、国有资产保值增值负全面责任。
2.主导推进公司市场化转型改革与体制机制创新，打破传统运营模式，搭建市场化经营体系、市场化考核机制、市场化激励制度与业务运作模式，推动公司向市场化、专业化、规模化快消食品销售企业转型升级，全面提升市场化经营能力与市场核心竞争力。
3.负责销售团队架构搭建、人员招聘、业务培训、目标分解、过程督导与月度业绩复盘；建立健全销售管理制度、绩效考核及激励机制，打造专业化、高执行力销售队伍。
4.负责快消品、食品类全渠道布局，开发省内经销商、流通批发、商超连锁、社区门店、政企团购等渠道，搭建全国销售网络体系。
5.严格落实国有企业各项管理规定、合规经营要求与廉洁从业准则，规范内部运营管理流程，强化应收账款及经销商回款管理，严控库存积压、坏账及经营风险，高效完成上级单位下达的各项经营任务与专项工作部署。
三、选聘岗位资格条件
（一）基本条件
政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规、国有企业监管制度、廉洁从业规定，品行端正、作风严谨，无任何违法违纪、行政处罚、失信被执行、商业纠纷及不良从业记录，符合国企管理人员政治审查标准。
（二）岗位资格条件
1.学历资质：本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先。
2.年龄条件：35—45周岁，能力突出的条件可适当放宽。
3.工作年限：拥有10年以上快消品/食品行业销售管理经验，5年以上副总经理及以上级别任职经历。无频繁跳槽记录，单家单位任职不少于3年。有国企工作经验者优先。
4.管理经验：具有100人以上团队管理经验，优秀的团队领导与组织协调能力。
5.能力要求：
（1）具备主导或深度参与企业市场营销改革项目的经验与能力，具备跨部门推动力；
（2）具备极强的目标感、结果导向意识、抗压能力与攻坚能力，能够长期承接高业绩指标，适应高频商务拜访、政企对接、市场拓展出差，认同公司经营理念与考核机制；
6.业绩要求：独立带领团队年度稳定营收规模不低于3000万元，年度净利润稳定达标，具备连续3年及以上业绩正向增长管理经历；具备极强的回款管控能力，过往负责业务年度应收账款回款率不低于90%，坏账率在1%以内，无重大坏账、烂尾项目、合同纠纷记录。
7.身体健康，职业操守良好，具备保密意识、大局意识与底线思维，无任何廉政风险记录。
（三）聘任期限
本岗位实行聘任制，用工单位与聘用人员签订聘任协议、业绩责任书，明确任期业绩考核目标、权责边界及奖惩规则。聘任期限三年，其中第一年为试用期。聘期届满后，结合履职考核结果确定是否续聘。准予续聘的，按规定重新履行聘任程序；不予续聘的，自然免职（解聘），如有党内职务，则一并解除。聘任期间及退出后，应当按照国家和企业相关规定以及聘任合同约定，承担保守商业秘密和竞业禁止义务。
四、竞聘程序
本次选聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按发布公告—网上报名—资格初审—综合考评（笔试、面试）—考察—体检—公示—聘用—备案等程序进行。
（一）发布公告
在榆林人事人才信息网、榆林合力公司官方微信公众号发布。
（二）网上报名
报名时间：2026年7月8日8：00至2026年7月17日18:00。
报名网址：https://bqsmxgzx.jsjform.com/f/Tdxajp
本次招聘只接受网络报名。应聘者按规定点击链接或者扫描二维码进行报名，在报名时间内按照要求如实、完整填写并提交个人报名信息，上传的材料应当真实、准确，并对信息资料的真实性、完整性负责。
1.应聘人员须正确提交资格审核所需资料，具体如下：
（1）应聘登记表（附件）；
（2）本人近期免冠正面证件照；
（3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件；
（4）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；
（5）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件；
（6）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。
2.注意事项：
（1）应聘人员须按照要求正确填写个人信息并提交相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审核不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；
（2）应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
（三）资格审查
报名过程中，对应聘人员进行资格审查。由组织人事部门开展资格初审、资格复审，严格筛选符合行业履历、业绩条件、资源要求的应聘人员。请在规定时间内按要求提交资格审查相关材料。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（四）笔试面试
组织测试及综合评议。采用履历分析、笔试、面试相结合方式，主要对资格审查合格人员进行业务素质、企业管理、团队引领、改革创新、协调沟通等维度的综合能力考评。采取百分制计分，笔试环节按照40%的权重纳入个人总成绩，面试环节按照60%的权重纳入个人总成绩。
（五）组织考察
确定考察人选并组织考察，重点核查政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况。
（六）人选提名
将考察核验情况与国资委沟通报备后，由企业最高决策机构结合考察情况完成人选提名。
（七）体检
根据综合考评成绩和考察情况确定体检人选。
（八）公示
经决策机构研究正式确定拟聘人选后，在企业内部及官方平台进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的选聘流程办理入职。
（十）备案
拟聘任情况报市国资委备案。
以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，导致选聘岗位出现空缺的，榆林合力公司职业经理人选聘工作领导小组可根据工作需要决定是否递补。
五、管理方式和薪资待遇
(一)实行职业经理人制
采用聘任制契约化管理，由企业与选聘的人员签订《聘用合同书》《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。
（二）薪酬待遇
岗位年薪区间30-50万元，由基本年薪和绩效年薪两部分构成，绩效年薪依据年度考核结果核定兑现。
（三）业绩目标
完成上级下达的年度营收、利润指标，具体以签署的经营业绩责任书为准。
五、注意事项
（一）应聘人员年龄和工作经验年限计算时间截止到2026年7月15日。
（二）选聘工作全流程对应聘人员的报名信息给予保密。
（三）选聘有关事项将通过电话或短信形式通知应聘人员。接到通知未按时参加的应聘人员，视为自动放弃，取消资格。
（四）选聘工作领导小组可根据岗位需求变化和报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘工作。
（五）选聘工作领导小组对本次选聘工作享有最终解释权。
报名过程中如有疑问，请与工作人员联系。
联系人：田叶
联系电话：13109227685
咨询时间：周一至周五8:00-11:30、14:30-17:30
榆林合力产业振兴开发有限责任公司
2026年7月8日
微信号:yljyxx(榆林就业信息简称）