招聘4人4个岗位
西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2025年9月末，公司员工3282人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和13家直属支行等在内的共177家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。
西安银行坚持服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”“养老金融示范服务机构”“最佳金融数智化转型股份制银行”等称号。
2025年，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第355位；2021年至2024年，连续四年入选“全球银行品牌价值500强”；在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。
一、招聘岗位
分支机构 |
招聘岗位 |
周至县支行 |
业务管理部经理岗（经理级） |
业务管理部产品经理岗 |
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高柜岗 |
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综合客户经理岗 |
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守；
3.适应快节奏的工作，具备良好的抗压能力、较好的文字综合能力与口头表达能力；
4.具备较好的协调能力和沟通技巧，善于合作，服从工作安排，具有强烈的进取心、岗位意识和奉献精神；
5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
6.符合西安银行亲属回避的有关规定；
7.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。无被惩戒、开除、辞退等记录，无违法、违纪、失信或其他不良行为记录；
8.同等条件下，当地户籍优先考虑。
（二）岗位要求
1.业务管理部经理岗（经理级）
（1）年龄35周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业；
（2）具有5年及以上银行普惠或零售业务相关岗位工作经历，且2年及以上相关管理岗位经验；
（3）具有银行业专业人员资格证书，且已通过《银行业法律法规与综合能力》《风险管理》科目考试；
（4）具有较强的市场开拓、风险控制、创新能力；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
2.业务管理部产品经理岗
（1）年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融行业相关岗位工作经历；
（3）具有银行业专业人员资格证书，且已通过《银行业法律法规与综合能力》《风险管理》科目考试；
（4）特别优秀者，可适当放宽条件。
3.高柜岗
（1）年龄30周岁及以下，本科及以上学历；
（2）具有2年及以上金融行业相关岗位工作经历，具备一定的金融基础知识、良好的沟通能力和服务意识；
（3）特别优秀者，可适当放宽条件。
4.综合客户经理岗
（1）年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）具有2年及以上金融行业相关岗位工作经历，具备一定的金融基础知识、良好的沟通能力和服务意识；
（3）特别优秀者，可适当放宽条件。
三、岗位职责
（一）业务管理部经理岗（经理级）
根据总行乡村振兴业务发展规划，制定支行业务发展计划，确定及调整支行业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动支行业务各项指标完成。
（二）业务管理部产品经理岗
根据总行年度乡村振兴业务总体发展规划和支行业务实际情况，负责支行业务的区域市场研究、行业分析；负责乡村振兴业务产品模型研发上线、营销拓展、制度与流程的组织实施、执行督导。
（三）高柜岗
负责柜面对客服务，耐心解答客户咨询事项，根据客户业务需求办理各类柜面业务；受理柜面人民币残损币、大小面额票币兑换，柜面日常现金业务等。
（四）综合客户经理岗
负责支行乡村振兴业务市场开拓、业务办理及贷后管理工作，注重客户开发，为客户提供各项金融服务工作。
四、工作地点
陕西省西安市周至县。
五、招聘流程
简历投递——简历筛选——笔试——面试——测评、背调、体检——录用通知。
即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间为2026年5月25日。
六、报名方式
（一）请符合条件的应聘者登录西安银行官网——关于西安银行——招聘信息板块（https://job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，并按要求填写个人信息报名，同时上传相关岗位要求中所列证书或相关成绩合格证明等材料。
（二）每位应聘者限投递一个岗位。
（三）对经初审符合应聘条件的人员，我行将以短信、邮件或电话形式，通知笔试或面试时间，请应聘者保持通讯畅通。
七、特别声明
（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。
（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（三）本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。招聘期间谢绝来电、来访。