招聘34人30个岗位
为深入实施人才强市战略，优化我市人才队伍结构，破解重点领域人才短缺难题，为市域经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)等文件精神及相关规定，决定进校园为韩城市事业单位招聘高层次人才34名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
2026年应届研究生、2025年、2024年毕业研究生。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.年龄不超过38周岁(1987年5月1日以后出生);
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件，专业主要依据国家教育行政主管部门公布的研究生专业(学科)指导目录设置。
招聘岗位所需的具体条件由事业单位设置，具体以《2026年韩城市事业单位进校园招聘高层次人才岗位计划表》(以下简称岗位表，附件1)的要求为准。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读非2026年应届毕业生，以及在读非2026年应届毕业生用以往取得学历报名的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)、“三支一扶”等在服务期内人员，服务期计算截止时间为2026年12月31日;
5.近五年内，通过韩城市各类招聘(录)考试聘用后，办理辞职手续的;
6.失信被执行人员;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次校园招聘工作采取现场报名、资格审查、考试、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
(一)现场报名、资格审查
1.报名方式
本次招聘采取现场报名，每人限应聘一个岗位，若同时应聘多个岗位的，后果由应聘人员自行承担。
2.报名时间、地点
5月14日上午10：00——12:00。西安理工大学(金花校区教二—100教室)
5月14日下午16:00——18:00。西北大学(长安校区学生活动中心)
5月15日上午10：00——12:00。西安工业大学(未央校区大学生活动中心215室)
5月16日—20日(上午8：00——12:00，下午14:00——18：00)。西安理工大学理工宾馆503室(西安市碑林区金花南路5号理工大学家属院内)。
以上时间地点如有变化，将在韩城市人民政府网站发布补充公告。
3.提交材料
(1)2026年应届毕业生：
①《2026年韩城市事业单位进校园招聘高层次人才报名登记表》(一式两份，报名递交一份，本人留存一份);
②身份证;
③学生证;
④教育部学籍在线验证报告;
⑤岗位要求的其他资格证件;
⑥《应聘人员诚信承诺书》(以下简称诚信承诺书，附件3);
⑦电子版个人近期1寸白底免冠彩色照片;
⑧个人简历。
2026年应届生岗位要求的毕业证、学位证和教师资格证须于2026年7月31日前取得(以证书落款时间为准)。
所有材料须提供原件及复印件，原件查验，复印件留存。
(2)2025年、2024年毕业生：
①报名表(附件2，一式两份，本人留存一份);
②身份证;
③毕业证、学位证;
④教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;
⑤岗位要求的其他资格证件;
⑥诚信承诺书;
⑦电子版个人近期1寸白底免冠彩色照片;
⑧个人简历。
所有材料须提供原件及复印件，原件查验，复印件留存。
(3)特别提示
①留学归国应聘人员除提供岗位要求的毕业证、学位证等证件外，还须提供教育部留学生服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，但不在选定参考目录的，由资格审查部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
②按照相关政策规定“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。本次招聘2024年、2025年住培合格的本科学历临床医师，应聘时可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，符合同等对待政策人员应聘专业以住培专业为准。
4.资格审查
应聘人员提交材料后，由相关部门现场进行资格审查，资格审查通过的应聘人员可进入下一环节。应聘人员应仔细查阅公告、岗位资格条件及附件说明，谨慎选择报考岗位，未按资格条件要求报名的，后果由应聘人员自行承担。
(二)考试
考试形式包括笔试、面试等方式，具体考试形式根据岗位报名情况确定，相关考试安排将在韩城市人民政府官网发布。
(三)签订协议、体检、考察
1.确定进入体检环节人员
考试结束后根据成绩由高到低排序1:1比例确定进入体检环节人员。
2.签订协议
进入体检环节人员确定后，招聘部门(单位)与进入体检环节人员签订初步就业协议。
3.体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由体检医院收取，体检人员自理。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检人员对体检结果如有异议的，可在接到体检结果通知后2个工作日内提出复查申请，并到指定医院重新检查一次，复检结论为最终结果。
体检合格人员进入考察，体检不合格或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现、个人档案、社会信用记录等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员资格条件进行审查。考察不合格者取消应聘资格。
(四)公示、聘用
考察合格的拟聘用人员在韩城市人民政府官网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员属往届毕业生的，考察合格后进行公示。拟聘用人员属2026年应届毕业生的，须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证件，取得相关资格证件后进行体检、考察，考察合格的予以公示。未如期取得证件或复核不通过的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示期满合格后，由韩城市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘(考)。
四、其他注意事项
1.非设点招聘大学的应聘人员，凭身份证、报名登记表及个人简历进入学校。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，慎重选择应聘岗位，诚信报名;对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主;对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括考试、考察、公示等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本公告未尽事宜，由韩城市人力资源和社会保障局负责解释。
诚挚欢迎广大优秀毕业生来韩工作、生活，应聘过程中如遇问题，可拨打电话咨询。
咨询电话：韩城市人社局0913-5223389
