招聘26人8个岗位
为进一步加强安康市消防救援队伍建设，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》等相关规定，结合安康市实际情况，安康市消防救援局决定面向社会公开招聘2026年第二批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公正、公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件及要求，招聘德才兼备优秀人才，招聘实行全程淘汰制。
二、招聘岗位及基本条件
(一)招聘岗位及名额
1.政府专职消防队员12名(具体岗位见附件1);
2.政府专职消防文员14名。其中，2名女性，工作地点为镇坪县和白河县，持有会计专业相关证书;12名男性。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为;
2.热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，服从组织分配;
3.安康市户籍(国家综合性消防救援队伍退出人员、硕士研究生学历不受户籍限制);
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.政府专职消防队员限男性，应当具有高中或者同等以上学历;消防文员应当具有全日制大学本科以上学历;
6.年龄18-30周岁(1995年6月1日至2008年5月1日)。
7.消防文员具有行政事业单位内勤文秘岗位工作经验者和持有C照及以上机动车驾驶证者优先录取。
(三)有以下情形之一者，不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人及国家综合性消防救援队伍在职人员;
4.未取得毕业证的在校学生;
5.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
6.失信被执行人;
7.有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的;
8.违反法律法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的;
9.法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、心理测试、体检、政治考核、体能测试、笔试(限文员)、面试、拟聘用公示、培训试用和聘用等程序进行，任一环节不合格直接淘汰，不进入下一环节。
(一)发布公告
发布招聘公告渠道：在陕西安康消防微信公众号以及安康人才网(https://ankang.qinyunjiuye.cn/akjyrcw)发布招聘公告。
(二)报名时间、方式及要求
1.报名时间：2026年4月28日至2026年5月10日。
2.报名方式：本次招聘仅限网上报名和资格审核，应聘人员须在规定时间内按要求如实、完整填写《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)及以下材料，以压缩包形式(邮件名称用自己姓名命名，报名表中联系电话和备用电话务必填写准确)报送至指定邮箱(dwdck119@qq.com)，不接受简历面呈、邮递等其他方式。
(1)有效期内的身份证(正反面放一页上传);
(2)户口簿(集体户口卡)首页及本人页(扫描在同一页上传);
(3)学历证书、学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版;
(4)退伍证、职业资格证书等相关资料原件的电子版;
(5)其他相关证明材料。
3.报名要求：应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。
报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
(三)资格审查
采取网上审查形式，按照岗位要求对应聘人员上传的资料进行资格审核，不进行现场审查。
(四)心理测试、体检
1.心理健康测试
测试方式为现场测试，考察应聘人员的心理健康情况，使用消防员招录心理测查系统标准进行。
2.体检
体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行。体检统一组织，体检费用由应聘人员自理。对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的人员不予招录。
(五)体能测试、笔试及面试
政府专职消防队员成绩：体能60%、面试40%;政府专职消防文员成绩：体能35%、面试30%、笔试35%。
1.体能测试
体能测试参照《政府专职消防员体能测试项目及标准》执行(详见附件3)。
(1)男性
考核项目：1000米跑、2分钟俯卧撑、100米跑。
(2)女性
考核项目：800米跑、3分钟屈腿仰卧起坐、1分钟跳绳。
2.笔试(限文员)
内容为《职业能力倾向测验》。
3.面试
采取结构化面试和现场提问方式进行。
(六)政治考核
参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考察要求》进行。对不符合政治考核相关规定的，一律予以淘汰。
应聘人员需提交由中国银行出具的征信报告，有重大不良贷款、失信情况，征信黑名单等，取消应聘资格，不予以录用。
(七)公示
根据应聘人员政治审核、体格检查、体能测试、心理测试和面试等情况，择优确定拟录用人员名单进行公示。
(八)培训
公示期满后，确定为聘用人员，签订《政府专职消防员岗前培训试用期协议》。
统一组织进行岗前培训。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训;培训结束后进行考核，考核不合格(含身体状况不适合消防救援工作)的予以淘汰;若岗前培训中途退出的，需按照承训单位标准缴纳的伙食及被装费。
(九)订立劳动合同
新聘用人员试用期为3个月，试用期结束考核合格后签订正式劳动合同。合同期限内，安康市消防救援局有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。
四、工作方式及工资待遇
(一)工作方式
政府专职消防队员实行24小时驻勤备战，每月享受8天轮休。消防文员实行8小时工作制，享受双休日和法定节假日。工作满一年以上的按国家有关规定享受年休假。
(二)工资待遇
1.根据《安康市政府专职消防员管理规定(试行)》，政府专职消防员实行与岗位、等级、工作年限相对应的工资制度，由基本工资、绩效、等级工资、年限工资、岗位津贴等部分组成。
2.政府专职消防员试用期内发放试用期工资，试用期3个月。试用期转正后由所在单位按标准保障工资、五险一金等。
3.工作期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
五、其他重要事项
(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。心理测试、体格检查、政治考核、体能测试、笔试(限文员)、面试、公示等环节相关信息将在安康市消防救援支队微信公众号等网络信息平台公布，请及时予以关注。
(二)应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，作弊、串通或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(四)考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告和电话等形式发布，请招聘对象及时关注公告信息并保持通信畅通，按照通知要求的具体时间、地点参加考核。凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
(五)特别提醒：此次招聘工作由安康市消防救援局组织实施，任何个人或网站转载转发该招聘信息时，请原文转发，若出现断章取义或歪曲事实的恶意删减拼接等行为，将依法追究其法律责任。
咨询电话：0915-3368612
