招聘3人3个岗位
在榆林市卫生健康委和浙江省湖畔魔豆公益基金会的支持下，绥德县卫生健康局于2026年支持成立绥德县启萌婴幼儿照护服务管理中心，正式启动支持绥德0-3岁农村婴幼儿家庭的照护服务工作，引导家长科学照护0-3岁婴幼儿，普及和加强婴幼儿家长的养育意识和能力，最大限度地发展幼儿潜能。
为支持此项工作的顺利开展，现特向社会公开招聘合同制工作人员3名（宣传、财务和人事岗各1名）。具体公告如下:
一、招聘范围
绥德县城常住人员符合招聘条件者均可报名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；
（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。
（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；
（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；
（五）财务岗位工作人员需要有财务工作经验；
（六）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。
三、工作职责
每人均需承担项目管理工作+宣传或财务或人事其中一个模块工作
（一）项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。
（二）项目宣传：完成项目日常宣传工作（微信公众号和抖音的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动；
（三）财务管理：财务账务处理、预算执行管理、资产管理；物资采购、维护，玩教具更新补充、使用情况记录；
（四）人事管理：招聘、培训、考核、离职工作及手续办理，人员档案管理，组织养育师培训和支持养育师自主学习。
四、工作时间及薪酬待遇
（一）工作时间：周一至周五，每天工作8小时，法定节假日正常休假。
（二）工作地点：绥德县城内。
（三）薪酬待遇
1.月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。
2. 年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。
（四）其他福利
1. 入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分从工资中扣除）。
2. 额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。
3. 季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。
4. 带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。
5. 节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。
6. 团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。
（五）个人发展与成长空间
1. 模块化专业培训：在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块，不仅有清晰的工作要求，更有专人提供全程指导与培训，确保掌握规范、专业的操作方法。
2. “老带新”贴身辅导：入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带，帮助快速适应环境、掌握技能，顺利上手工作。
3. 年度集中外出培训：每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流，接触更前沿的工作方法。
4. 规范化管理实践：体验和学习规范化的管理流程与方法，帮助在完成工作的同时，积累个人职业经验，提升个人职业能力。
5. 优势发展平台：提供多种内部平台与机会，鼓励发挥个人优势与长处，在项目实践中承担重要角色。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：
扫描上方二维码，即可报名
特别提醒：提交报名完成后，可添加老师微信（微信同电话，详见文末），方便加入信息通知群。
2.报名截止时间：2026年5月7日18:00。
3.报名及资格审查结束后，电话通知笔面试时间及安排。未接到电话即未通过资格审查，不再另行通知。
4.参加面试时需携带并核验的资料：
①个人简历；
②身份证、毕业证、学位证原件及一份复印件；
③相关资格证书或荣誉证书原件及一份复印件。
（二）录用考核
1.考核分笔试和现场面试，笔试和面试内容：基础知识和基本技能，笔试合格进入面试。最终录用人员根据笔试、面试成绩综合评定后以电话通知为准。
2.监考和工作人员：由浙江省湖畔魔豆公益基金会和绥德县婴幼儿照护服务管理中心组织。
（三）健康体检
拟录用人员由管理中心统一组织在绥德县人民医院体检，参照公务员入职体检标准执行，体检不合格不予录用。
（四）签署劳动合同
考试、体检均合格后签订正式劳动合同（试用期3个月）。
六、工作纪律
（一）招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，接受社会的监督。
（二）招聘工作及招聘结果由浙江省湖畔魔豆公益基金会和绥德县启萌婴幼儿照护服务管理中心全权负责，任何组织和个人不得干扰招聘工作。
（三）本公告最终解释权属绥德县启萌婴幼儿照护服务管理中心。
报名登记：贾老师13891201555（联系电话，微信同）
详情咨询：贾老师17795963321 孙老师13571890989