招聘5人3个岗位
职位信息
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 | 操作 |
| 炼化生产技能操作 |
本科 |
2 |
化学工程与工艺（石油化工）（本科生）,化学工程与工艺（化学工程） |
陕西省咸阳市 |
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| 炼油设备技术 |
本科,硕士,博士 |
1 |
机械制造及其自动化 |
陕西省咸阳市 |
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| 炼油化工技术 |
本科,硕士,博士 |
2 |
应用化学(本科生）,化学工程与工艺,化学工程与工艺（创新实验班）,化学工艺(研究生）,化学工程(研究生） |
陕西省咸阳市 |
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招聘简章
长庆石化公司2026年春季高校毕业生招聘公告
一、企业简介
长庆石化公司是中国石油在陕西布局唯一一家炼化企业，坐落于咸阳主城区，占地1505亩，紧邻西咸新区核心区，地处大西安“三轴两带多中心”发展轴心。区位得天独厚，距西安市中心22公里、西安咸阳国际机场18公里，形成“半小时经济圈”，兼具政策红利、资源禀赋与市场辐射的三重战略价值，为企业高质量发展注入强劲动能。
自1990年肇始，公司历经三次重大技术改造，原油加工能力500万吨/年，现有主要生产装置16套，辅助设施14套，产品有汽油、柴油、航煤、液化气、丙烯、苯、F80防水沥青等12个品种19个牌号，销往陕西、四川、重庆等十二省市，其中航煤由管道输送至西安咸阳国际机场，供应量占机场消费总量80%以上。
公司构建“大部制+专业化”管理模式，设立10个机关职能部门、2个直属部门，8个二级单位，在册员工千人规模下实现人均效能最大化，在同类规模炼化企业中全员劳动生产率名列中国石油炼油化工和新材料分公司前列。通过智能化建设与精益化管理，单位能耗、排放指标均达行业领先水平，连续多年获评国家和石油石化行业双“绿色工厂”、国家智能制造标杆企业、环境绩效A级企业。
立足新时代，公司以“一基两翼四基地”为“十五五”规划总思路，深耕智能和绿色转型两大发展方向，不断做精炼油、做大航煤、做特氢能、做强智能、做优绿色，加快构建绿色低碳安全高效的能源体系，构建社会认可、行业示范的现代化城市炼厂新范式。
“人才与企业共成长”是长庆石化永恒的承诺。我们诚邀有志于石油石化事业的青年才俊，在这片热土上施展才华、实现价值，共同书写世界一流城市炼厂建设的新篇章！
报名时间：2026年4月25日-2026年5月15日
联系电话：029-86509161/15686259499
报名平台：中国石油高校毕业生招聘平台
https://zhaopin.cnpc.com.cn
二、招聘岗位及计划
1.炼油化工技术
计划人数：2人
学历要求：大学本科,硕士研究生,博士研究生
专业要求：化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、化学工程与技术、应用化学、工业催化、化学、高分子化学与物理
工作地点：陕西省咸阳市
2.炼油设备技术
计划人数：1人
学历要求：大学本科,硕士研究生,博士研究生
专业要求：过程装备与控制工程、化工过程机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械工艺技术、机械设计及理论
工作地点：陕西省咸阳市
3.炼化生产技能操作
计划人数：2人
学历要求：大学本科
专业要求：石油化工生产技术、化学工程与工艺、应用化学、石油炼制技术、炼油技术、应用化工技术、有机化工生产技术、精细化工
工作地点：陕西省咸阳市
三、资格要求
1.本次招聘范围为2026届高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
2.截止2026年8月31日，大学本科及职业院校毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
3.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不低于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不低于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
四、招聘标准
1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、无违法、违纪等不良记录。
2.热爱石油石化事业，认同石油企业文化。
3.所学专业和学历层次符合应聘岗位要求，服从分配，取得相应的学历、学位等相关证书。
4.身心健康，无职业禁忌，能够满足《职业健康监护技术规范【GBZ188】》中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，同时适应炼化企业生产一线倒班岗位工作。
五、招聘程序
1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘信息。
2.网上投递简历。请应聘毕业生登录中国石油高校毕业生招聘平台注册，在线填写简历，报名参加应聘，不接受其它方式报名。
3.参加中国石油统一通用能力考试。应聘毕业生根据招聘平台发出的考试通知要求，参加通用能力考试。
4.组织AI面试、基础信息测评和面试评价。根据通用考试成绩，公示入围应聘毕业生，按通知要求参加AI面试。基础信息测评和面试评价。
5.合规性审查。对拟录用人选进行合规性审查。
6.公示、签约。根据评价结果，择优确定拟录用人员，双方签订就业协议书和信息真实性承诺书并在招聘平台进行录用公示。
7.报到、入职注册。
六、薪酬福利
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。