招聘5-7人5个岗位
商洛市商州南秦新区建设投资开发有限公司是经商州区委、区政府批准成立的国有独资企业，下设盛秦房产、盛秦传媒、盛秦物业、盛秦商贸、盛秦拍卖、要素交易公司6家子公司。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
1.盛秦商贸公司：市场开发岗1名、电商运营岗1名;
2.盛秦物业公司：运维技术岗1名;
3.盛秦传媒公司：新媒体运营岗1名;
4.商州区城乡融合要素交易市场公司：综合运营岗1-3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
2.具有良好的思想道德品质，高度的责任感和良好的职业道德;
3.本科及以上学历，具备较强的学习能力和适应能力，具有相关从业工作经验者可适当放宽条件。
(二)不符合报名条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关立案调查或者司法机关立案审查尚未得出结论的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.曾有“开除”、“劝其离职”等不良记录的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的。应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报名资格。
三、岗位条件
1.盛秦商贸公司-市场开发岗(1名)：市场营销、商贸管理、电子商务、农林经济管理等相关专业优先;持有C1及以上机动车驾驶证，可熟练驾驶车辆;具备良好的沟通协调、市场拓展能力，有商贸流通、农产品销售相关从业经验者优先。
2.盛秦商贸公司-电商运营岗(1名)：电子商务、市场营销、新媒体运营、数字媒体等相关专业优先;熟练操作办公软件及各类电商平台运营系统，具备电商运营、线上推广、店铺管理实操能力，有农特产品电商运营相关从业经验者优先。
3.盛秦物业公司-运维技术岗(1名)：计算机、物业、设施维护相关专业优先;熟练操作智慧社区管理系统、电脑及基础网络设备，具备较强的实操动手能力，擅长对外沟通对接，具备良好的协调应变能力。
4.盛秦传媒公司-新媒体运营岗(1名)：新闻、传播、设计等相关专业优先，1年以上相关岗位工作经验;熟悉微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台运营规则，网感敏锐、热点把控力强，具备扎实的文案功底与视觉审美，能独立完成选题到成片的全流程工作，熟练使用剪映、PS等制作工具，具备基础数据分析能力。
5.商州区城乡融合要素交易市场公司-综合运营岗(1-3名)：法律、财务、金融、经济、土地资源管理、工商管理等相关专业优先;熟悉农村集体“三资”管理、产权流转交易相关政策法规者优先，具备较强的文字撰写、沟通协调、合规经办能力，能快速适配岗位工作需求。
四、招聘流程
本次公开招聘按照信息发布、线下报名及资格初审、笔试、面试、体检及考察等程序进行。
(一)信息发布
本次公开招聘通过“南秦投资公司”官方微信公众号及第三方渠道等发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名时间、地址：
2026年3月24日-27日，上午8:00-12:00;下午14:00-18:00，逾期不再受理;地址：商州区北新街东段体育商城一层南秦投资公司。
2.报名方式：
(1)本次招聘采取现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改;
(2)应聘人员根据自身条件及岗位设置，如实完整填写《应聘报名表》一式两份(附件);
(3)报考人员在报名时应提交以下资料：
①《应聘报名表》2份(需粘贴本人2寸照片);
②有效身份证或户口簿原件及复印件;
③毕业证书原件及复印件;
④本人近期免冠2寸彩照3张;
⑤相关资格证书原件及复印件。
(三)资格审查
由南秦投资公司招聘工作小组根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格。
(四)笔试、面试
1.通过资格审查者统一集中参加笔试，笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试时间、笔试地点另行通知;
2.面试。按照招聘计划人数与应聘人员数1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试人员名单。面试主要考察语言表达能力、分析问题、协调、解决问题能力及专业综合素质等;
3.总分设置100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(五)确认拟招聘人选
1.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知。
2.对体检合格的人员进行政审，进一步考察应聘者的思想品行、遵纪守法、失信等情况。
3.因体检或政审不合格形成的缺额，从本职位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示
由公司按规定的程序和标准审定拟录用对象，并在公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满后且公示结果无异议者，与公司依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
招聘人员工资实行岗位绩效工资制，转正后工资按照公司薪酬制度执行。
六、联系电话
办公室：0914—2899667
王先生：18991506716
王女士：13165779767
