招聘4人2个岗位
一、学院简介
陕西师范大学新闻与传播学院建院于2000年，是西北地区首家学院建制的传媒教育机构、教育部教育融媒体试点建设单位、陕西省首家部校共建新闻学院，是陕西省首个新闻传播学一级学科博士授权点获批单位、全国首批出版专业博士授权点获批单位。学院有新闻学、传播学、艺术学3个学硕点，新闻与传播、出版、戏剧与影视3个专业硕士点，4个国家级一流本科专业，2个国家部委重点实验室，拥有西北地区唯一的国家级传媒类实验教学示范中心。学院面向国际、面向主流、面向前沿，已成为专业门类齐全、培养层次完备，西部地区领先的传媒教育科研基地。
学院常年招聘高层次人才，名额不限。2026年，学院常规补充教学科研人员3名，补充具有高级职务教学科研人员1名，真诚欢迎海内外优秀人士加入学院。
更多学院简介详见：http://cxinw.snnu.edu.cn/xygk/xygk1.htm
二、补充计划条件
1.原则上应具有研究生学历、博士学位。
2.具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁;具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、具体招聘计划
学科 |
研究方向 |
补充人数 |
补充要求 |
拟定岗位 |
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常规补充 |
高级职务教师 |
学位 |
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戏剧与影视学 |
言语传播、主持传播；戏剧与影视教育；数字人文；智能影像理论与实践 |
3 |
1 |
博士 |
教学科研 |
新闻传播学 |
人工智能、数字新闻、计算传播；数字出版、智慧出版与知识服务；马克思主义新闻观研究、国际传播、文化传播 |
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四、招聘程序
按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员具体招聘流程如下：
1.发布公告；
2.应聘报名；
3.资格审查；
4.考核评价；
5.职能部门审核；
6.确定拟聘人选；
7.人力资源部、人才工作处审核；
8.专家评审；
9.学校审批；
10.签订合同。
五、聘用方式
具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用，常规补充教学科研人员(含学科课程与教学论教师)和其他专业技术人员按照准聘方式聘用。
六、注意事项
1.招聘流程见人力资源部网站相关链接：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1065/10668.htm
2.按照学校统一部署，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，并将个人简历发送到学院邮箱：xcybgs@snnu.edu.cn。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
七、联系方式
联系人：高老师
电话：029-85310069-8002,029-85310389-8002，029-85310126
邮编：710119
E-mail:xcybgs@snnu.edu.cn
地址：陕西省西安市长安区陕西师范大学逸夫传媒教育楼
