招聘若干人3个岗位
一、学院简介
外国语学院是陕西师范大学下设的教学单位，前身是1944年创建的陕西省立师范专科学校英文科。1972年成立外国语言文学系，由时任毛泽东和周恩来等国家领导人翻译的江冰华、时任朱德等国家领导人翻译的王敦瑛等老一代外语学人开山启林而创办，1998年经学校批准改为学院建制。学院现有外国语言文学一级博士学位授权点，下设外国文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、海外中国学研究等学科方向；外国语言文学一级硕士学位授权点，下设外国语言学及应用语言学、英语语言文学、俄语语言文学、日语语言文学、法语语言文学等二级学科；另设有翻译硕士（含英语笔译、英语口译、日语笔译和俄语笔译四个方向）和学科教学（英语）两个专业学位硕士授权点。学院建有外国语言文学博士后科研流动站。在教育部第四轮、第五轮学科评估中，外国语言文学学科均位列B档。自2021年以来，外语学科软科排名不断攀升，2025年软科排名升至35名，进入前15%。
学院设有英语系、翻译系、俄语系、日语系、法语系和公共外语教学部等六个教学机构，有英语（师范）、英语（创新实验班）、翻译、俄语、日语和法语（法英双语）等六个本科专业。2024年，英语（师范）专业通过师范类专业三级认证，属全国第二家通过师范专业三级认证的英语专业，也是全国首家直升三级认证的英语（师范）专业。英语专业为国家级特色专业，英语专业、翻译专业和俄语专业获批国家级一流本科专业建设点，日语专业获批陕西省一流本科专业建设点。“中学英语教材分析与教学设计”被认定为国家级一流本科课程，“高级英语”获批省级精品课程，“汉俄翻译”获批省级一流课程。
为加强师资队伍建设，满足教学科研和学科发展需要，根据《陕西师范大学2026年人员补充工作的意见》（http://www.snnu.edu.cn/info/1015/96364.htm）精神，现面向社会公开招聘教学科研人员，诚邀国内外优秀人才加盟外国语学院。具体招聘信息公告如下：
二、招聘计划
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
3.学科及研究方向要求：外国语言文学学科，方向不限。
4.岗位类型及名额：教学科研型，3人。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.常规补充教师年龄不超过38周岁。
3.具有较强的国际交流能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
6.岗位类型及名额：教学科研型，6人；教学为主型，1人。
（三）外籍教师
1.遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族的风俗习惯，无法律纠纷、无犯罪记录。
2.原则上年龄应在60周岁以下。
3.英语为母语；一般应在国（境）外知名大学、科研机构取得硕士及以上学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程；在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。
4.专业背景符合学校的学科设置，符合相应专业的教学需求。
5.连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。
6.名额：不限。
三、招聘程序
学院人员招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，具体招聘流程如下：
1.发布公告。
2.应聘报名。
3.资格审查。
4.考核评价。
5.职能部门审核。
6.确定拟聘人选。
7.人力资源部、人才工作处审核。
8.专家评审。
9.学校审批。
10.签订合同。
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用，常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。
五、注意事项
1.按照学校统一部署，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，操作说明见http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm。同时填写陕西师范大学补充教学科研人员审批表（附件3），并与应聘人员毕业证、学位证、代表性成果（论文、著作、专利等）、获奖证书、项目批件、职称相关证明、留学回国人员证明等材料一并以PDF格式发送至邮箱sdwy@snnu.edu.cn,学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。
2.陕西师范大学外国语学院2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日，招聘程序见附件1。
办公地址：陕西师范大学雁塔校区教学六楼
负责人：王幸生，电话：+86-29-85308366，电子邮箱：wxingsh@snnu.edu.cn
联系人：王莉，电话：+86-29-85308825，电子邮箱：54478930@qq.com
附件
