招聘95人4个岗位
为深入推进禁毒社会化治理工作，进一步充实禁毒工作队伍力量，提升禁毒工作专业化、规范化服务水平，受原平市公安局委托，鑫富源人力资源集团面向社会公开招聘曙光社会工作服务外包人员（简称：曙光社工）（项目编号：XFYZP-2026XZ037），录用人员统一外派至原平市公安局相关岗位履职工作。现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
德才兼备原则、民主公开原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘70名工作人员及25名储备人员，具体岗位分布如下：
三、岗位职责
（一）岗位1：禁毒宣传员
1.能胜任曙光社工相关工作；
2.负责策划并开展各类禁毒宣传教育活动，包括禁毒知识讲座、主题宣讲、线下宣传活动、线上科普推广等，提升群众禁毒意识和防毒能力；
3.搜集整理禁毒政策法规、禁毒知识、典型案例等宣传素材，制作、更新禁毒宣传视频、图文等宣传物料；
4.深入社区、学校、企业、家庭等场所，开展禁毒宣传活动，普及毒品危害、毒品识别、禁毒法律等相关知识；
5.维护禁毒宣传阵地，做好宣传设备、宣传资料管理与发放，营造常态化禁毒宣传氛围；
6.协助开展禁毒帮扶、禁毒调研等相关工作，配合团队完成禁毒项目宣传任务与活动执行；
7.记录宣传工作开展情况，整理宣传活动台账、照片、视频等资料，撰写工作简报与活动总结；
8.配合公安、街道、社区等相关部门开展联合禁毒宣传行动，完成上级交办的其他禁毒宣传相关工作；
9.服从工作岗位调剂和安排。
（二）岗位2：禁毒无人机航测员
1.能胜任曙光社工相关工作；
2.在市公安局和项目督导领导下，禁种铲毒航测，操控无人机对山林、楼顶、废弃院落、田间地头等隐蔽区域巡航，排查罂粟、大麻等毒品原植物；
3.规划航线、执行飞行、实时回传高清、多光谱影像，用AI辅助识别可疑植株并标记坐标；
4.航测影像整理、比对分析，形成航测报告。数据处理与线索移交、可疑点位推送民警核查、铲除、取证；
5.记录时间、区域、发现问题及处置结果，建立航测台账；
6.日常检查、校准、保养无人机及电池、图传设备，确保飞行安全；
7.遵守空域管理规定，避开禁飞区，防范飞行事故；
8.禁毒宣传与联动，空中挂载宣传标语、喊话，配合地面社工开展禁种普法宣传；
9.联动社区网格员、民警，构建空中航测+地面踏查闭环，实现“零种植”目标；
10.服从工作岗位调剂和安排。
（三）岗位3-9：曙光社工
1.在项目督导组领导下，协助公安机关开展毒品预防宣传教育，组织开展禁毒知识进社区、进学校、进企业、进家庭等活动，提升群众禁毒意识；
2.负责社区戒毒、社区康复人员的日常管控与服务，落实走访排查、台账记录、档案管理、定期尿检（毛发检测）等工作，及时掌握人员动态；
3.协助开展吸毒人员风险评估、心理疏导、行为矫治，链接就业、救助等资源，帮助其顺利回归社会；
4.参与禁种铲毒、外流贩毒排查等工作，收集上报禁毒相关信息，配合公安机关完成各项禁毒任务；
5.服从工作岗位调剂和安排。
（四）岗位10：项目督导
1.按照市公安局和公司要求，全面统筹曙光社工项目整体运营管理工作，制定项目年度工作计划、服务方案及执行流程，保障项目有序落地、高效推进；
2.负责项目团队日常管理与专业督导，合理分配工作任务，开展社工专业培训、绩效考核，提升团队服务能力与工作效率；
3.组织开展禁毒专业服务，包括涉毒人员个案帮扶、小组活动、社区禁毒宣传教育、心理疏导、就业帮扶、家庭关系修复等工作，落实禁毒管控与帮教服务；
4.对接公安、民政、街道社区等相关部门，维护多方合作关系，协调解决项目推进中的各类问题，保障项目合规运营；
5.负责项目经费管控、财务报销及成本核算，严格按照项目要求规范使用资金，确保财务流程合规；
6.做好项目文书档案、服务数据管理工作，按时完成项目台账整理、进度汇报、成效总结及各类评估材料准备，配合完成项目督导、审计与验收工作；
7.链接社会公益资源、志愿者资源，拓展禁毒服务渠道，提升项目影响力；及时处置服务对象突发风险、复吸干预等应急情况，保障服务安全；
8.服从工作岗位调剂和安排。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定；
2.年龄18-35周岁（1990年5月至2008年5月期间出生）。取得硕士及以上学历学位者可适当放宽年龄限制；有禁毒、司法、公安相关工作经验、有项目运营、团队管理经验者，岗位10可放宽年龄限制；
3.大专及以上学历，专业不限；取得硕士及以上学历学位者优先；社会工作、社会学、心理学、法学、公安相关专业优先；持有社会工作师（助理社会工作师）、心理咨询师等资格证书者优先；
4.身体健康、无纹身、无明显疤痕、形象端正；
5.具备良好的职业道德、沟通表达能力、文字写作能力及团队协作精神，熟练操作电脑办公软件，能独立完成工作台账记录与报告撰写；
6.限忻州市户籍（含忻州市所辖14个县市区；公告发布之日前为忻州市户籍的，因上学原因迁出且尚未迁回的，均视为忻州市户籍）；其中，原平市户籍优先；
7.其中岗位1需要具备新媒体策划、运营能力，具有相关工作经验者优先；
8.其中岗位2需取得民用无人驾驶航空器操控员执照（CAAC执照）；
9.其中岗位10需具备一定的团队管理能力，具有禁毒、公安、司法、社会工作等团队运营、管理工作经验者优先；
10.考生只能选择其中一个岗位报考，不得兼报。
（二）不得报考情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考（其中，非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考)；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间,除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月20日至5月22日（工作时间：上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）。
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：忻州市七一北路精华写字楼506室
4.报名材料（均需原件及复印件1份，复印件留存）：
（1）本人有效身份证、户口本（主页、个人页、增减页复印在同一A4纸）；
（2）学历证书、学位证书，专科及以上学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）相关资格证书（社会工作师证、心理咨询师证、复转军人证、民用无人驾驶航空器操控员执照等）；
（4）近期1寸同版免冠彩色照片2张；
（5）《曙光社工招聘报名表》（附件1，需提前下载填写，一式两份）；
（6）无犯罪记录证明（办理入职时提供，报名时需提供无犯罪记录承诺书，详见附件2）。
（7）以上资料需同步提供电子版，报名时现场填写。
5.注意事项：要求本人现场报名，不得委托他人代办；材料不全或信息不实的，不予受理。
（二）资格审查
考务组将对应聘人员材料进行现场审查，确定符合条件的应聘人员，按要求填写电子版报名材料。
（三）考试
考务组将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试地点等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。
考试分为初试和面试两部分。岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位5、岗位6、岗位7、岗位8、岗位9参加初试和面试；岗位10只参加面试。
1.初试分为体能测试和理论考试,初试成绩=理论考试成绩×60%+体能测试成绩×40%。
（1）体能测试
项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等。
（2）理论考试
采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分为100分。考试内容包含禁毒法律法规、禁毒常识、时事政治、公文写作、社工专业知识、办公软件常识等。其中岗位1包含新媒体运营等，岗位2包含无人机驾驶等方面内容。
2.面试：根据各岗位报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按各岗位招聘及储备人数1:3比例确定面试人选（不足1:3的按实际人数确定）。
面试采用半结构化方式，满分为100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力、专业知识、岗位匹配度等。
3.综合成绩计算
（1）岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位5、岗位6、岗位7、岗位8、岗位9
综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%
（2）岗位10
综合成绩=面试成绩。
（四）体检与考察
按照各岗位报考人员综合成绩由高到低进行排名确定体检人选，当综合成绩出现并列时，按初试成绩由高到低顺序确定入围体检名单。
1.体检：公司统一组织入围人员到指定医院体检（包含毒品检测和皮肤外观检查（主要检查是否有文身，是否有明显疤痕），体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。
2.考察：考务组将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第四条第（二）点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
（五）储备库建立
除拟录用人员外，按照各岗位综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期自人员名单公示期满后6个月。如有空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。
（六）公示
根据体检、政审情况，确定拟录用人员名单，并在公司官网进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理相关手续。
六、用工形式
被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与鑫富源人力资源集团公司签订《劳动合同》，合同期限1年，试用期2个月。
七、薪酬待遇
1.各岗位薪酬待遇按有关规定执行；
2.按规定缴纳五险一金；
3.免费提供工作服。
八、工作地点
原平市公安局所属各服务网点。
九、其他事项
1.温馨提示：本次招聘后续工作流程都在鑫富源力资源官网发布，请考生及时关注官网动态。
2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
4.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。
5.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
6.拟聘用在职人员须在考务组通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
7.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
8.咨询电话：0351-2919111（转分机号3）。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00。
