招聘12-17人3个岗位
为满足土壤健康山西省实验室业务发展需求，保障检验检测工作的科学性、准确性、合规性，充分发挥实验室的公信力，实验室面向社会公开招聘专业技术工作人员。现将具体招聘事宜公告如下：
一、实验室简介
实验室建设单位为山西农业大学（省农科院），总面积7465m
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，仪器设备齐全，原值达到1.05亿元。实验室汇聚了中国工程院院士、国务院特贴专家、山西省学术技术带头人等各类高层次人才，是国内土壤健康领域一流实验室。目前实验室已通过检验检测机构资质认定现场评审，主要开展土壤、肥料、植物等领域的检验检测服务。
二、招聘岗位及人数
实验室坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，注重人员的专业能力、职业素养和岗位适配度，严格按照招聘流程开展工作，杜绝任何违规违纪行为，确保招聘工作规范有序推进。
1、招聘岗位及人数
本次共招聘15人左右，年龄不超过45周岁，特别优秀的放宽至50周岁。具体岗位及人数如下：
（1）技术负责人：1名
（2）质量负责人：1名
（3）检验检测分析人员：10-15名
三、岗位职责及任职要求
具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备良好的职业操守和团队协作精神；认同实验室的发展理念，热爱检验检测行业，责任心强、严谨细致、实事求是；无违法违规记录、失信行为及行业不良从业记录；能够严格遵守实验室的各项规章制度，服从工作安排，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
全日制本科及以上学历。，研究生学历优先。有大型仪器操作经验优先。
（一）技术负责人（1名）
任职要求
1.学历与专业：检验检测、化学、生物、环境等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.职称与资质：具备中级及以上相关专业技术职称；若不具备中级职称，需满足同等能力条件（博士研究生毕业从事相关工作1年及以上、硕士研究生毕业从事相关工作3年及以上、本科毕业从事相关工作5年及以上）；持有CMA授权签字人证书、实验室技术负责人相关培训证书者优先。
3.工作经验：具有3年及以上第三方实验室技术管理工作经验，熟悉CMA资质认定流程、ISO/IEC17025:2017准则及相关行业标准、法规；有同类CMA实验室技术负责人任职经历者优先。
4.专业能力：熟练掌握检验检测技术原理、检测方法确认与验证、测量不确定度评定方法；具备较强的技术问题解决能力、统筹协调能力和团队管理能力，能够独立组织开展技术评审、技能培训等工作。
5.其他要求：具备良好的沟通表达能力和文字功底，能够熟练撰写技术报告、培训方案、整改报告等；不得兼任影响公正性的岗位；能够适应实验室技术管理的相关工作节奏。
岗位职责
1.全面负责实验室的技术运作与管理工作，对检测结果的准确性、技术合理性、方法适用性承担最终技术责任，确保实验室技术工作符合CMA资质要求和相关法规标准。
2.统筹实验室技术资源配置，确保检测设备正常运行、环境条件满足检测要求。
3.负责检测方法的确认与验证工作，组织开展新标准、新方法的学习、培训与落地实施，处理检测过程中的技术偏离，确保检测方法合规、有效。
4.负责技术团队的建设与管理，制定技术人员培训计划、能力考核方案，组织开展技术培训、技能演练和盲样测试，提升团队整体技术水平；监督技术人员的工作质量，及时纠正违规操作。
5.负责检测过程中的技术风险识别、评估与控制，处理检测过程中出现的技术难题、异常数据，组织技术评审，提出改进措施并跟踪落实。
6.负责审核检测报告，确保报告数据真实、准确、完整，符合相关标准和规范要求。
7.负责对接行业主管部门、评审机构的技术审核、现场评审工作，组织落实评审不符合项的技术整改；跟踪行业技术发展动态，推动实验室技术能力提升与扩项。
8.负责技术档案的规范管理，确保技术记录、设备档案、方法文件等齐全、完整、可追溯。
（二）质量负责人（1名）
任职要求
1.学历与专业：全日制本科及以上学历，检验检测、化学、生物、环境等相关专业。
2.职称与资质：具备相关专业初级及以上技术职称；持有CMA内审员证书、质量管理体系审核员证书者优先；熟悉CMA资质认定相关法规、ISO/IEC17025:2017准则者优先。
3.工作经验：具有2年及以上第三方实验室质量管理工作经验，熟悉质量体系的建立、运行与审核流程，有CMA实验室质量负责人或质量主管任职经历者优先。
4.专业能力：具备较强的质量风险识别、分析与管控能力，能够独立组织开展内部审核、管理评审工作；熟悉检验检测全流程质量管控要点，能够有效处理质量投诉与异常问题。
5.其他要求：具备良好的沟通协调能力、文字功底和执行力，能够熟练撰写质量手册、程序文件、审核报告等；具备较强的责任心和原则性，坚持实事求是，严格执行质量管理制度。
核心职责
1.全面负责实验室质量体系的建立、实施、维护与持续改进，对质量体系的合规性、有效性负总责，确保实验室所有检验检测活动符合CMA资质要求和ISO/IEC17025:2017准则。
2.负责组织编制、修订质量手册、程序文件等质量体系文件，组织开展质量体系宣贯培训，确保全员熟悉并严格执行质量体系要求。
3.负责组织开展内部审核、管理评审工作，跟踪审核发现的不符合项，制定整改方案并监督整改闭环；对接行业主管部门、评审机构的质量审核与现场评审，落实质量相关整改要求。
4.负责检验检测全流程的质量监督，包括样品接收、检测实施、报告编制与审核、数据记录等环节，及时发现并纠正质量隐患，防范质量风险。
5.负责处理客户质量投诉、检测结果异议，组织调查原因，提出纠正与预防措施，跟踪落实整改效果，维护实验室公信力。
6.负责质量记录、审核记录、投诉处理记录等质量相关档案的规范管理，确保档案齐全、完整、可追溯；建立质量体系运行台账，定期向实验室管理层汇报质量体系运行情况。
7.负责实验室人员的质量意识培训，组织开展质量管控相关培训与考核，推动全员树立“质量第一”的理念；监督关键岗位人员资质符合要求，确保人员能力持续满足岗位需求。
8.负责CMA资质的维护工作，及时办理资质变更、扩项、复评审等手续，规范CMA标识的使用，确保实验室不超资质范围开展检测活动。
（三）检验检测员（10-15名）
任职要求
1.学历与专业：检验检测、化学类、环境类、食品类、生物类等其他实验室所需专业，样品管理员需熟悉LIMS管理系统。全日制本科及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.专业能力：了解CMA资质要求、相关检测标准和实验室操作规程者优先；具备基本的实验操作技能，能够快速学习并掌握新的检测方法和仪器操作。
3.工作经验：具备1年及以上第三方实验室检验检测工作经验者优先；能够独立完成检测任务、熟练处理检测数据者优先。
4.其他要求：具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，实事求是，严格遵守实验操作规程和安全管理制度；具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够配合团队完成各项工作任务；能够适应实验室加班等工作安排。
核心职责
1.严格按照实验室操作规程、检测标准和方法，开展各类样品的检验检测工作，包括样品制备、仪器操作、数据记录、结果分析等，确保检测过程规范、数据真实准确。
2.负责检测仪器设备的日常使用、维护与保养，定期进行仪器状态检查、清洁与校准核查，及时上报仪器故障，确保仪器设备正常运行、状态可控。
3.负责样品的接收、标识、储存与管理，严格按照样品管理要求，确保样品唯一性、可追溯性，防止样品混淆、污染或变质。
4.准确、完整地填写检测原始记录，确保记录规范、清晰、可追溯，不得涂改、伪造记录；协助编制检测报告，确保报告数据与原始记录一致。
5.参与实验室的质量控制工作，包括空白试验、平行试验、加标回收等内部质控活动，配合开展能力验证、实验室间比对等外部质控工作。
6.学习并掌握新的检测标准、方法和仪器操作技能，参与实验室组织的技术培训、技能考核和技术交流活动，持续提升自身专业能力。
7.严格遵守实验室安全管理制度，规范使用化学试剂、标准物质等，做好安全防护措施，防范安全事故发生；保持实验区域整洁有序，做好环境条件记录。
8.配合技术负责人、质量负责人开展技术整改、质量监督等工作，及时整改工作中发现的问题；完成实验室安排的其他相关工作任务。
四、薪酬待遇及工作地点
1.薪酬待遇
所有人员均实行“基本工资+绩效工资+工龄工资+岗位补贴”，其中基础工资按照国家规定的基本工资标准执行，业绩工资按照本人岗位完成的业绩核算，工龄工资按照在实验室工作的年限计算，岗位补贴按照技术负责人、质量负责人、检验组组长、检验员等岗位确定。
技术负责人：月收入8000-10000元。
质量负责人：月收入6000-7000元。
检验组组长及检测人员：根据工作量确定，月收入5000元以上。
社会保险：入职即缴纳五险。
培训提升：定期组织专业技术培训、质量体系培训、仪器操作培训等，鼓励员工考取专业职称、CMA授权签字人、内审员等相关证书。
2.工作地点：山西农业大学龙城校区（太原市小店区龙城大街81号，土壤健康山西省实验室）
五、招聘安排
（一）报名
1.应聘者需将个人简历（包括自大学本科以来不间断的教育、工作经历）、学信网学历证明、加盖学校公章的在校成绩单发送至STHJCYYSYS@163.com。邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；应聘人员报名后，在招聘单位资格审查前可以改报，通过资格审查的不可改报其他岗位。
2.应聘人员报名时应签署《考生诚信承诺书》（见附件），承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。《考生诚信承诺书》须手写签名。
3.报名时间：2026年4月28日-2026年5月28日
5.联系人：何老师
联系方式：13753169426
邮箱：STHJCYYSYS@163.com。
（二）资格审查
1.实验室将按照国家有关政策规定及公开招聘公告公布的岗位条件和应聘要求，对应聘人员进行资格审查。
2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合条件的，将取消应聘或聘用资格。
（三）考试安排
无工作经验者或从事相关工作不满两年考试包括笔试和面试；从事相关工作满两年不再进行笔试，采用直接面试的方式进行考试。参加考试时，必须携带本人身份证。着重考察实验室安全和基础分析等内容。
笔试结束后进行面试。着重考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等。
根据笔试*60%+面试*40%成绩由高到低排序确定相应人数的人员，按照1:1比例确定进入体检名单。
（四）体检
面试合格者需到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者取消聘用资格
（五）公示与聘用
综合考虑考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在土壤健康山西省实验室网站公示5个工作日。公示结束且结果无异议的，签订劳动合同。
五、注意事项
1.应聘者需保证所提交的简历及相关材料真实、准确、完整，若发现弄虚作假、伪造材料等行为，一经查实，立即取消应聘或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。
2.笔试面试期间，应聘者需携带个人身份证、简历，学历学位证书、职称证书、相关资格证书等原件，供招聘小组核实。
3.应聘者需保持联系电话畅通，若因电话无法接通、信息填写错误等原因，导致无法收到面试通知、录用通知等相关信息，后果由应聘者自行承担。
4.本次招聘不收取任何费用。
5.录用人员需严格遵守实验室的各项规章制度，服从工作安排，履行岗位职责；若在试用期内被证明不符合录用条件，实验室有权解除劳动合同。
6.若招聘岗位出现空缺，实验室可根据应聘人员综合情况，择优递补。
