招聘30人8个岗位
为进一步拓宽我县高中教师来源渠道，满足师资需求，根据工作需要，经研究，决定开展部分高中紧缺学科教师引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2026年临沭县引进部分高中紧缺学科教师计划为30名。引进岗位和计划如下：高中物理教师6名，高中数学教师5名，高中化学教师5名，高中语文教师5名，高中英语教师3名，高中生物教师3名，高中地理老师2名，高中日语教师1名。
二、报名条件
（一）资格条件
1.临沭县外在编在岗教师（不含人员控制总量备案制管理人员），工作试用期满且已办理转正定级手续；
2.具有相应学科高中教师资格证书，能够胜任高中教学岗位；
3.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行，师德师风良好；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.大学本科及以上学历、学士及以上学位；
6.年龄在45周岁以下（1981年7月及以后出生）；
7.现工作单位及当地教育、组织、人社、编制部门同意调出。
（二）有下列情形之一的，不予引进：
1.近三年有年度考核基本合格、不合格、未定档次、未参加年度考核的（试用期除外）；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，以及受到党纪政务处分在影响期内的；
3.严重违反师德师风、违背社会公序良俗的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
1.个人申请。申请引进人员须提交以下材料：①《2026年临沭县引进部分高中紧缺学科教师申请表》（详见附件，一式三份，加盖相关部门公章）；②二代身份证原件及复印件（报名与考试使用的身份证必须一致）；③近期一寸免冠照片4张；④国家承认的本科和研究生学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（http://www.chsi.com.cn，中国高等教育学生信息网查询打印）；⑤教师资格证书原件及复印件；⑥近三年年度考核证明（工作不足三年的，按实际工作年限提供，由编制所在单位盖章）等，于2026年7月20日至7月24日（9:00-11:30，14:30-17:00）将材料递交至临沭县教育和体育局人事科107室，材料提交完整后视为申报完成，逾期不再受理。
2.资格审查。县教育和体育局会同县人社局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，对不符合引进条件及提供虚假材料的取消引进资格。
3.优化岗位计划。报名结束后，同一岗位报名人数达不到引进岗位计划数的，该岗位剩余计划数按需依次调整到其他紧缺学科岗位计划中（紧缺学科次序：物理、数学、化学、语文、英语、生物、地理、日语）。
4.引进办法。采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知），同一岗位报名人数超过30人的，由临沭县教育和体育局以笔试的方式组织预选，预选时间和地点另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。面试以试讲形式进行，试讲15分钟，主要考查教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，分岗位按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现引进人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试成绩及进入考察体检人员名单按规定程序在临沭县人民政府网站向社会公布。对同一岗位面试成绩达不到最低分数线造成的岗位空缺，该岗位剩余计划数按需依次调整到其他紧缺学科岗位计划中（紧缺学科次序：物理、数学、化学、语文、英语、生物、地理、日语）。
5.考察体检。对考察体检人选资格条件进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对引进人员是否符合岗位条件规定提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检在县级及以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位引进人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。
6.确定引进人选。根据引进岗位计划数、面试、考察体检情况，确定引进人选。引进人员全部安置到我县公办高中学校任教。
四、其他
1.在实施引进工作过程中，对存在弄虚作假等行为或不服从岗位分配的人员，一律取消引进资格。
2.引进人员在临沭县最低服务年限为5年。
3.本公告由临沭县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0539－2132603。
