招聘60人22个岗位
一、招聘单位简介
德州学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通高校，是山东省应用型本科高校建设首批支持单位和硕士学位授予单位。
学校占地面积约2000亩，现设有23个二级学院，60个本科专业，建有教育部高校国别和区域研究备案中心1个，省重点实验室2个，省工程研究中心13个，以及省院士工作站、省数据开放创新应用实验室、省智能生物计算与感知创新实验室、省高校国际合作联合实验室等省级以上科研平台35个。学校持续推进人才强校战略，引育并举不断壮大高层次人才队伍。现有教职工1782人，具有博士、硕士学位教师1540人，专兼职博士、硕士研究生导师237人。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合学校工作需要，德州学院面向社会公开招聘专业技术岗位人员60名（博士中级岗位），具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄一般在40周岁以下，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人，在读的非2026届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过德州学院网站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2）和个人简历。
上述报名材料分别以附件形式逐一上传至同一封电子邮件，附件不得压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-学历-学位-毕业学校”，如：教师1-张三-日语语言文学-博研-博士-山东大学。报名表命名格式为“应聘岗位-姓名”，如：教师1-张三。
将上述规范填写的电子邮件发送到报名专用电子邮箱：dzxyrcb@126.com。
报名时间：本次招聘为长期招聘，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱提交的报名材料进行资格初审。
（2）资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。不按规定时间地点提交证明材料进行复审者视为放弃应聘。
相关证明材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书以及身份证等材料原件及复印件；（2）全日制普通高校2026届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并须在2026年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书；（3）海外留学人员应聘的，2027年1月31日之前须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）在职人员应聘的，须在考察体检时提交有用人权限的人事部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，博士中级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的理论知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求，采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定在德州学院人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师王老师
联系电话：0534-89875220534-8985818
通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处。邮编253023。
电子邮箱：dzxyrcb@126.com
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
