招聘47人9个岗位
一、招聘单位简介
山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业院校，坐落于历史文化名城济南。学校前身是1978年建校的山东省电子工业学校，2004年经山东省人民政府批准升格为山东电子职业技术学院。学校隶属山东省工业和信息化厅、山东省教育厅双重领导和管理。拥有章丘、和平两个校区，有全日制高职在校生1.2万余人。学校响应教育强国、技能强国国家战略，聚焦山东“科教强鲁人才兴鲁”战略和新一代信息技术发展需求，坚持IT办学定位。
学校是国家“电子信息产业高技能人才培训基地”，教育部“计算机应用及软件技术专业领域技能型紧缺人才培养学校”，山东省“双高计划”建设学校，先后获得“全国职业技术教育先进单位”“山东省高等学校教学管理先进集体”“山东省学生资助工作先进单位”“山东省绿色学校”等荣誉。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学校面向社会公开招聘人员47名，其中副高级专业技术岗位3名，中级专业技术岗位44名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘中级岗位的，年龄须在45周岁以下（1980年5月以后出生）；应聘副高级岗位的，年龄须在50周岁以下（1975年5月以后）；
5.具有招聘岗位所需的其他条件；
6.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省工业和信息化厅网站、山东电子职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名、资格审查
1.报名
面向高层次人才招聘的岗位为长期招聘岗位，自本公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱（sddzzyjsxyrsc@163.com），电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业（如：教师1+张三+工学门类），单份材料的命名格式均为：应聘岗位名称+姓名+材料名称（如：教师1+张三+信息登记表）。报名材料包括以下几项：
（1）本人身份证（正反面扫描上传）；
（2）报名前取得国家承认的学历学位证书。其中，全日制普通高校2026届毕业生应聘的，须提交就业推荐表，并能够于2026年12月31日前取得相应的学历学位证书；
（3）与国(境)内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，需提交承诺于2026年12月31日取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，及能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译资料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提交国(境)外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，并提交承诺于2026年12月31日前可取得国(境)外学历学位认证的承诺书（模板见附件2）；
（4）招聘岗位对专业方向及其他条件有要求的应提供相应证明材料，具体如下：
招聘岗位有研究方向要求、学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提供学校相关部门盖章的研究方向证明材料（模板见附件2），或其他体现研究方向的证明材料（写明研究方向的成绩单、博士毕业论文封面等）；
对中共党员有要求的，应提供《中共党员证明》（近六个月）等证明材料（模板见附件2）；
对职称有要求的，应提交相关证书或文件；
（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供（模板见附件2）；
（6）离职人员应聘的，需提交离职相关证明材料；
（7）《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》（附件3），A4纸正反面打印，“应聘山东电子职业技术学院工作人员诚信承诺书”处需手签姓名；
（8）相关科研成果等证明材料；
（9）应聘岗位要求的其他条件证明材料。
上述材料中的各类证件、证明材料均须提供扫描件，按规定发送至指定邮箱。
2.单位初审
公告发布后，学校指定专人不定期查看报名邮箱，进行资格初审。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
3.资格审查
通过初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东电子职业技术学院组织人事处网站另行通知，请及时关注。
现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高层次人才招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。采取试讲、答辩等多种方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同的按答辩成绩的高低确定，答辩成绩仍相同的，进行加试确定。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取政审函调或现场考察的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站和学校官网统一公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议的，由山东电子职业技术学院或山东省工业和信息化厅按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东电子职业技术学院或山东省工业和信息化厅提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省等有关事业单位人员标准。符合《山东电子职业技术学院高层次人才引进管理办法》规定人员，享受相关待遇。
六、联系方式
咨询电话：0531-81786509、0531-81786510、13287712292
监督电话：0531-81786515
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件
