招聘15人15个岗位
为进一步加强教研队伍建设，改进和提高教学研究、教育科研工作水平，更好地服务全县教育教学发展与质量提升，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）、《山东省教育厅关于加强新时代基础教育教研工作的实施意见》（鲁教基发〔2020〕1号）和《中共沂南县委关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施意见》（沂发〔2026〕2号）中加强“三专”干部队伍建设的相关要求，结合实际工作需要，沂南县教育科学研究与发展中心现面向全县公开选聘15名教研员。
一、公开选聘范围
沂南县公办普通中小学、幼儿园在编教师。
二、公开选聘岗位和数量
学前教育、小学信息技术、初中英语、初中道法、初中地理、初中物理、初中化学、初中信息技术、高中语文、高中英语、高中历史、高中地理、高中化学、高中生物、高中信息技术教研员各1名，共计15名（详见附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，始终把立德树人作为根本任务。
2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。
3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。
4.教研能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育教学上取得优异成绩。
5.职业道德良好。具有良好的师德师风，群众威信高，身心健康;遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。
（二）具体条件
选聘人员须同时具备下列条件：
1.年龄在45周岁以下（1980年5月以后出生）。
2.具有普通高校本科及以上学历，近五年年度考核、师德考核为合格及以上等次。
3.所学专业、任教学段、任教学科与公开选聘岗位一致，教师资格证学段不低于公开选聘岗位；选聘学前教育岗位的需有幼儿园教师资格证。
4.具有中小学一级教师及以上专业技术职务。
5.具有六年以上教学工作经历，近三年一直承担本学段学科一线教学任务，教龄足年足月累计，教学工作年限计算截至2026年5月，年限不足不能选聘，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
6.教学教研能力突出。具有扎实的教育理论功底和丰富的教学经验，并在教育教学中取得优异成绩。报考教研员岗位应具备以下条件之一：齐鲁名师（不含培养期）、沂蒙名师（不含培养期）、省特级教师（不含农村特级教师）、省/市教学能手、市级优质课比赛二等奖及以上。报考初中、高中学段教研员岗位的教师还应具有两届（含）以上任教毕业班经历（毕业班不开设的学科除外）。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；法律法规规定的其他情形。
选聘人员年龄、学历、参加工作时间、任职时间、身份、年度考核结果等，以干部档案组织审核认定为准。
四、公开选聘方式及程序
县教育科学研究与发展中心公开选聘教研员采取个人报名、资格审查、笔试、专业测试、考察、体检的程序进行。
（一）报名
报名采取个人自愿的方式进行。
1.现场报名时间：2026年5月11日—5月12日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。
2.现场报名地点：沂南县教体局人事科。
现场报名需提供下列材料：①《2026年沂南县教育科学研究与发展中心公开选聘部分教研员报名表》（附件2）；②《报名汇总表》（附件3）；③《诚信承诺书》（附件4）；④本人身份证、学历证书原件及复印件；⑤教师资格证、获奖证书、职称证书、年度考核、师德考核等原件、复印件；⑥一寸近期免冠照片2张（背面注明所在单位、姓名、所报学段学科、身份证号）及电子版（姓名、学科命名）；⑦其他相关证明材料。上述材料按顺序装订成册（装订复印件），原件审核后退回。
选聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
（二）资格审查
报名结束后，统一对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的参加笔试。通过资格审查人数达不到1:3比例的选聘岗位，取消选聘计划。资格审查贯穿整个公开选聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃追究。
（三）笔试
笔试只考一科，主要考察学科知识等专业素养，按百分制计算。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩占选聘人员总成绩的40%。
笔试时间和地点另行通知。
（四）专业测试
参加专业测试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数，由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加专业测试人选；1:3比例末位分数相同的，同时进入专业测试。专业测试成绩占选聘人员总成绩的60%。
专业测试按百分制计算，分为听评课、试讲、答辩三个环节。其中听评课成绩占30分，听课时间40分钟，评课时间20分钟；试讲成绩占40分，试讲时间15分钟；答辩成绩占30分，答辩时间10分钟。
笔试成绩、专业测试成绩、选聘人员总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，分岗位按照1：1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一岗位出现考试总成绩相同，采取笔试成绩、听评课成绩、试讲成绩、答辩成绩依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同的采取增加专业测试的方式予以确定。拟确定为考察体检人选的专业测试成绩不得低于80分。专业测试结束以后，因放弃选聘资格或被取消选聘资格造成岗位空缺的依次递补。笔试成绩、专业测试成绩和考试总成绩按规定程序向社会公布。
（五）考察体检
考察体检人选确定后，沂南县教育和体育局根据有关规定等额组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，在选聘同一岗位的其他选聘对象中依次等额递补。
1.考察
沂南县教育和体育局成立考察组，对考察体检人选进行考察，根据岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的选聘资格条件，以及提供的选聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2.体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。选聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。
（六）公示、试用和办理调动手续
根据选聘人选总成绩和考察体检结果，按有关程序确定拟选聘人员，报经有关单位审核同意后，在拟选聘人员原工作单位和用人单位公示5个工作日。公示期间如有异议，由选聘工作领导小组调查核实，确有问题的取消资格，并按顺序确定递补人选。
聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，按程序办理编制、人事关系，考核不合格的回原单位工作。
五、其他
1.对教研员公开选聘工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的选聘人员，一律取消选聘资格。
2.选聘人员在公开选聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
3.本次选聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本《公告》由沂南县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0539-3221218
监督电话：0539-3233001
附件
