招聘2人2个岗位
潍坊市人才发展集团是潍坊市委、市政府设立的唯一一家以人才和人力资源服务为核心主业的国有独资公司，主要为企事业单位提供人才招引、人才猎聘、人才测评、劳务（人才）外包、劳务（人才）派遣、人力资源服务外包、档案整理、管理咨询、教育培训、产业园运营等服务。集团下设潍坊市人力资源服务集团有限公司、山东方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟技术开发有限公司、潍坊市人才教育科技有限公司等6家子公司。集团运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊国资智库研究院、潍坊市经理研修院等平台，是山东大学学生就业创业实践基地、中国石油大学（华东）实践教学基地、中国石油大学（北京）大学生社会实践基地，是山东省人力资源发展促进会理事单位、山东省技能人才开发协会理事单位、山东省高层次人才服务联盟会员单位、潍坊市高层次人才服务联盟联合秘书长单位。先后荣获“山东省人力资源服务领军机构”“山东省人力资源诚信服务示范机构”“山东省成长创新人力资源服务机构”“山东省创新型中小企业”“市级助力重大发展战略人力资源服务机构”等荣誉称号。
为满足集团发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘基本条件
应聘人员须具备下列资格条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的品行，认同潍坊市人才发展集团有限公司的企业文化；
（三）参加校园招聘的人员为2026届及择业期内的高校毕业生，2026年7月31日前取得毕业证。境外学生应于入职前提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神；
（五）工作年限的计算截止时间为2026年3月31日（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）；
（六）岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
（四）在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
二、招聘岗位及要求
（一）岗位名称及数量
山东方舟人力资源开发有限责任公司市场开发岗（校园招聘），1名；
山东方舟技术开发有限公司技术开发岗（社会招聘），1名。
（二）岗位职责与任职资格
详见《潍坊市人才发展集团有限公司2026年度招聘职位汇总表》（附件1）。
三、招聘方式及流程
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年4月21日-4月29日00:00
审核状态查询时间：2026年4月21日-4月29日15:00
2.报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名。
报名网址（不支持手机端报名）：https://rsks.wfrcsc.com/。
所需上传的材料：
1寸近期免冠彩色照片、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、承诺书（附件2）及其他相关材料。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书、社会实践证明等资料。尚未取得毕业证、学位证的2026届毕业生，需上传高校毕业生就业推荐表；境外留学生须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过。初审通过后报名信息不可更改。
对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（三）笔试
笔试内容相关事项以及打印笔试准考证时间等以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的笔试公告为准，请考生及时关注潍坊人才网发布的最新公告。
为确保考试的公平性，考题严格保密，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩满分为100分，设笔试合格分数线60分。岗位需求计划与进入面试人员的比例为1:6，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选，若达不到1:6，可按实际符合条件人员组织面试，若出现笔试成绩相同，则按照实际情况共同进入面试。若笔试合格人数出现空缺，则取消招聘岗位。
笔试结束后3个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。
本次笔试收取考务费50元/人。
缴费时间：2026年4月21日-4月29日17:00
通过资格审核的应聘人员，需在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（考生需先缴费，后进行退费处理）。
（四）面试
1.面试采取半结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的职业素养、专业知识和业务能力等。对面试人员做标准化职业心理测试，但标准化职业心理测试结果仅供参考，不计入总成绩。
2.面试成绩满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩，取小数点后两位。同时设面试合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩现场宣布。
按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。参加面试人员的总成绩将在面试结束后在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。按照考试总成绩由高到低确定进入考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。
面试时间、面试地点另行通知，以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）考察（背景调查）
按照招聘计划，根据招聘需求人数和应聘人员总成绩，等额确定考察对象。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况。技术开发岗须按要求提供软件开发相关项目工作经验证明材料，包括但不限于项目参与证明、项目成果佐证、工作经历证明等。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩依次递补。
（六）体检
考察合格人员进入体检程序，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照总成绩依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（七）公示
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）统一公示，公示期为5个工作日。
四、聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。若毕业生需要签订就业协议，需核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照总成绩依次递补。
若被录用人员已与其他单位签订三方协议或劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完网上解约、人事档案、社会保险关系和公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的网上解约函或终止（解除）劳动合同证明书，到潍坊市人才集团企业管理（人力资源）部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格，按照总成绩依次递补。
五、其他
（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）潍坊市人才发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0536-7109261
监督电话：0536-5018320
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
