招聘230人28个岗位
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。医院根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分岗位聘用制工作人员（签订劳动合同），现将有关事项通知如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，有较强的沟通交流能力、团队协作精神和服务意识，工作态度认真，具有高度的责任心，服从科室工作安排；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍、被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有严重违纪行为且在禁考期内的人员；
3、被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
4、现役军人、在读的非应届全日制普通高校毕业生；
5、按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位28个，招聘计划230名，均为专业技术岗位，各招聘岗位数量、条件及相关信息详见2026年聘用制岗位情况表（附件1），应聘人员应符合基本要求和各项岗位条件。
（一）年龄及其他要求
1、护理岗位要求2026年应届毕业生，其中本科毕业生年龄不超过25周岁（2001年1月1日及以后出生）、硕士毕业生年龄不超过28周岁（1998年1月1日及以后出生）；
2、非护理岗位本科毕业生年龄不超过28周岁（1998年1月1日及以后出生），硕士毕业生年龄不超过30周岁（1996年1月1日及以后出生），博士毕业生年龄不超过32周岁（1994年1月1日及以后出生）。
（二）学历及其他要求
各岗位均需取得高中毕业证，且具有岗位要求的学历证及学位证，不包括民办院校及独立学院。
2026年应届毕业生为2026年毕业且要求2026年7月31日前取得相应毕业证及学位证。
（三）对于完成住院医师规范化培训人员，医院按照规定执行“两个同等对待”政策。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2026年4月14日12:00--2026年4月22日17:00
2、报名方式：
本次招聘通过山东省立医院招聘系统（以下简称“招聘系统”）（http://zp.sph.com.cn/）进行网上报名，请应聘人员使用个人真实信息注册账号、登录系统填写报名信息，报名提交后可以登录系统关注状态，建议使用电脑完成注册、报名程序，本批次内岗位不可兼报。
3、需准备并上传材料：
①详细的个人简历：需包含从高中阶段开始的学习经历过程；
②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书（从高中阶段开始上传，高中毕业证丢失的可由学校或当地教育局开具毕业证明）；
③尚未取得毕业证的普通高校2026年应届毕业生，须提供教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表扫描件，并且验证报告需在有效期内；
④国（境）外毕业人员，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检时提供国（境）外学历学位认证书；
⑤招聘岗位对其他条件有要求的应提供相应证明材料，如职业资格证书、住院医师规范化培训合格证明等；
⑥其他材料：英语四六级证书、各类获奖证书（限三项校级及以上奖励）、发表的论文（限三篇第一作者/共同第一作者正式发表的论著文章）等。
注：每份材料不超过5M。凡简历涉及的奖项、荣誉等均需提供证明材料并上传。应聘人员应保证所填写信息和所提交材料真实有效并上传应聘承诺书（附件2），一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和现场审核，且资格审查贯穿招聘工作的全过程。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜请在报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
1、资格初审
审核及信息修改时间：2026年4月14日12:00--2026年4月23日17:00
依据应聘人员的报名信息进行资格初审。
2、现场审核
参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。具体审核时间及要求在医院官网和“招聘系统”中另行通知。
（三）考试及考核
1、考试分为笔试和面试。
（1）笔试
报名结束后，根据报考人员情况等决定招聘岗位是否组织笔试，需要笔试的岗位及具体要求在医院官网和“招聘系统”中另行通知。
（2）面试
进入面试人员按规定程序面向社会公布。面试形式为相关专业专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。面试结束后根据招聘人数由高分到低分依次确定进入考核范围人选。
2、考核
面试结束后，进入考核范围人选由科室组织考核，考核内容包括相应专业理论基础及技能操作。考核合格人员最终进入考察体检范围，不合格人员不予录取。
(四)考察和体检
根据应聘人员的考试、考核成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
（五）公示和录用
对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，合格人员予以录用，并签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。
四、有关重要说明
（一）请应聘人员自行动态查阅医院官网和“招聘系统”内各项通知及信息，因通讯不畅导致相关后果由本人承担。资格初审结果、考试形式等均在“招聘系统”发布，请自行关注、查询，不再进行电话通知。
（二）应聘人员请仔细阅读《招聘系统操作手册》（附件3），审核及信息修改时间截止后，系统将关闭，初审未通过的，不能再改报其他岗位或修改补充报名信息，请及时查看“招聘系统”中初审情况并预留充足的修改时间。规定时间内如需更换其他岗位或个人简历信息有变更，请撤回岗位申请，重新申请。
（三）联系方式
招聘相关事宜咨询电话：0531-68778002石老师
招聘系统技术支持电话：18095190428
咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:30
对于公告中已明确的岗位条件等信息，不再接受相关咨询，请知悉。
