山东省水利勘测设计院有限公司权属企业山东省水利工程建设监理有限公司前身是山东省水利工程建设监理公司，成立于1993年，2022年1月12日由全民所有制改制为有限责任公司，现为山东省国资委一级企业山东省水利勘测设计院有限公司全资权属公司，注册资本1192.65万元人民币。公司是全国首批水利建设市场主体信用评价“AAA”级企业，具有水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理甲级、水利工程建设环境保护监理、房屋建筑工程监理乙级、市政公用工程监理乙级资质，持有生产建设项目水土保持监测单位水平评价证书，具备质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理“三体系”认证证书。是国家级高新技术企业。

自成立以来，先后承担了近千项新建水库、水库除险加固、水库增容、水闸除险加固、河道治理与防洪工程、引调水工程、大中型灌区续建配套与节水改造、移民监督评估、水土保持工程等大中型水利工程的监理、代建、咨询业务以及政府采购技术服务任务。

2011年被省水利厅授予“山东省水利工程建设铁军”荣誉称号；获得了大批国家优质工程奖、大禹奖、泰山杯、鲁水杯等荣誉和奖项；公司还先后多次被评为全国及山东省水利系统、南水北调、胶东调水、治淮东调南下等监理先进单位和文明建设工地等。

公司汇聚了一批水利工程建设管理高精尖专业技术人才，参与编写了数十项水利、水文、国土等行业标准及大中专院校教材。公司秉持“公正、科学、规范、勤谨”的准则，不断追求持续改进和自我完善，以诚信求生存，以质量求发展。在山东省国资委和山东水设党委的坚强领导下，赓续铁军精神，为护航水利建设事业贡献全部的智慧和力量！

根据工作需要面向社会公开招聘，具体情况及要求如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及要求

本次计划分为校园招聘和社会招聘，共计划招聘16人，校园招聘10人，社会招聘6人，具体详见附件1：《山东省水利工程建设监理有限公司2026年度公开招聘岗位需求表》。

（二）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.无犯罪记录，无重大失信记录；

5.应聘人员年龄为50周岁及以下；年龄计算时间截止至2026年5月15日；

6.招聘岗位所需的其他资格条件。

（三）资格条件

1.报名校园招聘的应聘人员，应为应届毕业生或两年内高校毕业生，并在2026年7月31日前取得招聘岗位要求学历对应的毕业证书、学位证书（留学生同时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。

2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。

3.符合招聘岗位专业要求以及其他条件。

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：自发布之日起至2026年5月15日止。

报名邮箱：sdsljlzp@163.com。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

1.应聘人员下载并填写《应聘报名表》（附件2）Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东省水利工程建设监理有限公司应聘报名汇总表》（附件3）Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。

2.各高校阶段的学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

3.身份证件，社招人员应提供职（执）业资格证书、专业技术资格证书和负责项目业绩等相关证明材料扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件。

所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。

（二）资格审查和初步筛选

公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如应聘人员报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由应聘人员本人负责。一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格，被录用后发现的，解除劳动合同。

（三）综合测评

采取笔试和面试相结合的方式进行测评。

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和业务能力。为实现竞争择优，原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1：5开考。报名结束后，计划招聘人数和报名人数未达到1：5的岗位，公司将根据实际用人需求决定是否开考。笔试设定合格分数线60分。

笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1：3比例的，按照实有合格人数确定；笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考查应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线60分。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。

时间、地点及其他要求以邮件、电话或短信通知为准。

（四）背景调查

根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。

（五）考核体检

应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）递补

1.如放弃面试、体检，或出现面试、体检不合格的，公司将根据工作需要，决定是否递补。

2.应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理签约、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。

（七）公示和录取聘用

根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，在一定范围内进行公示。公示期满无异议的，社会招聘人员签订劳动合同；校园招聘人员签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。对录用人员按规定实行3至6个月的试用期，对试用期考核不合格人员解除劳动合同。

三、薪酬待遇

录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）具有以下情形之一的，不得报名：

1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；

3.构成回避关系的人员；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）应聘人员只能报名一个岗位。

（三）所有应聘人员报名材料严格保密。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，不对外发布任何考试资料，请提高警惕，谨防上当受骗。

（五）山东省水利工程建设监理有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘。

五、联系方式

请认真阅读招聘公告，未尽事宜可拨打联系电话咨询。

联系人：王老师  鲁老师

联系电话：0531-55826902

监督电话：0531-55826919