招聘1人1个岗位
四川园创未来科技发展集团有限公司（以下简称“园创集团”）成立于2023年8月，是经涪城区人民政府批准设立的国有独资公司，注册资本金为2亿元人民币。园创集团以建立中国特色现代企业制度为重点，以实现国有企业做强做优做大和国有资产保值增值为目标，主要围绕四川绵阳工业园“一园四区”，重点聚焦园区开发建设运营、招商引资、产业培育和企业服务等领域，全力建设创新领先、功能突出、治理高效、充满活力的现代新国企。
为助力园创集团各项业务高质量发展，诚邀有识之士共襄盛举，特发此公告。
一、招聘岗位
具体详见职位表。
二、工作地点
绵阳市涪城区绵安路47号。
三、薪资待遇
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及完善的福利待遇；
2.按照国家相关规定享受社会保险、住房公积金、企业年金等待遇；
3.提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄为18周岁以上，具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
5.具有较好的计划、组织、协调能力，书面、口头表达能力，承压、履职能力等；
6.符合法律法规和本公告招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）任职资格
该职位要求的资格条件详见职位表（附件1）。年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受到开除党籍处分的人员；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.个人信用记录不良的或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有其他违反国家法律法规行为的人员；
8.有违反其他规定不适宜参加应聘情形的。
五、招聘程序
招聘工作按发布公告、自愿报名、资格审查、综合测试（笔试和面试）、成绩公示、体检、背景调查、拟录用人员公示、入职等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月28日17:00，逾时不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。应聘人员于报名时间截止日前按照公布的报考条件和职位要求，如实填写应聘人员报名表，并将相关报名资料命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”的电子邮件上传至381194272@qq.com，报名时间以收到简历时间为准。
报名资料包括：
（1）应聘人员报名表（按本公告附件格式填写提供）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）近期两寸免冠蓝底彩色证件照；
（6）其他佐证资料扫描件。
联系人：霍老师
联系电话：18140341681
（二）资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘用资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3时，园创集团根据实际工作需要有权确定延长或取消本次招聘，并在园创集团官网（http://www.ycwlfzjt.cn）挂网公告。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试。综合测试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合测试成绩四舍五入保留两位小数），笔试成绩低于60分的或面试成绩低于75分的，不能进入下一环节。
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知。
（2）笔试内容：综合能力测试和专业水平测试。考试不指定教材。
（3）笔试结束后将以短信或电话方式通知通过笔试人员，逾期未通知即为未通过笔试人员。
2.面试
（1）根据笔试得分高低按照1:3比例确定面试对象（与最后一名得分并列者一并进入面试环节）。若通过笔试人数比例不足1:3，则该岗位通过笔试人员全部进入面试环节。
（2）面试时间、地点另行通知。
（3）面试形式：半结构化面试。
（4）面试内容：综合知识应用能力、专业知识、业务能力、工作技能等。
（四）成绩公示
综合测试总成绩将在园创集团官网（http://www.ycwlfzjt.cn）挂网公示，公示期不少于3日。
（五）体检和背景调查
1.体检
（1）按综合测试总成绩由高到低，等额确定体检人员（总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定，面试成绩相同的，按照主考官的评分成绩确定）。
（2）体检时间、地点另行通知。未进入体检者不予通知。体检医院要求二甲及以上。按照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
2.背景调查
背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
（六）顺位递补
因应聘人员自愿放弃、体检未通过、背景调查不合格等情况而出现的缺额，由园创集团确定是否递补。如需递补，按应聘者综合测试成绩从高到低顺位递补；如无需递补，则取消该岗位本次招聘。结果将在园创集团官网（http://www.ycwlfzjt.cn）挂网公示，公示期为3日。
（七）公示及录用
经笔试、面试、背景调查、体检等环节的合格人员，将在园创集团官网（http://www.ycwlfzjt.cn）予以公示，公示期不少于3日。公示期接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
六、其他事宜
本次招聘的未尽事宜，由园创集团负责解释。
七、监督投诉渠道
咨询电话：18140341681
监督电话：2112231，监督邮箱：xyynlzy@126.com
附件1
四川园创未来科技发展集团有限公司社会化招聘职位表
招聘 部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
岗位职责 |
任职条件 |
项目技术部 |
招投标岗 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
不限 |
1.负责公司项目投标全流程统筹，精准解读招标文件、招标公告及答疑补遗文件，识别投标风险与评分要点。 2.独立完成招标、投标文件编制及审核。 3.负责投标报名、资格预审、保证金缴纳、开标现场跟进、中标结果跟踪及后续合同签订等工作。 4.协同成本、法务等部门完成报价测算、技术方案编制、业绩资质收集，提升投标竞争力。 5.建立投标项目台账，归档投标资料、合同及相关文件，定期统计投标数据并复盘优化。 6.跟踪国家及地方招投标政策、电子招投标系统操作规范，保障投标工作合规高效。 7.完成上级交办的其他招投标相关工作。 8.完成上级交办的其他任务。 |
1.年龄在35岁以下，具有3年及以上企业招投标工作经验，熟悉招投标法、政府采购法及四川省招投标政策，熟练使用电子招投标交易平台。 2.具备优秀的标书撰写、商务应答、逻辑梳理与文字排版能力，有高分中标案例者优先。 3.工作细致严谨、抗压能力强，具备良好的沟通协调、进度把控与风险识别能力。 4.熟悉房建、市政等工程项目招投标流程，了解项目前期、施工管理基本流程者优先。 5.持有政府采购评审专家或综合评标专家等相关职业资格证书者优先。 6.同等条件下，中共党员优先。 |
