招聘9人9个岗位
根据我市经济社会发展需要，决定公开引进一批急需紧缺专业人才。具体事项公告如下：
一、引进单位及名额
具体引才单位及名额详见《广安市2026年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表（市属事业单位）》（附件）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1.取得普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位、国（境）外高校毕业并取得教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科阶段须在同一时段取得学历学位证书。符合职位条件要求的社会在职（已在广安市辖区内工作的除外）、非在职人员。2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的可以报考。
必须在资格复审结束前取得并提供职位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。
2.2026年高校应届毕业生。原则上应在2026年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国境外高校毕业生）、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留、长期居留许可，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.应聘人员须符合年龄要求，应在38周岁及以下（1987年4月15日及以后出生），具有高级职称的硕士、博士研究生可适当放宽年龄限制；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合职位确定的具体条件，应聘人员学历、学位证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致；
5.符合职位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的；
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.现役军人或在读的非2026年应届毕业生；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
8.法律法规规定的不适宜报考事业单位的。
三、政策待遇
1.本次引进人才全部占用事业单位编制。
2.本次引进到事业单位的人才在广安最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。工作满1年且考核合格的，可按照《关于加快推进新时代人才强市建设的实施意见》（广委人才领〔2025〕6号）享受引进人才有关支持政策。
3.引进人才到岗后，硕士人才两年内由用人单位负责提供住宿，博士人才五年内由用人单位负责提供住宿。
四、引进程序
（一）网络报名及资格初审。公告发布之日起即可报名，招聘实行网络报名方式，截止时间为2026年5月22日12:00，报名网站为“考生之家”（https://bm.e21cn.com/），报名按以下程序进行：
1.选择职位。应聘人员根据《广安市2026年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表（市属事业单位）》，选择与自己条件相符的招录职位，每人限报1个职位。
2.填报信息。应聘人员按网络提示注册，如实、准确填写《广安市2026年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在《报名信息表》上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
3.查询资格初审结果。应聘人员请于2026年4月27日至2026年5月23日12:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不得更改报考单位及职位等报考信息，并按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
资格审查贯穿引进工作全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。报名时符合资格条件，报名后新产生不符合报考资格条件情形的，终止其引进程序。
4.确认缴费。资格初审合格的应聘人员，请于2026年5月24日12:00前登录报名网站确认缴费〔按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定笔试1科缴费50元〕。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
符合申请办理减免笔试考务费用的应聘人员，应先缴纳报名费用，再办理减免手续（具体申请减免报考费用办理手续及所需材料，可详询广安市委人才办：0826-2331719）。未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃笔试考务费减免。
减免笔试考务费用适用人员：享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；脱贫户家庭考生；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。
5.打印准考证。应聘人员请于2026年5月27日至2026年5月31日8:00期间登录考生之家（https://bm.e21cn.com）打印本人准考证。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。《报名信息表》和《笔试准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
（二）考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的政治理论素养、公共基础知识、逻辑思维与分析判断能力。笔试科目为《综合知识》，卷面满分100分。《综合知识》笔试考试大纲参照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）执行。
2.笔试时间和地点。笔试时间为2026年5月31日，具体的考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试，无准考证不得进入考场。
3.笔试成绩查询。笔试成绩于2026年6月上旬在报名网站公布。对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2个工作日内向广安市委人才办提交书面核查申请，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内反馈应聘人员。
笔试成绩设置最低分数线为60分。笔试成绩低于最低分数线的人员，不得进入下一环节。
4.资格复审。笔试结束后，由广安市委人才办会同招聘单位对考生进行资格复审。具体时间、地点及进入资格复审环节人员名单在小平故里先锋网站（http://www.gadj.gov.cn）另行公告。
在笔试合格人员中，按照同一职位笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与引进计划名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到规定比例的职位，报考该职位的笔试合格人员全部进入资格复审。
在参加资格复审时，应聘人员须如实提供以下相关证明材料原件及复印件：①《报名信息表》、有效居民身份证；②学历和学位证书（往届考生）、学校出具明确专业的在读证明和教育部学籍在线验证报告（应届考生）、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国境外高校毕业生）等资料；③本科阶段的学历、学位证书（所有考生）；④个人获奖、发表论文、科研成果等佐证资料。
通过资格复审后，现场发放《面试通知书》。因资格复审不合格或应聘人员放弃等原因导致的缺额，可在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃。面试当天放弃的，不递补。
5.面试。面试主要测试应聘人员履行职位职责所要求的综合素质，以及运用相关知识解决实际问题的能力。应聘人员凭《面试通知书》、有效居民身份证件参加面试。具体的考试时间、地点以《面试通知书》为准。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于70分的人员，不得进入下一环节。
（三）体检和考察
1.人选确定。根据同一职位考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。
2.体检。体检的项目和标准根据有关规定，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等执行。本公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或应聘人员对非当日、非当场的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
3.考察。体检合格后，开展考察工作。考察由组织部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟引进人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，可按同一职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为递补人员。
（四）讨论决定。考察结束后，按照干部管理权限，结合体检、考察等情况，集体讨论决定拟引进人员。
（五）公示和聘用
对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，报市委人才工作领导小组审批同意，办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查实有实据的，取消引进资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示期间或公示后，因应聘人员放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
五、其他事项
1.应聘人员应按要求填写本人联系电话并保持通讯畅通。引进过程中，所有环节因提供的联系电话有误或未保持通讯畅通影响本人报考的，责任自负。
2.本次公开引进急需紧缺专业人才工作严格按照干部人事工作有关规定开展。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举，也可向广安市委人才办举报和申诉。
3.本公告未尽事宜由广安市委人才办及广安市人力资源社会保障局负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“小平故里先锋”网发布的信息为准。招聘职位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
六、有关咨询、监督电话
广安市委人才办：0826-2331719；
广安市人力资源社会保障局事业单位人员管理科：0826-2665378；
中共广安市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：0826-2733150。
